辽东学院后勤数字化服务平台|辽东学院后勤|高校后勤|辽东学院|辽东后勤 http://ldxyhq.com 辽东学院后勤服务总公司于2004年11月组建,是辽东学院后勤服务、产业管理、资源开发的综合部门。公司采取事业单位企业化管理的运营模式,并于2006年10月通过了ISO9001认证。 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 zh-CN hourly 1 https://www.s-cms.cn/?v=4.7.5 发展历程 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800     公司成立于2004年,2007通过ISO9001质量体系认证,2018年在学校党委的坚强领导下,开启了以“集体承包”为核心的目标管理运行机制,实现了后勤改革质的飞跃。


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公司文化 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800     公司以“三服务,两育人”为核心,强调“服务至上”的工作理念,通过 “一盘棋,一条心,一家人”的团队思想,努力为师生提供贴心、细心、温馨的服务,最终实现让师生满意,让学校满意,让后勤员工满意的“三满意”建设目标。


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公司简介 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800       辽东学院后勤服务总公司隶属于辽东学院的后勤服务实体。公司以保障学校办学对后勤的需求为基本职责,并致力于校园的管理、经营与服务。后勤公司采取事业单位企业化管理的经营模式。

      按照“小机关、多实体”的机构设置,通过“集体”目标管理建立起有效的运行机制。公司机关设立办公室、质监部、财务部三个职能部门。其业务实体包括:饮食中心、维修中心、小北院综合服务中心、经营管理中心、临江公寓中心、临江水电中心、临江绿化保洁中心、金山公寓中心、金山水电中心、金山绿化保洁中心等十个中心。公司现有员工400余人,主营业务涵盖:餐饮供应、公寓管理、校园物业、运输服务、商务运营等。

      多年来,公司始终坚持“三服务、两育人”的服务理念,将办好师生满意、学校满意、职工满意的后勤做为工作目标,信守“师生至上,服务第一”的宗旨,本着“以改革创新求发展,以优质服务创品牌,以科学管理争一流”的工作方针,通过现代企业制度建设,不断完善内部管理运行机制,将优质服务保障体系做为公司发展的核心目标。2006年,后勤公司正式通过了国际质量管理体系认证,成为全国高校后勤第一批通过质量认证的单位。

      “天行健,君子以自强不息”。顽强拼搏的后勤人将继续秉承,积极发扬“百舸争流千帆竟,敢立潮头唱大风”的工作精神,紧跟学校教育教学改革的步伐,不断深化后勤体制改革,锐意进取,再创属于后勤人的辉煌!


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后勤服务总公司关于加强制度建设的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 LDHQ/TZ-2020-10

各单位(中心、实体)

后勤公司自2003年组建以来,在规范管理、保障生产、提升服务等方面出台了一系列的制度,这些制度在公司的建设过程中发挥了重要的作用。随着形势的变化和公司的发展,原有的一些制度已经不能完全适应当前工作的需要,制度的系统性和协调性也有待梳理。为了进一步加强公司建设,为公司的规范依法运行提供制度保障,根据公司年度工作安排,公司决定组织开展制度的废、改、立工作,现就具体工作程序和要求通知如下:

一、工作程序

第一阶段(10月15日至31日):

以中心、实体为单位,将本部门开展工作依据的相关工作制度,按照学校发文、后勤公司发文和本部门研究确定的三类进行归类梳理,列出制度名单,结合制度与工作适应情况和实际工作需要,提出废止、保留、修改、新立的意见,报分管领导研究确定废改立制度目录后,提交质监部备案。

第二阶段(11月1日至11月10日):

质监部会同办公室对各单位提交的制度目录连同废、改、立的意见进行汇总梳理甄别,理清制度之间的相互关系,对制度从上到下的系统性、制度内容之间的协调性,以及制定(起草)制度部门的责任分工等进行梳理,提交党政联席会议确定废改立目录及任务分工。

第三阶段(11月11日至12月底):

各们分管领导组织各二级单位分头开展制度的修订和新立工作,对于需要公司层面发文的制度提交党政联席会议讨论,对于不需要公司发文的各二级单位用于规范工作的一般性制度,由分管领导把关。

第四阶段(2021年1月):

制度修订、新立完成后,由质监部会同办公室组织编制后勤公司制度汇编(或目录汇编)。

二、制度废、改、立遵循的基本原则

废止原则:(1)明显不适应后勤公司管理发展要求,已过时的;(2)规范性文件与上级的规定不一致的;(3)规范性文件之间明显不协调的(4)制订了新的制度,替代了过去制度的。

保留原则:(1)适应后勤公司管理发展要求的;(2)在近期已做过修改完善和新立的,切不符合上述废止原则的。

修改原则:(1)部分内容不适应后勤公司管理发展要求的;(2)根据上级单位、部门新的精神,需要进一步加强和修改完善的。

新立原则:(1)后勤公司当前规范管理需要新立的;(2)引导加强队伍建设、增强服务意识、提高服务水平,强化文化建设等方面需要新立的。

三、工作要求

(一)要高度重视制度建设工作,按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求,用系统思维和改革办法加强制度建设。坚持把实体性规范与保障性规范结合起来,统筹做好制度废改立工作。

(二)制度建设要尊重规律、符合规律,增强制度的针对性和操作性,对准突出问题作出明确具体和便于执行的制度规定。要有重点、重质量、讲实效,不能一味追求数量,更不能为了好看而定制度,防止形式主义。

(三)实行开门建制度,把建制度的全过程置于群众监督之下。制定出台有关制度都要请群众参与,特别是对于涉及面广、政策性强、群众关注度高的制度,要通过全员会议、个别沟通等方式广泛听取意见建议。

附件:《制度梳理目录》

 

 

 

 

 

辽东学院后勤服务总公司

2020年10月23日

制度梳理目录

序号

文件类别

制度名称

拟定状态

备注

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注明:1、“文件类别”一栏,按照文件来源填写为“学校发文、后勤发文、本部门制度”。

2、“拟定状态”一栏,按照制度处理需求,填写为“废止、修改、保留、新立”。

3、其他需要说明的情况,请填写在“备注”栏。

 


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后勤公司通字2020-09 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 110@WVM6]4VLRB(7@DBVE}O.png

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公司简讯 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 舞蹈《歌唱祖国》获学习强国登载

近日,由公司临江公寓中心范晓玥与部分大学生编排的国庆舞蹈《歌唱祖国》在学习强国中登载。为了庆祝中华人民共和国七十一周年华诞,公司员工与同学们一道用歌舞向祖国献礼,悠扬的曲调,婀娜的舞姿,绽放的笑脸,紧紧的拥抱,寓意了中华各民族的大团结,各民族学生组成的蓝色方阵,深情的演唱,抒发着辽东学院师生对伟大祖国的深情祝福。

https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=7674266478423373418&item_id=7674266478423373418&study_style_id=video_default&t=1602317534149&showmenu=false&ref_read_id=8bf16a4b-eab9-4783-ab4b-dc568e93387f_1602462398939&pid=&ptype=-1&source=share&share_to=wx_single

 

公司喜获“辽东学院第十届徒步节”最佳团队奖

10月7日,辽东学院第十届教职工徒步节如期举行,后勤公司继续发扬团结奋进,勇往直前的精神,喜获最佳团队奖。

通过徒步活动,让大家在工作之余陶冶了情操,锻炼了身体,既培养了员工积极向上的乐观精神,也增强了凝聚力和幸福感,从行走中获得力量,在心灵上满载而归,为以后的生活和工作增添了无穷乐趣。

 

           后勤公司饮食中心“光盘行动”已成新风尚

近日,以公司饮食中心为素材亮点的《大学食堂自选称重节俭已成新风尚》的新闻稿件,在光明网,光明日报上登载。餐桌文明是校园文明的重要体现,勤俭节约是中华民族传统美德,从节约每一粒粮食,每一滴水,鼓励大家积极践行“厉行节约、反对浪费”的社会风尚。

(撰稿人:郭英剑)


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小北院综合服务中心为学生打造温情港湾 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 “欢迎同学们来到辽东学院,刚刚来到东北,因为疫情的原因,把同学们集中在一起,按照学校的安排,我给大家负责饮食,我很少接触南方的同学,所以对大家的饮食习惯不了解,不知道大家想吃什么,喜欢吃什么,这几天在网上查,向同事们请教,但也只是停留在肤浅的一知半解,真心希望同学们能多提建议,或者直接说喜欢吃什么,我会和我们小北院全体同事竭尽全力,满足大家,也想通过对你们的服务,使小北院的后勤服务工作更上一层楼,有事你就请说话,辽东学院是你家。”

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这是一条饱含温情的微信留言,来自于小北院后勤服务部经理李忠桥的手机,像这样的微信聊天记录,在他的手机里至少有上百条,没有华丽的语言,更没有丰富的词汇,短短几句话,字里行间都是爱的流露,“这些都没什么,我们把每天的服务都养成了一种习惯,就像我们的一日三餐,这都是我们应该做的,和孩子们既然有缘分相识,那么,我们一定会把我们的食堂打造成妈妈的厨房,不是我们做什么同学们吃什么,而是孩子想吃啥我们就做啥。”

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很难想象,像“秋天的第一杯奶茶,”“最美大叔”这些网络上最流行的梗,也在他这个人高马大的东北汉子身上表现的淋漓尽致,如此周到细腻的服务,不仅拉近了与同学之间的距离,也在同学们爱的回应中得到了快乐,他说“为了自己孩子,没有什么想不到的,我们小北院所有员工每天都在做着同样的事情,但我们要把同样的事情做的精彩一点,我们要做最美后勤人,小北院就是孩子们家的港湾。

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赠人玫瑰,手有余香。

“考研复习资料本就繁多复杂,离校时间长了,连学生自己都记不清资料放在了哪里,我就与同学们在宿舍里视频连线,确定好大致范围,在对着视频现场查找,”小北院一名普通的员工,刘秉祥说到,据了解,很多学生需要的资料宿舍楼层不一,他们每天上上下下要爬很多楼梯,等找完资料后,已是满头大汗。

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“超给力,太温暖了!”“感谢叔叔阿姨!”学生们收到资料后兴奋的给他微信留言,很多同学疫情期间都在家复习功课,而这些复习资料都留在了学校,为此同学们感到“寝食难安”收到资料后,同学们纷纷感慨“疫情无情人有情,非常感谢小北院后勤服务部提供的暖心服务,解了我们燃眉之急。”

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说起这些微信留言,刘秉祥的眼眶湿润了,他说“这些微信留言,我一直不舍得删,会永远留下去,时刻提醒自己,为了孩子们,把服务再做的细一点,好一点。”

疫情当前 食安为先

看见迟心国是在他为隔离点学生送餐的路上,由于有20名新生来自疫区,所以这些孩子们入校一律实施为期14天的集中隔离健康观察,为孩子们送餐,迟心国挑起了重担。

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他每天不辞辛苦,一天三次进行逐楼层送餐,为确保安全,他们采取的是“无接触式”送餐服务,把餐放在门口的小桌上,并敲门提醒大家可以开饭了。

他说“在接到这个任务时,我会主动咨询孩子们的用餐需求,特别问清楚有没有一些特殊群体,针对不同群体开出不同的菜单,每天一日三餐,我们必须做到每天菜品、水果、肉类不重样,并且缺一不可,保证隔离点人员吃上安全放心、营养均衡、品种多样的饭菜,孩子们不远千里来到咱们学校求学,我们会让他们感受到家人一般的温暖。”

(撰稿人:郭英剑)


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后勤风 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 (制作人:李楠)

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后勤风 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 (制作人:李楠)

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后勤风 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800   

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                                                                    (制作人:李楠)

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祖国永远在我心中 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 —临江公寓庆祝共和国71年华诞活动记实

妙曼的新疆舞蹈舞起来,雄壮的红色歌曲唱起来…为了庆祝中华人民共和国七十一年华诞,临江公寓中心举办了一场别开生面的庆祝活动。公寓管理员范晓玥充分发挥专业特长,精心策划、统筹编排,自编自导并参与演出,给同学们奉献了一个个精彩的节目。四名新疆维吾尔族女学生身着传统服饰与其他民族同学共同演绎了欢快的舞蹈—《新疆山水美》,悠扬的曲调,婀娜的舞姿,绽放的笑脸,紧紧的拥抱,寓意了中华各民族的大团结;各民族学生组成的蓝色方阵,倾情演唱经典歌曲《歌唱祖国》,抒发了莘莘学子对伟大祖国的深情祝福。

    演出结束后,同学们久久不愿意离去,纷纷表示:节日里虽然没能与家人团聚,但用舞蹈和歌声为祖国庆生,我们过得更充实更有意义,也切身感受到祖国的强大,我们要为祖国欢呼,祖国永远在我们心中。

    学生公寓是同学们的家,我们是相亲相爱的一家人,送给他们家的温暖,为他们提供展示的舞台,是公寓人的使命与责任。

    (撰稿人:王晓丽)


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有一种牵挂叫“觉得” Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 昨夜寒风已至,早起朋友圈欣闻舍管阿姨深情叮咛,嘱咐孩子们穿上妈妈定制的秋裤。

常说世间有一种冷,是妈妈觉得你冷,眼前这群孩子注定是一群不平凡的孩子,面对生活、学习、实习、就业,还有防疫封校等多重压力,如今天的天气一样,诸多不易,冷暖难知。可无论如何,都多怀包容之心,常怀感恩之念。其实,照顾好自己,也未尝不是一种感恩。

寒江孤影,江湖故人,相逢何必曾相识。

别忘了,还有一种冷,那就是舍管阿姨觉得你冷……

天真的很冷吗?!

(撰稿人:徐艳)


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学身边典型,做学生的杜妈妈 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800   9月23日上午,在临江公寓会议室召开了全校区公寓管理人员工作交流会,后勤公司总经理隋波涛、党总支书记周宝民参加会议,副总经理姜翔远主持交流会。

在座谈中,大家用朴实的语言,讲述了在“杜妈妈”精神的引领下,公寓人上演的一幕幕暖心故事,“像妈妈一样守护在生病孩子身边”、“为学生送上暖心的行李”、“为学生摘除蜂窝”、“想到我的孩子离家求学时的不舍,我更应该为新生送关怀”、“迎接新生报到,注重发挥团队精神”、“杜妈妈用真爱关心学生,没有功利色彩的精神,收获了学生的尊重”等等,事迹虽然普通平凡,但他们都带着真情,走进学生中间,把亲人的爱,送给学生。杜良英、范晓玥分别与大家分享了关爱学生的细节和经验。

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隋波涛同志对本次学习交流活动给予了充分肯定,他表示:公司各个部门要把学习杜良英同志先进事迹与学身边典型结合好,充分挖掘“杜妈妈”式的优秀典型,形成比、学、赶、帮的良好氛围。他强调:要深刻理解服务育人的真谛,工作中要做到细心、关心、暖心、爱心;鼓励外聘员工要踏踏实实向“杜妈妈”学习,做一名工作有思路敢担当的人,努力付出了,必定会获得幸福感、归属感。

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  周宝民解读了“杜妈妈”精神的内涵和实质,要求大家统一思想,提高个人素质修养,认真对照先进典型查找差距,在服务学生时,要讲情怀,要用正确的人生观、价值观、世界观教育引导学生。

  崇高品格催人奋进,先进事迹鼓舞人心。公寓人要以此次座谈会为契机,做实做细每一天的工作,以“杜妈妈”为榜样,推动服务学生工作再上一个新台阶。

  公司质监部、小北院校区部分同志参加交流会。

(撰稿人:王晓丽)


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欢度国庆、乐迎中秋,饮食中心与学生欢聚一堂 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800     喜迎国庆、中秋双节,饮食中心“欢度国庆、乐迎中秋、共享厨房、品鉴美食”活动于10月1日9:00正式启幕,活动设临江校区一食堂,金山校区五、六、七、八食堂共5个活动地点。主要内容包括参观食堂加工流程、餐具洗消作业流程、DIY美食。

通过此次活动,不仅能让学生了解到食堂在餐饮安全方面的管理情况,还能通过亲自动手,体会制作美食的快乐与辛苦,体味“谁知盘中餐、粒粒皆辛苦”的意义,自觉养成珍惜粮食的好习惯,同时让学生度过一个有意义的节日,缓解他们的思乡之情。

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学生参观集中金山、临江两校区的餐具洗消作业流程。

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听美食大师讲解美食制作技巧,自己动手体验制作美食的快乐与辛苦。

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中国的传统节日,包饺子是必不可少的项目。同学们开心的笑脸、认真的神情、热闹的场景,无不传递着浓浓的欢乐气氛。

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一分耕耘,一分收货,品尝着自己亲手做的美食,满足感溢于言表。

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节日当天,在食堂就餐的同学还可以免费领取中秋月饼一块。

活动开展得有声有色,师生们欢聚一堂,其乐融融,所有在场的人都为这一场特殊的欢庆佳节活动所感染,学生们纷纷表示,“后勤服务总公司组织的这次活动太有意义啦,让我们感受到了“家”的温暖,感谢校领导的关怀,感谢后勤饮食中心的叔叔阿姨们对我们的关爱!”

(撰稿人:吴晓娇)

 

 


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临江公寓喜迎国庆 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 (制作人:临江公寓)

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临江公寓喜迎国庆 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 (制作人:临江公寓)

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喜迎国庆 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 (制作人:临江公寓  饮食中心  经营管理中心)

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服务为本 学生为先 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 9月19日,是辽东学院大学英语四、六级考试的日子,可参加考试的学生目前住在经山校区,而他们的考试地点却在金山校区。因疫情当前,参加考试的人员较多,从经山校区去金山校区参加考试,200多名学生的出行安全问题成为了医学院面临的困难。9月17日,后勤公司领导知道此事后高度重视,马上决定在19日当天为医学院提供4辆校车,免费接送考生。同时,经山校区后勤人员也为参加考试的学生筹备具有特殊意义的早餐“一根火腿肠+2个鸡蛋=100分”。为方便考生返回用餐,食堂还延长营业时间。

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暖心服务,赢得了医学院师生的赞许。9月28日上午,医学院教师代表向后勤公司送来了一面写有“服务为本 学生为先”的锦旗,对后勤公司表示感谢,感谢后勤公司为学生提供的优质、暖心服务。

 锦旗不仅是荣誉,更是一种新的使命,党总支书记周宝民接过锦旗后,深有感触地表示“感谢医学院教师和同学对后勤工作的肯定,更是对我们服务工作的一份勉励。今后,我们将以更大的热忱,更贴心的服务,为老师和同学们愉快的工作和生活保驾护航。”

(撰稿人:郭英剑)


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学习新设备,掌握新技术,培养新技能 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800      9月22日下午13时,动力中心在临江校区变电所举行新式高压配电柜操作技能培训会。丹东同创电器设备有限公司陈工程师对高压配电柜的功能、配电图、操作程序、安全事项等方面做了详细的讲解,耐心解答大家的问题,反复现场演示,手把手传授配电柜操作程序,电工同志们积极互动。通过现场培训,同志们不但了解了新设备的性能,又学会了新设备的操作方法,为我校配电设备更新储备了技术力量。

时代在发展,技术在更新。智慧后勤建设需要全体员工必须与时俱进,主动学习新技术,夯实业务水平,适应服务保障工作新需要。

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(撰稿人:徐慧娟)


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公告 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 32625e3da0683894c90c3a911647559.jpg

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接连三个电话 说的都是爱 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 初秋的傍晚,有些微凉,清爽的风拂面掠过,便有了丝丝寒意。喧闹了一天的车站,渐渐冷清了起来,夜色朦胧,城市的天空,一点点被黑暗慢慢的吞噬着…

负责在车站迎接新生的老师和同学们收拾着桌椅板凳,忙碌了一天的迎新任务已接近尾声,这时,从出站口走出来两个小姑娘,径直来到新生报到处,远远的看去,这两个孩子有些特别,即没有父母亲人的陪伴,也没有提着大包小裹,每人仅一个拉杆箱。两个孩子在报到处登了记,随即进入接站等候区。秋风瑟瑟带着寒意,由于批量学生报到已结束,只有这两个孩子默默地等待发车。在得知她们分别来自广西和安徽,途径3000公里到东北求学,而此时已晚,发车时间还需要进一步根据报到情况确定,公司接站负责人李楠主动提出用自己的车送她们到金山校区。

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此刻,夜幕已经降临,李楠在和两个孩子一路攀谈时,得知两个孩子的行李已经邮寄到了学校。可现在已经是晚上七点三十分,快递早已经下班了,如果行李取不出来,晚上怎么休息?想到这,李楠第一个电话打给了后勤公司经营管理中心经理赫江,把两个同学目前的情况做了简单的说明,赫江说“把孩子行李的快递单号发给我,放心吧,一定把行李取出来。”

早晨从家乡出发,坐了一天的飞机,火车,一路的颠簸,两个孩子已经是筋疲力尽,饥肠辘辘。李楠打出了第二个电话给饮食中心经理杜洪伟。在了解到情况后,杜洪伟说“没问题,不管同学们什么时候到校,我们都有热气腾腾的下车面,保证让孩子们,吃饱。”

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带着两位孩子在餐厅吃了饭,取出了行李,才发现一个孩子的行李只有一个单被,没有褥子。李楠又拨打出第三个电话给金山公寓中心经理商宇。不到五分钟,商宇亲自送来了干净的褥子和床单,交到同学的手中。当看到同学接过褥子,此时此刻,我作为亲身经历的旁观者被深深地感动了。临别时,我一再嘱咐两位孩子“记得给妈妈打个电话报个平安,告诉家人,一切安好。”

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总经理隋波涛曾经不止一次的说过“要把学生当作自己的孩子,如果你的孩子在异地他乡求学,你是不是希望他们一切安好。”我想这句话的含义,没有谁比我这位刚送完孩子上大学的母亲感悟更深。此刻的所见所闻,完美的诠释了后勤公司“服务育人”的理念。三个电话,一条龙服务,不仅解决了孩子们的生活问题,更让我看到了后勤公司所特有的“服务文化”,这种文化不限于形式,而显于点滴。

(撰稿人:郭英剑)

 

                  


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“寓”心迎新 我的爱在你手心 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 临江公寓喜迎2020级小萌新

“十年寒窗终不负,一生韶华亦可期”。在充满希望的九月,最美的“寓”见让整个公寓都充满了活力。

精心服务,公寓人全心全意。早在发出录取通知书那一刻,公寓人便开始为小萌新们精心布置温馨的“家”, 迎新计划制定早,责任分工到位,工作措施得力,全员进行了服务态度、服务质量、服务礼仪、疫情防控要求再培训,张贴:“错峰洗漱”、“七步洗手法”、“自提垃圾出楼”等温馨提示;“爱心行李车”、“床梯脚踏垫”、“防护隔板”、“卫生大清扫”更将爱心融入工作细节;“寓见辽东”掌中宝宣传手册,突出了“为了您的满意,我们全心全意”的迎新主题,新同学能直观、形象地了解校训、公寓服务指南、公寓文化等,让学生感受公寓家氛围的同时,也能帮助他们尽快熟悉学校,适应大学生活。

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学校的关心,温暖学子。9月17日学校各级领导深入到公寓检查迎新工作,对进出公寓人员管理的措施和以学生为本的个性化服务特色给予了称赞。总经理隋波涛、党总支书记周宝民等公司领导也来到公寓看望新生,与家长、学生亲切交谈,向他们介绍学校基本情况和后勤公司吃、住、行等服务工作举措,鼓励新生尽快适应疫情防控常态化下的大学生活,要求公寓同志再加把劲,把工作做细做实,做到学生心里去,继续弘扬“家文化”理念。领导的关心让新生家长感动不己:“领导体贴的话语,让我们暖心,孩子在这里,我们放心!”

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爱心倾注,真情育人。天刚蒙蒙亮,公寓人便忙碌起来,迎新现场布置、信息收集、体温登记、人员分流、引领入住宿舍,迎新接待工作有条不紊,紧张忙碌而秩序井然。

对讲机中不时传来,“5号公寓一名新生,没有家长陪同,请多关注”

“6号公寓一名新生,大件物品多,请求帮忙”、“3号新生晾晒行李需要标签”、“2号公寓有家长返乡,需要帮忙网上订车票”“7号公寓保洁拾到一部手机”.........

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一个人的爱心是烛光,大家的爱心汇聚成太阳。一名甘肃的同学,自己来报到,没带生活用品,保洁员为她送上了九成新的暖壶、垃圾桶、书架;一名广西的同学,不会套被套,管理员为她示范铺床;一名行李没及时快递到的学生,门卫为她送上八成新行李;一名贵州的同学初次离家,送别父母时潸然泪下,管理员把她拥入怀中,让她感受到远离家乡却并不孤单,打消父母的担心…“爱心家人团”的红马夹,像跳动的火焰,一声声问候,一次次解答,几乎没停下来休息,他们把全心全意给了学生,传递着公寓的温暖和正能量。华灯初上,热闹的校园平静了下来,公寓人又拖着疲惫的双腿,逐个宿舍对新生进行回访和安全教育,让学生入校就树立安全意识。

迎新总结时,管理员纷纷感慨地说:“家长离开时,殷切的眼神,让我感到责任满满”“学生的信赖,增加了我的使命感,我一定用妈妈的情怀,照顾好这些孩子们。”

家是温馨的,四年大学路,公寓的家人会陪你们一起走。

(撰稿人:王晓丽)


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市场监督管理局检查组对食堂进行食品安全专项检查 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 9月2日、17日,丹东市市场监督管理局检查组先后对临江、金山两校区食堂的食品安全进行了专项检查。

检查组重点对食品经营许可、从业人员持证上岗情况、环境卫生、原料贮存、索证索票、食品留样及疫情防控工作等方面进行全方位的检查。

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检查组强调,学校食堂要严格落实《餐饮服务食品安全操作规范》,严格执行食堂的食品安全各项规章制度,严禁学校食堂违规加工制作野生菌类、野生动物类食品,严防学校食堂食物中毒事故的发生,确保师生饮食安全。

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饮食中心经理表示:欢迎检查组的到来,对此次检查中发现的问题立即整改,并以此为戒,不断加强食堂的食品安全及疫情防控工作的管理,守护师生“舌尖上的安全”。

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后勤服务总公司副总经理于小兵、饮食中心经理杜洪伟等同志全程陪同。

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(撰稿人:吴晓娇)


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教工周食谱(9月21日-9月25日) Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800    星期一2020.9.21)

                              

序号

副食

主食

1

酸菜扣肉

馒头

2

酥炸小黄花

花卷

3

酱汁豆腐

筋饼

4

韭菜苗炒土豆丝

大米饼

5

花菜木耳炒肉

发糕

6

蒸辣椒焖子

小米粥

7

烧地三鲜

白米饭

8

海带炖冻豆腐五花肉

豆沙饼

 

 

 

 

 

 

    星期2020.9.22)

                                           

序号

副食

主食

1

鸡腿烧香菇

馒头

2

刀鱼炖土豆条

花卷

3

木耳炒肉

蜜豆卷

4

尖椒豆皮

葱油饼

5

西红柿炒蛋

火勺

6

鱼香茄条

绿豆粥

7

大白菜五花肉炒粉

黑米饭

8

牛肉炖萝卜

酱香饼

 

 

 

 

    星期三2020.9.23)

 

序号

副食

主食

1

熘肉段

馒头

2

炸辫子鱼

花卷

3

麻婆豆腐

大米饼

4

黄瓜片炒鸡蛋

红糖发糕

5

尖椒土豆丝

豆沙饼

6

小白菜炒榛蘑

小馇子粥

7

榨菜炒绿豆芽肉丝

糯米饼

8

炖南瓜

酸奶

 

 

 

 

 

    星期2020.9.24)

                                               

序号

副食

主食

1

烤鸭

馒头

2

家常红头鱼

花卷

3

海米烧油菜

小米粥

4

葱油有机花

小豆饭

5

韭菜沫炒鸡蛋

发面火勺

6

海鲜菇炒木耳 (配青红椒)

筋饼

7

芸豆炖土豆五花肉

玉米饼

8

小白菜炖豆腐

糖火勺

 

 

 

 

    星期五2020.9.25)

                                              

序号

副食

主食

1

炸萝卜丝丸

水饺

2

木须肉

包子

3

家常豆腐

小馇子粥

4

甘兰炒粉或蒜茸西兰花

白米饭

5

菜豆炒土豆条

筋饼

6

大白菜条炒滑子蘑

水果

 


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后勤公司召开座谈会欢送退休同志 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 以前有时会感觉上班是负担,现在感觉上班是幸福!

抚今忆昔,内心百感交集,我们跟随学校走过了人生中最美好的时光,我们的青春已融入了学校发展历程,回望辽东学院的一天天发展壮大,我们自觉青春无悔!

感谢学校党委、学校工会组织对我们退休职工的关怀,感谢公司领导和全体同志们对我们的深情厚意。祝愿辽东学院的明天更加美好!祝愿在岗的同志们百尺竿头更进一步!

这一句句真情的话语,出自后勤公司刚刚退休的杜春媛、刘振东、陈琪三位职工。

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7月15日上午,后勤公司组织召开了退休员工欢送座谈会,公司领导班子全体成员及相关部门负责人、职工代表等一起与公司退休员工刘振东、陈琪、杜春媛等进行了座谈。座谈在温馨而热烈的氛围中进行,公司总经理隋波涛代表公司表达了感谢、惜别和祝愿之情,三位退休同志真情表达了自己的心声,各位分管副总经理向退休同志赠送学校特制的纪念章以及公司为他们精心挑选的纪念品。公司党总支书记周宝民主持座谈,并在座谈会后陪同三位同志参观校史馆。

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隋波涛对三位员工几十年如一日地扎根基层,无私奉献所取得的工作成绩给予充分肯定,并向他们表示由衷的感谢。他说,你们的工作是伴随着辽东学院成长过程一起度过的,你们在学校期间经历了学校整合,后勤改革等重要事件,你们见证了学校发展历程,同时也在自己的岗位上为学校的发展建设,服务师生方面做出了自己的贡献。隋波涛深情的说,斗转星移,辽东学院成立都十六个年头了,刚成立时你们还是意气风发的中年同志,转眼间到了退休的年龄,今年后勤公司根据学校文件精神举行仪式欢送各位,体现了学校党委对我们职工的关心,也体现了学校对退休人员所做贡献的肯定。最后,他代表后勤公司祝愿退休老同志们在今后的生活中身体健康、幸福快乐。

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座谈会上,退休同志们纷纷发言表示,感谢组织上召开这样一个温情的座谈活动,能为辽东学院的发展贡献力量而感到骄傲,同时祝福辽东学院未来建设的更美好,后勤公司的发展创造出更多佳绩。

在校史馆里,三位同志认真观看、详细了解、频频留影…参观结束后,杜春媛代表退休同志在校史馆留言簿上郑重写下:美好的记忆!

(撰稿人:郭英剑)

 

 


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锤炼火眼金睛,提高业务技能 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800   ——动力中心安全技能培训

为了提高员工的安全意识和隐患排查技能,促进员工熟练掌握安全生产规章制度、操作规程以及业务水平,杜绝安全事故的发生,动力管理中心于9月11日下午开展了全员安全培训。

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主讲人于明编写了教案,制做了课件,培训内容丰富,案例有特点,针对性较强,系统地解读了企事业单位安全隐患排查办法,详细介绍了相关的安全常识。同时结合我校的真实案例,认真分析事故原因,要求大家在思想上提高站位,提升安全意识,基本具备排查隐患、解决隐患的能力;强化责任意识,完善预警制度,做实做细安全巡查,坚持隐患排查不留死角,解决隐患不过夜,做到人人重视安全,全员了解安全,切实提升业务技能。
      针对培训内容,又进行了技能知识测试,员工们纷纷表示:培训非常及时有效,今后要在实践中学习,不断提升技能,学以致用,掌握真本领。公司质监部同志参加了培训。

(撰稿人:徐慧娟)


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你们感受到家的温暖了吗 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 ——告白新疆籍返校学子

新疆籍孩子可以返校啦!返校心切的孩子们迫不及待在微信里分享这个喜讯,有的同学向管理员开玩笑:“激动的心,颤抖的手,进公寓先迈哪条腿呢”。

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临江公寓中心召开会议,专门研究如何让孩子回来就能感受到家的温暖,通过大家集思广益,确定用“陪伴是最长情的告白”的方式来迎接孩子们“回家”。

自9月1日起,管理员在线上与返校新疆学子保持紧密联系,安抚他们急切返校的心情,当确定返校日期后,管理员老师放弃周末休息时间,全天在门卫室等候,保证每一个“回家”的新疆学子,踏入公寓便能全程感受到“爱心的陪伴”。

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9月13日,5号公寓319寝室3床惊现一个马蜂窝,管理员在工作群中求助,党员赵德果迅速赶过去,用在部队学过的技能,三分钟内成功摘除马峰窝,3号床的谷欣同学说:“这些小家伙也是从新疆长途跋涉来和我一同感受家的温暖吗?”

看到公寓老师一张张笑脸,聆听老师一句句关心的话语,吃着一碗碗热腾腾的面条,抚摸交织阳光和爱的味道的被褥,风尘仆仆的同学感叹:这不是返校,这是父母迎接我们放假回家情景的再现。

欢迎你们“回家”,陪伴你们生活,希望你们感受到家的温暖,临江公寓全体同志用爱向学子告白!

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(撰稿人:王晓丽)


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继光盘行动后 自带垃圾出楼再成学校新风尚 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 ——金山公寓中心全面推行学生自带垃圾出楼

清晨,金山校区公寓楼下,学生们纷纷把垃圾袋投进垃圾箱,保洁员们频频地向学生致谢,这是秋季开学以来最大的变化,以往宿舍里、楼道内的垃圾成堆,异味满楼,还经常有老鼠、蟑螂出没,保洁员们用一上午的时间也清理不净。为了从根本上解决了垃圾清运问题,营造一个整洁、清新的居住环境,金山公寓中心多次与当地环保部门研究论证,取得了学校和环保部门的大力支持,垃圾清运车从秋季开学后进校作业,取得了非常好的效果,楼内卫生干净了,环境好了,保洁员的工作压力减轻了。

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公寓中心在学生处和各学院支持配合下,通过微信群、朋友圈、标语、黑板报、寝室走访等多种形式开展宣传和引导,从9月11日开始,金山校区所有公寓楼内垃圾桶撤掉,正式施行“学生自带垃圾出楼”。第一天,15栋公寓楼、近8500名学生,垃圾自带出楼率达到了90%,学生带给我们的是无数惊喜和感动,洗漱间的垃圾不见了,楼道的空气格外清新。

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一夜之间改变了一种习惯,改变一种生活方式,孩子们做到了。“感谢同学们,你们最可爱”!看着楼内寥寥无几的垃圾,保洁员们激动的流出了眼泪,“上课的时候,顺手就把垃圾带下楼了,举手之劳的事,就像在家一样”,“洗漱间没有了垃圾桶,再也没有那种怪怪的味道了”,学生们言语中同样透着肯定和喜悦。

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金山公寓中心一直致力于给学生们创造一个整洁、温馨的住宿环境,通过温暖悉心的服务,为学生营造家的感觉。

“垃圾自带出楼”不仅美化环境,避免二次污染和疾病传播,更培养了学生良好的生活习惯和环保意识,这是文明的体现、爱的彰显,更成为当今校园的新风尚。

(撰稿人:赵瑛)


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教工周食谱(9月14日-9月18日) Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 星期一2020.9.14

                                    

序号

副食

主食

1

焦熘肉段

馒头

2

家常辫子鱼

花卷

3

麻椒酱炒鸡蛋

筋饼

4

爆炒双花

大米饼

5

肉酱水豆腐

发糕

6

青椒土豆片

小米粥

7

木耳炒肉

白米饭

8

芸豆炖五花肉土豆

豆沙饼

 

 

 

 

 

 

星期2020.9.15

                                           

序号

副食

主食

1

宫保鸡丁

馒头

2

干烧鲅鱼

花卷

3

瓜片炒鸡蛋

蜜豆卷

4

芹菜胡萝卜炒海鲜菇

葱油饼

5

菜豆炒肉

火勺

6

炖南瓜

绿豆粥

7

肉沫粉条

黑米饭

8

大白菜五花肉炖豆腐

酱香饼

 

 

 

 

星期2020.9.16

 

序号

副食

主食

1

红烧肉炖土豆

馒头

2

酥炸小黄花

花卷

3

鸡蛋羹

大米饼

4

冬瓜烧丸子

红糖发糕

5

木耳青笋山药

豆沙饼

6

青椒炒肉

小馇子粥

7

甘蓝炒粉

糯米饼

8

海带炖豆腐

椒盐火勺

 

 

 

 

 

星期2020.9.17

                                            

序号

副食

主食

1

鸡块烧香菇

馒头

2

茄汁青鱼

花卷

3

鸡蛋炒西红柿

小米粥

4

芹菜炒素鸡

小豆饭

5

角瓜炒杏鲍菇

发面火勺

6

酱焖尖椒

筋饼

7

炒土豆片

玉米饼

8

酸菜炖五花肉

糖火勺

 

 

 

 

星期2020.9.18

                                               

序号

副食

主食

1

小葱温拌豆腐

水饺

2

酱拌茄子

包子

3

芹菜花生米

小馇子粥

4

陈醋木耳

白米饭

5

榨菜丝炒肉丝

筋饼

6

鸡蛋炒土豆丝

蜜豆卷

 


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后勤公司组织召开学生座谈听取意见建议 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 9月8日中午和晚上,后勤公司分别在金山校区、临江校区组织召开学生座谈会,副校长张钟声出席,与不同年级、不同专业的100余名学生代表就学校后勤服务保障工作进行座谈交流。后勤服务总公司班子成员及各相关部门负责人等参加。

座谈会在轻松愉悦的氛围中进行,学生代表们敞开心扉、畅所欲言,踊跃发言反映当前防疫封校情况下,学习、生活中存在的不便以及服务细节上的一些问题,涉及到生活的点点滴滴,比较全面准确地反映了学生们的心声,一些问题得到了在场学生的共鸣,很多学生同时提出了较好的建议。

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对于学生的意见和建议,张钟声和在座的后勤工作人员一边详细记录,一边与学生们交流,张钟声表示,自启动疫情防控工作以来,学校党委认真落实教育部、省教育厅和卫生防疫部门的部署要求,投入大量的资金和人力,升级扩建浴池、改造各食堂设施、加装安全监控系统、更换门窗设施、加强校园亮化美化等等,尽最大的努力改善同学们的学习、生活环境条件,使同学们返校后能够生活无忧、健康安全、安心学习。在这一过程中,后勤及相关部门的许多同志都没有休息,为学生返校复学做了充足准备,但难免会有纰漏或不合适之处。未来一段时间,后勤将根据同学们的需求,逐步改进和完善相关服务。对于因为基础条件等原因一时无法彻底改善以及因为防疫封校给学生们带来的不便,希望同学们能够理解。

座谈会中,后勤公司各级负责人就学生们提及的比较集中的物价、维修、浴池资费、快递等问题进行了详细解答和回复。对同学们提出的具体问题,都留下了同学们电话,能够解决的表示马上办。下一阶段后勤部门会认真落实学校党委的部署要求,以学生为本,努力改善硬件设施和服务水平,对同学们提出的意见和建议,尽快逐一落实解决,使学生们能更好地学习生活。同时鼓励同学们积极参与学校的服务管理,做好学校与学生间的桥梁纽带,发现问题及时与后勤服务部门多沟通交流。

参会的同学们纷纷表达了对学校领导、老师和后勤服务部门的员工们的感谢之情。

(撰稿人:王晓丽)

                     

 


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后勤数字化服务新体验 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 后勤服务数字化正悄悄的改变着您在校园里的生活方式。后勤公司利用互联网技术将信息数据与后勤服务深度融合。您只要在校园网首页点击“后勤服务”或关注辽东学院后勤服务总公司微信公众号,就走进了校园后勤服务数字化时代。

等车是让人烦心的事情,特别是交通拥堵更无法准确预测通勤车辆的到站时间。为此,我们通过GPS定位系统将车辆运行数据实时传输到后勤数字平台上,乘车教工可通过访问后勤服务公众号手机端的查询功能,随时了解通勤车辆运行的实时信息,避免了教工担心错过乘车时间而过早的等待。

为配合疫情防控,方便师生取快递包裹,我们利用数据链将16家主要快递公司的包裹输送信息纳入后勤服务平台。师生可足不出户了解邮件快递信息,在学校封闭管理的当下,该功能可极大的方便师生取寄邮件。

后勤公司将网络点餐系统植入到服务平台上,原始的电话订餐已逐渐退出校园餐饮服务舞台,同学们只要登陆后勤微信公众号点击综合服务选项,就可以直接进入我们的校园点餐。目前,该功能还在不断完善,为学生提供更便捷的点餐服务。服务平台还开设了“当日菜谱”功能,学校师生可以通过服务平台,随时了解各食堂当天的菜品供应情况。

后勤公司在后勤服务数字化平台上,开设了“大比拼”栏目,该栏目增加了与师生的互动投票功能。现阶段我们组织了“最美后勤人”评选活动,“最美校园景色” 摄影、“服务之星”、“最佳校园美食”等投票活动也将陆续开展。

为方便师生的使用,我们已将校园网数字化服务平台与后勤微信公众号建立起数据互换对接,许多实用功能可通过关注后勤微信公众号进入功能菜单端口。

 (撰稿人:李楠)

 


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迎接新学期,维修中心扎实做好各项维修维护工作 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 疫情后的9月,辽东学院迎来了期盼已久的开学季。为落实公司迎接孩子们“回家”的各项服务工作,维修中心全体员工提前上班,扎实做好本部门负责的校园基础设施维修维护工作,创造舒适的校园环境,先后对学生公寓内灯具、锁具、电气线路、家具,教学楼内门窗、窗帘杆、卫生间隔断等基础设施进行集中整修维护工作。由于维修维护的工作内容比较集中,全体员工加班加点完成各项报修内容。为提高效率管理人员也和维修工一起参与各项维修工作。特别是晚上下班后,无论多晚,只要接到报修,维修人员都会第一时间到达现场,解决师生报修的门锁打不开、照明灯具不亮、水管漏水、下水淤堵等应急抢修。

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在后勤公司领导带领下,维修中心全体职工立足岗位、防控疫情、细致工作、热情服务,以更加饱满的工作热情和积极的工作态度投入到新学期各项维修维护保障工作中。

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(撰稿人:隋洋)


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防控常态化公寓清扫忙 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 ---临江公寓开展卫生大清扫

“寝室无忧,是学生健康防疫、安心学习的基础”。为秋季开学营造干净、整洁、舒适的住宿环境,临江公寓认真落实《公寓设施卫生保洁防护标准》,全员参与卫生清扫,本次清扫涵盖了公共区域清洁、卫生死角清理、新生房间的二次清扫、室外杂草清理、学生窗帘清洗、全覆盖消毒、开窗通风等。

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在卫生清扫中,他们左手抹布,右手铲刀,不怕脏,不怕累,党员们更是以身作则,冲锋在前,擦完窗台擦桌椅,清完灰网擦走廊,刷完厕所洗窗帘,磨破了手、累酸了腰……

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通风消毒时,除了全面的预防性消毒之外,重点对卫生间下水道、蹲便池、门把手、纸篓、垃圾桶等全覆盖;同时督促学生自提垃圾出楼,从公共环境到寝室小空间,形成“垃圾自带出楼,共建美好公寓”的良好氛围。

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宿舍是学生的第二个“家”,所有员工都高度重视自己肩上的责任,积极主动做好疫情防控常态化工作,对每个角落进行全面的清洁消毒,不留一丝隐患,每名员工的辛勤劳作,体现的是对每一个名学生的用情守护。

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    (撰稿人:王晓丽)


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最贴心的民生工程 Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 ——记金山校区公寓楼淋浴间建设

为了落实秋季开学疫情防控要求,改善金山校区洗浴条件,后勤公司根据学校部署,积极引进社会投资160余万元,在暑假里启动了金山校区公寓楼淋浴间建设项目,加班加点奋战了40天,圆满完成了18个淋浴间建设任务,设置了200余个淋浴头。至此,加上前期建设的淋浴间,金山校区公寓楼内共建了25个淋浴间,配置308个淋浴喷头,所有公寓楼都实现了学生洗浴不出楼,洗浴时间不受限的目标。

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为了不浪费房屋资源,在淋浴间规划设计时,就制定了利用废弃水房、闲置库房和阴暗潮湿房间的原则,尽可能不占用学生现有房间,实现“变废为宝”、物尽其用的目的。

在淋浴间建设期间,学校和后勤公司领导多次到现场指导、协调,实地解决存在的困难。后勤公司积极配合施工单位,科学设计程序,合理安排施工进度,克服一切困难,高标准、高质量、高速度建设,确保了秋季开学学生洗浴需求。

淋浴间运行一周以来,学生们反响最多的就是:“太幸福了”、“太方便了”、“真的没想到“、“感谢学校“…

淋浴间的建设,不仅仅是服务设施的升级,也是服务理念的升级,更是积极落实学校”双推进“工作要求的重要体现。


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学生们的“最美大爷” Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 从8月26日开始,一场久别重逢的盛会拉开序幕,辽东学子如期归来,校园里处处洋溢着久违的青春与活力。由于疫情防控要求,学生家长和私家车不能进入校园,孩子们只能自己拖着大大小小的行李箱。  

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28日中午,小南院,公寓保洁员张连山看见一名女孩吃力的拎着箱子上楼,他急忙帮孩子把行李拿进屋里,交谈中得知女孩还有几件行李在校门口,他立即向管理员杜良英汇报,杜良英了解情况后,马上组织员工义务帮助学生搬运行李,爱心搬运车再次运转起来,门卫阿姨来了,保洁阿姨也来支援了,一起迎接孩子回家,他们说:“出力、流汗没什么,我们最想看到孩子们的笑脸”。六十多岁的张连山,既是驾驶员,又是搬运工,肩扛手拎,楼上楼下,看到他汗流浃背、衣衫湿透,学生们都亲切叫他“最美大爷”。学生报到的三天时间里,他驾车往返校门口和公寓楼上百次,搬运了近千件行李包裹。

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秋季开学前,公寓楼的清洁任务异常繁重,张连山早来晚走,仔细地清扫每一间宿舍,每一块地砖,每一个角落,经常为了清除一块顽渍,跪在地上,用钢丝球一点一点地清理;闲不住的他,常常主动帮其他同志完成工作,“老张,搭把手”“老张,帮个忙”,在他的带动下,保洁员也有了“互助组”。

有人说他傻干,他说我是党员。张连山,作为一名老兵,他践行了退伍不褪色,退役不退志的誓言;作为一名党员,他生动地诠释了共产党员全心全意为人民服务的宗旨。十余年来,他始终坚守在服务学生的第一线,辛勤地劳动,默默地奉献,这就是大家心中的老张,学生的“最美大爷”。

 (撰稿:金山公寓中心)


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教工周食谱(9月7日-9月11日) Sun, 25 Oct 2020 21:28:55 +0800 星期一2020.9.7

                                    

序号

副食

主食

1

扇腿烧香菇

馒头

2

酥炸刀鱼

花卷

3

鸡蛋炒西红柿

筋饼

4

腊味有机花

大米饼

5

麻婆豆腐

发糕

6

鱼香茄条

小米粥

7

麻椒炒肉

白米饭

8

芸豆五花肉土豆

豆沙饼

 

 

 

 

 

 

星期二2020.9.8

                                               

序号

副食

主食

1

酸菜扣肉

馒头

2

茄汁青鱼

花卷

3

鸡蛋炒角瓜片

蜜豆卷

4

地三鲜

葱油饼

5

爆炒手撕甘兰

火勺

6

肉沫粉条

绿豆粥

7

木耳炒肉

黑米饭

8

大白菜炖豆腐五花肉

酱香饼

 

 

 

 

星期三2020.9.9

                                             

序号

副食

主食

1

黄焖鸡块

馒头

2

酥炸小黄花鱼

花卷

3

酱炒鸡蛋元葱

大米饼

4

黄瓜拉皮炒肉

红糖发糕

5

南瓜炖土豆

豆沙饼

6

肉沫酱焖尖椒

小馇子粥

7

绿豆芽炒粉

糯米饼

8

酸菜炖冻豆腐五花肉

酸奶

 

 

 

 

 

星期四2020.9.10

                                               

序号

副食

主食

1

盐水海虾

馒头

2

烤鸭

花卷

3

回锅肉(配元葱蒜苔)

小米粥

4

清蒸鲤鱼

小豆饭

5

青椒沫炒鸡蛋

发面火勺

6

小白菜土豆片榛蘑

筋饼

7

木耳青笋山药

玉米饼

8

尖椒干豆腐

糖火勺

9

菜豆炒肉


10

大白海带五花肉


11

燕红桃


星期五2020.9.11

                                               

序号

副食

主食

1

皮蛋红油豆腐

水饺

2

蒜泥海带丝

包子

3

芹菜花生米

小馇子粥

4

红油豆丝

白米饭

5

黄豆芽炖土豆条

筋饼

6

芥丝炒肉丝

水果

 


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吃苦耐劳的后勤人 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 九月是收获的季节,九月的校园是美丽的 ,我们迎来金色九月,学生陆续返校,热闹的校园,环境卫生最重要。好的环境需要勤劳的后勤人来打造,这就是金山校园中心保洁管理员——杜玉春。

由于学生刚刚返校,收拾的垃圾较多,又赶上台风、大雨的来袭,导致西区垃圾站被雨水冲坏了,不能正常使用,这些垃圾都集中在这一个垃圾站了,为了不影响校园环境,8月31日早上4点多杜玉春就来到单位,带领3个保洁员和一名垃圾清运工一起清理垃圾,整个清理过程中,他们不怕脏,不怕累,不怕苦,中午没有休息,任劳任怨的工作着,直到下午4点多,才将垃圾站的垃圾清理干净。

平凡的后勤人,在这平凡的岗位上,默默无闻的工作着,奉献着!

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    (撰稿人:金玲)


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临江校区浴池全面升级启用 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 (制作人:刘宪慧)

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临江校区浴池全面升级启用 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 9月1日上午,全面升级改造后的临江校区浴池迎来了第一批洗浴的大学生,宽敞明亮的大厅、崭新的储物柜、清洁的浴室、独立的洗浴间、现代化的节能自控淋浴设施以及流量监控系统令人耳目一新,给同学们带来了很好的洗浴体验。

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为了满足临江校区学生秋季开学的洗浴需求,在疫情防控常态化情况下保障洗浴服务供给,并全面提升校园供给侧服务环境和服务水平,学校通过面向全国公开招标,引进“大连鑫隆益环保节能科技公司”对临江校区浴池进行投资改造。经过两个月紧张施工,临江浴池于9月1日如期开业。

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本次投资改造,共投入资金160余万元,对原有浴池进行了全面的室内翻新重装,硬件条件和洗浴环境都有了很大的改善。升级改造后的浴池配置了“太阳能”、“空气能”和“热水回收”等环保节能热水供应系统,通过流量监测系统实现人流量控制和用水量计费,在技术上可以实现远程了解浴室使用情况,为错锋洗浴提供了方便。改造后的浴池内部设计布局更加合理,在大幅度增加了淋浴头数量的同时,洗浴间全部实现相对独立,既避免相临洗浴互相影响、增加了私密性,又符合防疫要求。洗浴通过用水流量进行计费、刷卡结算,为同学们节约用水、节省支出提供了技术和机制上的保证。

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(撰稿人:赫江)

 

 

                             

 


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“厉行节俭、反对餐饮浪费”我们在行动 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800  

我校后勤公司饮食中心深入学习贯彻习近平总书记“厉行节俭、反对浪费”的指示精神,采取多项措施,让“光盘行动”深入人心。

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    进入食堂,在就餐大厅内,“厉行节俭 反对浪费  培育文明就餐新风尚”的大型条幅格外醒目。

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在餐厅的墙壁上,随处可见宣传勤俭、节约的标识语。饮食中心各食堂制作宣传版、悬挂条幅、张贴提示语,利用电视、电子屏滚动播放宣传片等形式,积极营造宣传舆论氛围。

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食堂将传统的份饭售餐模式,改成了自助售餐模式,同学们可以根据需求,自助选餐,吃多少、打多少。教工食堂实行自助的模式,扩大选餐操作面,为“每次少取、多次取餐”提供方便。同时,全面提高主副食的品质,做到少炒、勤炒,增加主副食品种,为师生提供更多选择,力争让师生吃饱、吃好、不浪费。    

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  一食堂主任介绍说:我们现在将原来的大锅炒菜改成了小锅炒菜,主要是为了避免剩菜,根据就餐学生的人数,及时调整炒菜的数量,每次少炒、勤炒,现在食堂几乎不见剩菜。同时也避免了由于剩菜保存不当或加热不透而发生食品安全事故。我们也会根据学生每周就餐人数的变化规律,合理安排备菜,从源头上制止浪费。

曲师傅在食堂从事保洁工作多年,主要负责收餐台餐盘整理及餐桌清理工作,他介绍说:现在的学生剩饭剩菜少很多了,以前每餐都得2-3桶垃圾,现在每餐连小半桶都不到。

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    一名在食堂勤工俭学的学生说:我们盛饭的时候,会给女生少盛一些,给男生多盛一些,并跟同学们解释说不够可以回来免费填饭,保证吃饱、不浪费,同学们也非常支持这样做。

学生们纷纷表示,作为新时代的大学生,我们应该具有一种品质,在享受经济发展、社会进步所带来的美好生活的同时,也不应该忘记中华民族勤俭节约的传统美德,我们坚决不做“剩男剩女”。

(撰稿人:吴晓娇)

 


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重防疫、强服务、提精神、保安全 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800                                               ——动力中心开学准备工作会议纪实

8月26日,动力中心召开开学前全体员工会议,中心经理于明认真传达了后勤公司开学准备工作会议精神,动力中心确定了“重防疫、强服务、提精神、保安全”新学期工作思路,要求全体员工务必提高防疫意识,认清防疫常态化的形势;强化服务意识,规范服务行为,以师生需求为出发点,以师生满意为落脚点,切实做水电服务保障工作;新学期伊始,所有同志要提振精神,鼓足干劲,以饱满的热情、高度的责任心和良好的服务迎接新学期;百年大计,安全第一,任何时候安全工作都不能松懈,动力中心全体同志都要绷紧安全这条弦,泵房、配电室等重要设备设施,务必加强巡查,坚决做到纵向到底,横向到边,处理隐患不过夜,服务质量不打折扣,确保设备不带病运行,杜绝安全事故。

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                     动力中心新学期开学准备工作会议

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                      金山电工班传达中心会议精神

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                              金山水暖班员工井下作业

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                               临江校区更换路灯

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                            金山校区供电线路维修

     (撰稿人:于明)


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战台风众志成城,团结协作铸雄威 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800      8月26日,动力中心临时接受拆卸临江校区体育场宣传板的任务。中心立即组织电工班、水暖班6名同志赶到现场,进行拆卸作业。卸螺丝,拆铁线,同志们手脚麻利,动作迅速,很快就将宣传板拆卸完毕,但是在挪移时,遇到了难题,30多米长,1.5米宽的宣传板特别重,几个人根本就无法挪动。紧急求助副总经理于小兵后,饮食中心派来了8个人,临江校园来了3个人,大家一字排开,凝神聚力,在“一二一”的口号声中,慢慢地抬起来宣传板,一步步走起来,顺利的挪进体育场内,校园中心的同志又装沙袋,将宣传板加固压实,防止被台风卷起。

   “同心山成玉,协力土变金”,这是一件不起眼的小事,但各中心能积极互相支持、配合,每个人都听从指挥,服从安排,彰显了后勤人团结协作的精神,发扬了互帮互助的优良传统,更是“一家人、一条心、一盘棋”工作理念的完美呈现。

     他们是饮食中心:杜洪伟、董臣、王传利、肖文贵、吴学军、谷鉴、张雷;校园中心:周景义、齐钟程、孙国强;动力中心:于明、刘爽、沈太新、张东明、李洪杰、朱世全。

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                        动力中心员工拆卸体育场宣传板。

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                         各中心员工团队协作加固宣传板。

         (撰稿人:于明)


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水润师生心,关爱在细节 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 多日的大雨,导致鸭绿江水浑浊,市政自来水供水量不足,不得不采取降压供水的方式,这也直接影响到金山校区小南院13、14号公寓楼生活用水供应,又恰逢学生开学,每天的用水量激增,很多学生用不上水。面对这种突发状况,动力中心想学生之所想,急学生之所急,积极与自来水公司协调,30日下午十六时,紧急调派来供水车,学生们的“杜妈妈”——杜良英立即组织学生接水,暖瓶、脸盆齐上阵,上演了一场盛大的锅碗瓢盆交响曲,笑声、掌声不绝于耳。

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一股股清凉的水,是后勤人对学生的关爱,也是后勤人坚守初心使命的写照。

    一切为了学生,为了学生的一切。动力中心将细化应急预案,提高应对突发状况的能力,全力做好水电保障,凝心聚力,逐梦前行,为师生提供更精细贴心的服务。

         

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(撰稿人:徐慧娟)


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公 告 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 根据《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间政府采购工作有关事项的通知》(辽财采【2020】25号文件)“与疫情防控相关的物资采购工作,开通绿色采购通道”的原则要求。为全面做好开学返校后学生的洗浴服务工作,缓解金山校区及小北院洗浴服务资源不足的现象。经学校批准,后勤公司引进大连五维创世有限公司为金山校区及小北院开设淋浴间服务项目。项目的设计投入均由该公司独立完成,共在公寓楼内建设淋浴房18间(含小北院)。

欢迎社会监督。

特此公告

 

                                       后勤服务总公司

                                       2020年8月31日


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后勤公司领导深入公寓看望学生 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 8月30日,学生返校日,后勤公司领导到临江公寓调研服务保障工作并看望返校学生。

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总经理隋波涛先后调研了消防逃生设施、教工宿舍、公寓自习室、晾衣场、直饮间等服务保障工作,叮嘱公寓同志务必时刻关注消防安全,保证直饮水卫生,重视师生关心的民生问题,把师生利益放在首位,立足师生实际需求,不折不扣地落实服务保障工作;要求公寓中心在关爱学生和服务学生过程中,积极开展切实有效的教育和引导工作,培养学生的良好习惯,进一步优化育人环境;在看望返校学生时,他像一名家长,细心地了解学生居家学习的情况,并向学生们推介新改造的浴池、整合后的快递业务以及校园内的新变化等,嘱咐学生自觉遵守学校防疫要求,做好自我防护,对自己负责,对他人负责,养成良好的个人行为习惯,展现辽东学子风采。

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党总支书记周宝民要求公寓同志,“以情感人”、“用爱育人”,同志们的文明素质和道德修养也务必不断提高,00后的大学生接触新事物的渠道方便、快捷,他们的思想更活跃,我们服务工作者要善于学习,多渠道、多角度了解学生,努力适应学生的节奏,营造文明和谐的公寓文化氛围。

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七号公寓521室的4名学生在微信朋友圈表达了感谢:“回到了日思夜想的学校,还是那样的熟悉和亲切,后勤领导和公寓阿姨们的殷殷关怀,让我们感受到了学校大家庭的温暖,我们一定配合学校各项要求,做好人生规划,提升自我!”

副总经理姜翔远陪同调研。

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(撰稿人:王晓丽)


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一切从需求出发做好接站服务 Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 8月29日是我校第一批新同学的报到日。后勤通勤车队在接到接新生任务后,主动与有关部门取得联系,第一时间将接站所需的桌椅按要求送至车站。同时,根据以往接站经验,与丹东同城公交进行业务洽谈,将靠近出站口一侧的公交站台作为我校迎新的乘车点,拉着行李报到的新同学行走路程缩短三分之二,同时也避免了穿越道路所带来的安全隐患。

根据学校疫情防控办公室要求,新生须乘车扫码,以减少同学们进入校园的等待时间。为缩短同学们的扫码时间,经通勤车队反复推演,最终确定在校医院体温检测合格后先上车,在车里完成扫码。因同学们是新生,许多同学需要注册校园“门神”系统,而这将增加扫码时间,为此车队在每隔一排座位设置一处二维码,并将辽事通与校园“门神”码放置一起便于同学们登录。 同学们利用乘车途中,可轻松的完成整个扫码操作,避免了排队拥堵现象。

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在接站的过程中,发现有很多在校生也同日返丹,烈日炎炎下,在校生排着长队焦急的等候出租车前往学校的情景深深地印在车队工作人员的心里,在现场运力充足情况下,车队负责人马上与公司进行联系,公司果断决定,车队同时为在校学生提供免费运送服务。为符合疫情防控要求,车队召开现场会议,确定运送方案。将在校生与新生分车运送,新生乘车流程严格按照学校即定要求执行。在校生的运送则按照乘坐公共交通工具的防控标准执行,上车后对其佩戴口罩情况进行督促检查,向同学们讲解校门口体检登记流程,并告知他们车辆将大家送至校门口履行入校手续。与此同时,车队现场调度将相关情况及时与两校区保卫处负责人进行了沟通。全天通勤车队义务运送在校生返校12车次,运送学生300多人。后勤的服务让同学们倍感亲切。同学们纷纷表示,学校的接站服务太贴心了,我们要为辽东学院点赞!

后勤服务的点滴直接关系着师生的切身利益,后勤服务同样也体现着自身价值,后勤服务将始终秉承从师生需求出发,师生 的满意就是对我们最好的勉励。    

(撰稿人:李楠) 


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教工周食谱(8月31-9月4日) Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 星期一(2020.8.31)                             

序号

副食

主食

1

清蒸丸子

馒头

2

干烧鲅鱼

花卷

3

芸豆炖土豆

筋饼

4

葱油有机花

大米饼

5

杏鲍菇炒角瓜片

发糕

6

大白菜炖豆腐

小米粥

7

芹菜炒油片

白米饭

8

西红柿炒蛋

豆沙饼

 

 

 

星期二(2020.9.1)

                                             

序号

副食

主食

1

红烧肉炖海带结

馒头

2

炸黄花鱼

花卷

3

黄瓜片炒蛋

蜜豆卷

4

素炒大豆腐

葱油饼

5

酱焖尖椒

火勺

6

炒土豆片

绿豆粥

7

木耳炒肉

黑米饭

8

炖南瓜

酱香饼

 

星期三(2020.9.2)

                                           

序号

副食

主食

1

焦溜肉段

馒头

2

炸刀鱼

花卷

3

冬瓜烧肉丸

大米饼

4

小萝卜菜炖土豆条

红糖发糕

5

肉沫烧茄子

豆沙饼

6

鸡蛋炒木耳

小馇子粥

7

肉丝炒菜豆

糯米饼

8

尖椒豆皮

酸奶

 

星期四(2020.9.3)

                                         

序号

副食

主食

1

鸡块炖香菇

馒头

2

家常红头鱼

花卷

3

土豆烧豆角

小米粥

4

蒸鸡蛋羹

小豆饭

5

海带炖豆腐

发面火勺

6

麻辣烫

筋饼

7

绿豆芽炒芹菜苗

玉米饼

8

大头菜素鸡

糖火勺

 

 

 

 

星期五(2020.9.4)

                                              

序号

副食

主食

1

红油土豆丝

水饺

2

小葱温拌豆腐

包子

3

蒸皮干萝卜

小馇子粥

4

陈醋木耳

白米饭

5

角瓜炒蛋

筋饼

6

肉丝炒芥菜丝

水果


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别来无恙,金桂飘香遇见你! Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 ——临江公寓中心迎接首批学生返校复课

8月28日,根据学校秋季开学复课复学工作部署,临江公寓顺利完成了首批秋季学期学生返校入住公寓工作。

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为了给学生提供一个安全、舒适的生活环境,临江公寓在暑假里对所有房间进行了彻底地消毒通风和清除卫生,有针对性地晾晒了大部分学生行李,积极配合维修部门修缮了楼内设施。召开部门员工会议,传达落实《辽东学院2020年秋季开学工作方案》,修订完善了《临江公寓设施卫生保洁防护标准及学生行为要求》《临江公寓疫情防控消毒方案及标准》等制度;将后勤公司秋季学生返校会议精神传达到每一名员工,通过宣传动员,进一步提高大家疫情防控的思想意识,责任意识,周密研判学生返校工作预案,细化防疫举措,全力保障学生公寓安全。

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28日清晨六点,临江公寓全体同志进入了实战状态,着蒙蒙细雨布置各项器材,以饱满的热情等候着风尘仆仆的同学们归来。临江公寓的爱心家人团早早就准备好了雨伞、毛巾、抹布、车辆等器具,翘首企盼学生回家。

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别来无恙,金桂飘香遇见你。一声问候,一份挂念,一张张笑脸…很多同学放下行李便迫不及待与管理员深情相拥,大家纷纷说:“老师,久别重逢,我感恩、想念你们,居家学习时收到的爱心邮寄,让我感动至今,请老师接受我的鞠躬致谢”“纸巾、毛巾,擦干我的头发,而暖意却直抵我心底。”“学校和老师们精细的安排,让我们感到放心、安心,我们一定全力以赴配合学校和公寓工作,做好个人防护,全身心投入新的学习”。

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学生住宿安全牵动各级领导的心,副校长张钟声陪同公安局内保支队同志,深入公寓进行安全检查,公司领导也多次深入学生公寓现场查看,详细询问学生返校准备情况,要求公寓同志畅通信息渠道,处理好各部门之间协调机制,做好联防联控,切实把工作要求落到实处,多深入学生宿舍,加强人文关爱,为学生返校做好服务保障。

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    (撰稿人:王晓丽)


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教工周食谱(8月28日-8月30日) Sun, 25 Oct 2020 21:29:07 +0800 星期五(828)

序号

副食

主食

1

红烧肉海带结

豆火勺

2

香酥刀鱼

馒头

3

炖南瓜土豆

筋饼

4

素炒大豆腐

花卷

5

西红柿炒鸡蛋

稀粥

6

香菇小油菜

炒馇子

7

菜豆炒肉

玉米饼

8

肉丝芽菜香菜梗

米饭

 

星期六(829日)                                              

序号

副食

主食

1

排骨炖芸豆

油饼

2

家常红头鱼

馒头

3

五花肉酸菜丝冻豆腐

发面火勺

4

角瓜炒鸡蛋

花卷

5

尖椒豆腐皮丝肉丝

小豆米饭

6

大白菜木耳

小米水饭

7

木耳有机双花

面包

8

土豆丝杏鲍菇

炒面

 

星期日(830日)                                      

序号

副食

主食

1

鸡块炖香菇

油饼

2

溜鲅鱼段

花卷

3

麻婆豆腐

打卤面

4

青椒炒鸡蛋

黑米饭

5

五花肉海带炖土豆条

馒头

6

油爆手撕甘蓝

糖火勺

7

芹菜土豆丝

土豆蘸酱

8

小白菜木耳炒肉片

稀粥

 

 


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员工周食谱(8月28日-8月30日) Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 员工周食谱

 

2020.8.28-2020.8.30

时间

副食

小菜

主食

周五

鸡块炖土豆

青椒土豆丝

黄瓜丝汤

馒头、米饭、粥

白菜肉片炒木耳

周六

木须肉

榨菜丝

柿子蛋花汤

花卷、米饭、粥

川泡菜炖大豆腐

周日

酱炒圆葱鸡蛋

泡菜

紫菜蛋花汤

小饼、米饭、粥

南瓜炖土豆


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学生餐厅周食谱(8月29日-9月6日) Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 学生餐厅周食谱(8.29-9.6)早餐主食花卷馒头豆沙包发面火勺大米饼葱油饼鸡蛋饼酱香饼豆沙饼芝麻糯米饼玉米饼绿豆粥黑米粥


小菜芹菜花生米酱拌豆腐葱油土豆丝蒜油海带丝热炝甘蓝豆皮丝热酱土豆丝泡菜泡椒萝卜条温拌陈醋黄瓜木耳红油豆皮丝牛排黄瓜丝蒸黄豆芹菜叶炒绿豆芽炝爆甘蓝片炒榨菜丝蒜蓉芥菜丝午、晚餐主食白米饭副食(常规菜)木须柿子烧茄条锅爆肉烧豆角土豆条土豆烧鸡块木须肉水煮肉片蒜台炒豆干红烧肉海带结葱油有机花鱼香鸡丝红烧鲅鱼炸刀鱼熘肝尖血肠五花肉酸菜家常豆腐香菇油菜木耳炒鸡蛋酱炒鸡蛋


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后勤公司召开紧急会议部署防台风工作 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 8月26日中午,后勤服务总公司总经理隋波涛主持召开 “防台风灾害”紧急会议,要求各部门高度重视、统一思想、充分准备、密切关注,切实做好防“台”工作,积极应对自然灾害,把可能发生的损失降到最低。

  隋波涛在传达学校党委要求时指出,各部门要高度重视此次可能出现的台风过境,要做好断水、断电、断气的应急准备工作。如因台风过境造成物品损坏和财产损失,要保留好影像资料。各部门要加强值班管理,各校区的校园中心、公寓中心、动力中心、饮食中心均要设立值班点,安排精干人员坚守值班岗位。他强调,各部门要做好防“台”物资储备,准备必要的饮用水和食品,做好物资调控,准备好雨衣、手电等物品。提前做好校园物品及设施、设备的防护工作,将垃圾桶、广告牌、条幅等要尽快处置。他要求,各负责人要保持通信畅通,公司领导在各校区分工值守、现场指挥防台工作。各部门人员要注意安全,特别是在台风来临时做好防护,将人身安全放在首位。

    后勤公司领导班子及二级机构负责人参加会议。

    (撰稿人:李楠)


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最美后勤人评选投票 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800

辽东学院后勤

MORNING NEWS

最美后勤人评选投票

2020.08

为后勤人加油



动力中心

最美员工


01

李洪杰

李洪杰,临江校区水暖工。到校工作已十五年。默默无闻的奉献是他的本色,钻地沟,爬高处,不善言辞的他总是用行动书写关着完美的工作质量。平日里细心观察,校园里的每一个管线,他都了然与胸。

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02

李延龙 

李延龙,中共党员,动力中心水务班长。在疫情危险困难面前,他冲在最前面,一个人承担起四处消毒场所的消毒任务,严格按照操作流程进行水消毒,为确保用水安全做出突出贡献。

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03

沈太新 

沈太新,临江校区电工,该同志技术能力强,责任心强,甘于奉献。 在工作岗位上,他始终是兢兢业业、任劳任怨,服从中心工作安排,服务及时到位,善于处理急难电气故障,得到师生好评。  

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04

孙晓东 

孙晓东,金山校区水暖班班长,在他工作十余年里,一心扑在工作岗位上,从不讲代价,为人和善,勇于担当,脏活累活干在前。作为班长,他起到一个带头作用,想在前,干在前,抢在前,不计较个人得失。

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05

叶光辉 

叶光辉,中共党员,金山校区维修电工,退伍军人。作为军人,他退伍不退色,充分发扬军人担当本色。作为党员,他充分发挥奉献精神,一个人担负起值班工作,不叫苦不喊累;他认真落实电梯维保内容,积极与电梯维保公司沟通,及时协助处理电梯运行中的各类故障,为校园电梯的安全运行做出了贡献。

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金山公寓

最美员工


06

杜良英

杜良英同志,金山校区公寓管理员,她用严管厚爱走进学生生活,不上讲台却桃李满天下。先进事迹不仅为后勤赢得了荣誉,也成为辽东学院不忘初心牢记使命主题教育成果的一张名片。疫情防控期间,充分发挥“杜妈妈”工作室效应,带动了整个公寓中心关爱和服务学生的工作。

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07

田晓东 

田晓东同志,金山公寓管理员。学生返校期间,他作为爱心搬运车队队长,开着自己的面包车、穿上印有“爱心家人团”标识的红马夹,一次又一次从楼上帮学生把物品运送到车上,再送至学校门口或者邮政快递点。带领爱心车队为学生提供的暖心服务近600人次,大小包裹近4600件。

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08

张连山 

张连山同志,作为一名保洁员。他不怕苦、脏、累,早出晚归;作为一名退伍军人,轻伤不下火线,带病坚持工作;作为一名公寓人,勤俭节约,任劳任怨。学生返校期间,承担了小南院的爱心搬运任务,被学生亲切的成为“最美大爷”。

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金山校园

最美员工


09

黄淑慧

黄淑慧同志,金山校区保洁员,她每天迎接第一缕晨曦,日复一日,年复一年,兢兢业业,任劳任怨,无论三伏酷暑还是数九严寒,无论是风雨交加还是漫天飞雪,始终战斗在维护校园环境工作第一线,她是校园的美容师,是清洁环境的使者,校园的美离不开她辛勤的汗水。

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10

王勇刚 

王勇刚同志,中共党员,金山校区绿化班长,负责校园绿化、养护工作。他脚踏实地、任劳任怨,充分发挥出党员的先锋模范作用,为校园增绿添彩,“三季有花开”的绿化目标做出自己的贡献。

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11

祝家岩 

祝家岩同志,金山校园绿化工,他迎着第一屡红日,将美丽的校园奉献给我们,青绿的草坪上,浓密的绿林中,艳丽的花丛旁,烈日炎炎下常常出现他的身影。

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临江公寓

最美员工


12

冯淑香

冯淑香,3号公寓保洁员,自从担任三号公寓的保洁员以来,天蒙蒙亮,就来到学校,没有贪睡过甜美梦乡。脏活、累活她都冲锋在前,虽没有轰轰烈烈的事迹,但是在平凡的岗位上闪闪发光。

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13

高美云 

高美云,临江校区7号楼学生公寓门卫员。在公寓工作的两年多里,她温柔可亲,平易近人,同学们都非常喜欢她,经常找她聊天谈心。学生返校隔离期间,她主动请缨,对隔离区进行消毒、为学生送餐、倾倒生活垃圾,这份贴心更是让身处异乡的同学倍受感动。

“把每个学生都当做自己的孩子一样去对待。”这是高美云经常说起的话语。

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14

马桂玲 

马桂玲同志,临江校区公寓门卫,十几年来在普通的岗位上尽职尽责,她用心关爱学生,竭尽全力帮助学生解决实际困难。

下雨天,为学生收拾晾晒的衣物;为生病的孩子买药、熬粥、带回家精心照料,她是学生眼中的“知心胖姨”,学生有心事都向她倾述.......点点滴滴如数家珍,不胜枚举。她的女儿曾笑称:有时候分不清,我是亲生的,还是楼内学生是妈妈亲生的。

帮助别人,快乐自己,用平凡的举动营造温暖的公寓之家。

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15

祁冰 

祁冰同志,一名普普通通的保洁员,既没有多高的文化,又没有超人的智慧,但她以不甘平庸的韧劲,心系学生的情怀和默默奉献的精神,用自己的汗水换得同学们干净整齐的生活空间。

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临江校园

最美员工


16

孙国强

孙国强同志,中共党员,临江校园保洁管理员,退伍军人。他始终将“为师生营造一个整洁、优雅、舒适的学习环境”做为工作目标,全心全意为师生服务好则是他的行动准则。多年来在保洁服务岗位上,他脚踏实地、兢兢业业,干一行、爱一行、钻一行,“新冠肺炎”疫情防控期间,亲自配制消毒液、亲自消毒。他常说:保洁服务要做好,离不开一个“勤”字,腿勤、眼勤、手勤、口勤,以勤促优,我就是师生的“勤务兵”。

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维修中心

最美员工


17

李德明

李德明同志,临江校区维修木工,主要负责临江校区公寓、教学楼等区域的木工维修。自入职以来一年多时间,他完成维修任务1100余次,一个电话,一声求助,没有上班和下班,只有需要他和不需要他,用行动解析出后勤人的本色。

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18

隋洋 

隋洋同志,维修中心预算员,主要负责维修中心工程概预算材料的审核、整理、上报。2017-2019年度审核整理上报各类工程材料及1500余份,由于他一人身兼多职,繁重琐碎的工作,让他从早忙到晚。他用其工作热情,谱写出后勤人爱岗敬业、无私奉献的金曲。

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19

唐金贤 

唐金贤同志,金山校区维修木工。作为一名维修师傅,偌大的校园便是他的工作范围。每年维修教学楼填写的维修单子500多张,校园的每个角落都充实着他的身影,在他的努力下教学用桌椅保持着较高的完好率。

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小北院

最美员工


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吕平

吕平同志,小北院后勤的勤杂工。他没有伟岸的身材,可他的背影又像一座山。他没有豪言壮语,可他朴实的话语又如春风化雨。几十年如一日,默默地为学生服务,疫情期间他每天坚守小北院,校园室内外每两天消杀一次,园区播种花草,推草坪,默默无闻的做着他所能做到的最好。他被同学们尊称为“亲大爷”。

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饮食中心

最美员工


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刘淑华

刘淑华,副食班长,在领导心中,她是可以委以重任的好班长;在员工眼里,她是工作严格但心里温暖的好大姐。她让我们明白了敬业和责任。

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22

孙富艳 

孙富艳,面点师,披星戴月是她的习惯,无私奉献是她的座右铭,她用精湛的技艺征服了师生的“胃”,她用兢兢业业的工作态度得到了身边人的认可,她把一腔热情献给了食堂。

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王学男 

王学男,面点师,她时刻将师生的需求放在心上,努力学习、虚心求教,刻苦钻研专业技术,她在实际工作中勇挑重担,甘于奉献,从不计较个人得失。

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杨颖 

杨颖,核算员,耕耘在票据间,勤勉于计算中,奔波于库房与食堂间,她严格把好原料入口关,她为食堂精打细算,她是食堂的“好管家”。

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于正新 

于正新,主食工,日复一日的在平凡的岗位上默默付出,把自己的工作当成一种神圣的使命,三更起五更眠,舍小家顾大家,他用实际行动很好的诠释了“奉献”的意义。

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后勤公司联手中国邮政为岫岩小虎岭捐送物资 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 7月24日,中国邮政集团丹东分公司派出特快邮递专车,满载后勤服务总公司筹集捐赠的300条毛毯、300条毛巾被,从临江校区出发直接驶向岫岩满族自治县岫岩镇小虎岭村。

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今年6月中旬,后勤服务总公司从岫岩镇小虎岭村辽东学院驻村干部包同庆处获悉,村里的部分村民没有夏季专用被子,防汛工作也需要相关物品,公司上下积极响应、迅速行动,共筹集了300条毛毯和300条毛巾被。公司临江公寓中心经理姜国华带领10名“娘子军”,冒着酷暑高温,用两天时间把捐赠物资逐个整理、整齐打包、搬运出库、统一装车。在生活服务中心经理赫江的积极协调下,中国邮政集团丹东分公司助力爱心传递,派出特快邮递专车,免费将600件重约1000公斤的捐赠物资直接递送至小虎岭村村委会。

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面对堆成“小山”似的捐赠物资,驻村干部包同庆代表村委和村民表达了对学校党委、后勤服务总公司和邮政集团丹东分公司的感激之情。他表示,后勤公司认真贯彻落实学校党委关于助力驻村干部扶贫工作的部署要求,关心驻村干部及家属生活,帮助解决生活中的实际问题;大力支持驻村干部工作,组织捐赠图书,助村里建设图书室;借助村干部的桥梁作用,联手爱心企业,为村民精准捐送生活物品,改善村民的生活条件;中国邮政集团丹东分公司助力爱心传递,派专车免费运输捐赠物资,践行社会责任……这些既让我们深受感动,也使我们深受鼓舞和激励。

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(撰稿人:王晓丽)

      临江公寓中心

                            2020年7月24日


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关爱住宿教工,用心改善生活条件 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 为保障住宿教工生活、增强其归属感、获得感,学校党委高度重视单身教工住宿生活条件,党委书记周立多次深入教工宿舍调研并提出改善设施条件的指导意见。后勤服务总公司认真落实党委部署,深入征求教工意见,积极协调学校有关部门,一周之内把生活设施配备到位,充分体现了学校党委对住校教工的关心和爱心。

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现在的教工宿舍里,家用电器一应俱全,全部选用质量上乘的品牌,万和热水器、美的电饭煲、美的电磁炉、苏泊尔炒锅、美的微波炉、免费纯净水直饮机、免费TCL洗衣机等,教工足不出户,便可以洗澡、做饭、用餐,享受到了舒适的家居生活;为了抓紧落实学校党委要求,资产处、后勤公司有关领导多次深入现场,督导施工进程,临江公寓经理多次主动了解教工的意见,小到电磁炉、电饭煲如何放置,大到淋浴间的选择等,每一种电器的配备都从满足教工生活需要考虑,每一个细节都从方便教工生活角度出发,为独处异乡的教工提供了生活上的便利,营造了家的温暖。教工宿舍生活条件改善后,赢得了大家的一致好评,感谢学校党委对他们的关怀,并表示将全身心投入教学科研工作,为建设应用技术型大学多做贡献。

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后勤公司临江公寓中心作为住宿教工的接待部门,将认真落实学校党委要求,用心、用情关爱住宿教工,积极做好服务细节工作,努力为教工创造美好、舒适的居住环境,为学校稳定发展尽微薄之力!

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(撰稿人:王晓丽)

 

 

临江公寓中心

2020年7月18日


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后勤公司召开学期工作总结暨暑期工作部署会议 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 7月17日,后勤服务总公司召开二级机构以上人员会议。会议就围绕 “双推进”工作开展情况,总结了成绩,指出了不足,为不断完善后勤防疫保障水平提供了丰富的经验支撑。

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公司总经理隋波涛强调,各部门要认真研究疫情防控常态化的新要求,组织做好防控工作研判,一切从新学期全面开学学生返校实际出发,在操作标准、保障规范、应急处置等方面不断健全制度体系,丰富实战经验,将防控与服务保障同步推进,抓实、抓细。他要求,公司各部门要紧密围绕“优质服务体系建设”做文章。一是,要以“杜妈妈”工作室为纽带,加强与师生的沟通交流,从师生实际需求做服务。二是,充分发挥“后勤服务数字化平台”的综合功能,不断提高服务品质。三是,将后勤已提供的成熟增值服务固定化,规范化,形成长效机制。四是,加强宣传,通过树立服务典范,营造良好的后勤服务形象。

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党总支书记周宝民指出,后勤工作能够得到师生的肯定,是因为我们牢固树立了以师生为核心的工作理念,我们要继续和巩固坚持这个工作理念,要不断增强爱师爱生的情怀,围绕师生需求,真心为老师、学生服务。二是要有创新思维,在工作中要不断创新服务方法,创新服务思路,要在危机中育新机,于变局中开新局。三是要时刻绷紧安全这根弦,持续加强人员管理,严格执行请假制度,加强服务项目,维修项目的管理,事要做好,人更要安全。

针对即将到来的汛期,会议要求,各部门要加强值班管理,对部门范围内的安全隐患进行全面排查,重点部分设立专人管理,并制定应急防护措施。同时,会议就7月30日的学生返校接待工作进行了专门部署,通报了暑期维修安排。

(撰稿人:郭英剑)


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后勤公司深入青椅山村助力扶贫 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 绿树村边合,青山郭外斜。7月15日清晨,一辆满载75套被褥、20个暖壶、70个脸盆以及几十包衣物的箱式货车从辽东学院出发驶向青椅山镇青椅山村,这批物资是后勤服务总公司、医学院员工以及毕业生共同捐赠的。后勤公司党总支书记周宝民,临江公寓经理姜国华、金山公寓经理商宇等一同随行前往。

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5月21日,辽东学院党委组织部、学校工会联合组织开展了“衣加衣等于爱”的爱心捐赠活动,后勤服务总公司迅速响应。为了让困难群众得到更精准的帮助,公司总经理隋波涛主动与驻村干部张宗扬取得联系,了解村民需求,以便精准捐赠。当得知村民急需棉被等生活用品时,在购买、组织职工捐赠的同时,通过公寓中心发动毕业生捐赠被褥、脸盆等生活用品。恰逢2020届毕业生返校,学子们看到捐赠倡议后,有58名毕业学子捐赠了生活物资,并表示:学校组织的这个活动太有意义了,毕业前夕,能以辽东学院学子身份献爱心,是一份有意义的经历与回忆,同时也感谢公寓的老师为我们传递爱心。

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看到满满一车的捐赠物资,路过的村民也撸起袖子主动参与物资搬运,年过古稀的老大爷脸上更是流露出感激和欣喜的笑容。青椅山村党支部书记、村长徐占卿动情地说:这些年来,辽东学院从学校党委到各基层组织,从驻村工作队到师生员工都对我们村的生产生活提供了很大的帮助和支持。今天你们送来的这批物资,数量多、品种全,而且大多是根据村民们的需要准备的,大面积解决了村民的一些物资缺乏的问题,温暖了整个山村,我们村两委和辽东学院驻村干部一定会努力工作,认真落实党中央关于精准扶贫的部署要求,帮助带领村民尽快实现全面脱贫致富。后勤党总支书记周宝民表示:后勤公司积极响应学校党委号召,组织捐赠活动,师生们捐赠的物资都算不上贵重,但都是力所能及的一份心意,每一份善意,都值得尊重,尤其是我们的学生们,这些被褥和脸盆、暧瓶多是学生捐赠的,我们汇聚点滴爱心,给村民们带来一点“温暖”。助力脱贫攻坚既是党中央的要求,也是我们应尽的责任,后勤服务总公司会尽其所能继续做好助力扶贫工作,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚多做贡献。

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(撰稿人:王晓丽)

 


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精准捐赠 雪中送碳 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 (制作人:王晓丽)

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我在"疫"线 "寓"你同行 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 ——“杜妈妈工作室”在防控疫情期间书写温暖故事

 

2020年注定是不平凡的一年,不止是岁月的磨砺,更看到了人性的闪光。在与新型冠状病毒疫情抗争的过程中,在辽东学院有这样一群人,他们在“战疫”这场没有硝烟的战场上,勤勉工作,默默付出,用爱与担当写下了无数的关于公寓的温暖故事,被省复学督查组亲切地赞誉为:“为学生们打造了有温情的公寓”。他们就是“杜妈妈工作室”即后勤服务总公司学生公寓服务保障团队。

一、细致入微,做好学生们的“大管家”

2020,岁在庚子,新冠肺炎疫情突袭荆楚大地,波及全国,祥和的新年气息被蒙上了阴影,人们足不出户、公交停运,而公寓的管理员们依然值班坚守,为了防止暖气管道爆裂或其他诱因给学生造成损失,近3000间寝室,他们每天至少检查两次。因复学延后、归期未定,公寓人主动担起为学生们“收拾家”的工作。清理易腐食物、浇花、喂鱼、通风换气,对寝室卫生进行彻底清扫,对物品全面整理,盼在未知的重逢之日,看到学生“惊讶”的笑脸。公寓管理员们一直把学生们当成自己的孩子,第一批省外非重点地区毕业生返校前,隋波涛总经理在动员会上说:“想象一下,自己的孩子几个月没回家,我们该做些什么?”于是,公寓管理团队立即着手为学生们晾晒被褥衣物。他们先通过视频通话征得学生们的同意,然后给每一个需要晾晒的物品做上标签,标记好房间、床位、姓名,开始分批晾晒,历时半个月,吸饱了阳光的近2000套行李、1000余双鞋,又带着公寓人的体温被用大塑料袋一一密封保存。

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二、积极沟通,当好学生们的“邮递员”

冬去春来,气候变暖,学生们的换季衣物多留在寝室里,3月初,学校开启了网上授课模式,很多学生的电脑、学习材料等也没有带在身边,公寓中心急学生之所急、想学生之所想,开展了线上公寓服务活动——邮寄物品。他们在学生群里发出告示,主动与学生们联系,根据学生的需要查找物品、打包邮寄。具体工作比较繁琐,他们首先要对信息进行整理,一一记录好寝室号码、所需物品清单、邮寄地址、联系电话等,然后一件一件地去翻找。为了保证邮寄的物品准确,防止错发、漏发,公寓管理员与每一名学生进行视频通话,打着视频查找物品,三人一组,打包核对,不能错、不能慢、不能烦。截止目前,累计邮寄快递2300多人次,邮寄件数5485件,其中电脑292台,市内自驾送达80余次,送达校门口162余件。由于学校附近的快递服务点每天处理包裹的能力有限,为了让学生们尽快拿到所需的物品,公寓管理员们就利用私人车辆装着大包小裹一趟一趟地拉到其他的服务点办理业务,公寓人这种无私的行为感动了无数的学生和家长。

三、科学防疫,做好“战疫”的“排头兵”

为了做好学生返校工作,公寓中心认真落实学校部署要求,坚持科学防疫,组织开展了《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》《辽宁省高校返校复学疫情防控措施40条》等专题培训,建立健全了《辽东学院学生住宿行为规范》《学生公寓防控疫情卫生建设规范》《公寓中心疫情防控应急预案》等。全员普及防疫基本知识和实际操作,提高应对突发事件的处置能力。在两个校区20栋公寓楼配置全套“体温检测”、“行李消毒”、“信息登记”、“ 报到入住流程”、“应急处理流程”、“疫情防控措施40条”、“七步洗手法”等标识标牌;各公寓设置临时隔离房间、隔离带、一米线、脚踏消毒垫、遮阳伞、宣传条幅标语、黑板报等设施;各楼配备消毒喷壶、二氧化氯消毒液、酒精消毒液、信息登记本、消毒记录本等必备物品;防疫预案一次次演练,流程不断地优化。在几个批次的学生返校期间,公寓管理团队始终站在防疫的最前沿,他们的工作得到了全校上下的充分肯定。

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四、悉心照顾,做好隔离学生的“陪护人”

戴止目前,学生公寓先后圆满完成了留学生隔离、省外返校毕业生隔离和三批省内返校毕业生的防疫和服务保障工作。根据学校防疫要求,“密切接触者”不能回家,需要吃住在学校连续14天,管理员们克服恐惧心理,纷纷主动请战,他们每天穿着防护服,按照规定的流程,尽其所能地为学生们提供最优质的服务和最暖心的关爱。留学生们语言交流不畅,他们就找专业人员制作交流卡片,每天送给留学生;隔离学生不能离开寝室,他们就和饮食中心密切配合,把可口的饭菜送到寝室门口;学生们有什么困难,他们都想方设法地去帮助解决。在省内毕业生大面积返校期间,每遇学生身体有异常情况,公寓中心马上启动应急预案,有条不紊地进行处置。姜国华、商宇两名公寓经理坚守工作最前沿,杜良英、王晓丽、范晓玥、赵德果等党员始终冲锋在前,送水、送饭、送水果,安抚情绪,监测体温…他们像逆行的医务人员一样,默默的坚守、悉心地照顾,在平凡岗位上发挥着自己光芒,这光芒虽微弱,却温暖地守护着学生们的健康与平安,筑牢了学校疫情防控工作的防线。

五、挥汗如雨,做好学生们的“搬运工”

入学时,是公寓人接过学生的行囊,毕业季,他们坚持为学生们送行。四年的相处,他们和学生早就成为一家人,他们准备了免费打包材料,组建了“爱心搬运车队”和“爱心家人团”,借来面包车、摩托车、三轮车、手推车、平板车,所有员工穿上印有“爱心家人团”标识的红马夹,一次又一次从楼上帮学生把物品扛到车上,送到校门口,送到快递点,学生都说他们是“最美叔叔”、“最美阿姨”,校园里到处都流动着这些肩扛、手拎包裹的叔叔和阿姨的身影。“爱心搬运车队”为学生拉运行李600余人次,大小包裹近4600件,收集旧书本1000多公斤,提供免费矿泉水40余箱,帮助学生托运行李2700余件。细致规范的工作和贴心周到的服务,赢得了各级领导和广大学生的高度赞扬,老师、家长竖起的大拇指和学生脸上洋溢的笑容,是给予他们的最大鼓舞。

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六、密切交流,做好学生的“贴心人”

学生公寓始终注重文化建设和细节服务,随处可见文化气息,两个校区的公寓都设立了自习室,每幢公寓楼都建有图书角,毕业生用过的书籍资料大多被留下来给学弟学妹使用。他们坚持用最原始的方式办板报,管理员用彩色粉笔绘就的板报都各具特色,在板报前合影是每年毕业季最常见的情景。公寓里配备了爱心雨伞、针线包、医药箱等物品,他们用爱心卡记录需要特殊关心的学生信息……在今年毕业生返校期间,他们还组织开展了户庭无尘离校”、“爱心捐赠”、“感恩离校”等系列活动。自春节以来,虽然学生们大多没有返校,但公寓中心管理人员与学生们的沟通从未间断,他们通过电话、微信与学生们交流感受、化解困惑,相互关心、相互鼓励。杜良英的《致“神兽”们的一封信》,得到了学生们的热烈回应,他们纷纷回信表示,居家期间会正常作息、努力学习、锻炼身体、多做家务,不辜负公寓老师的期望毕业前夕,“杜妈妈工作室”为毕业生们准备了小礼品,并附上临别寄语,语短情长,寄托着公寓人对学子们的殷切之情。管理员们的贴心服务,也得到了学生们的情感回报,当他们得知后勤公司防疫口罩还有不足时,他们会说,“老师,我寝室柜里有口罩,把柜门撬开去拿吧”,当他们得知管理员们在坚守岗位时,会通过各种方式说出了许许多多感人至深的话语。

 “杜妈妈工作室”是围绕优秀共产党员杜良英同志创建的公寓人真心真意为学生服务的平台,是整个辽东学院学生公寓管理服务团队的代名词,今年以来,他们紧紧围绕服务育人的主线,坚持“感动的管理、关怀的服务”的工作理念,用真心、诚心、爱心讲好疫情期间的公寓故事。每一个故事里都浸透着师生间的深情厚谊。

      (撰稿人:周宝民)                              

                                                  后勤服务总公司

                                                   2020年7月8日


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通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 5.png

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采购篇 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 监制:杜洪伟   董臣

制作人:董臣   谷鉴   张磊   吴晓娇   韩嘉楠

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办好食堂保课堂 服务永远在路上 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 监制:杜洪伟   董臣

制作人:谷鉴    张磊    吴晓娇    韩嘉楠

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包饺子 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 监制:杜洪伟   董臣

制作人:谷鉴   张磊   吴晓娇   韩嘉楠

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“绿水青山,节能增效”,护佑我们的家园 Sun, 25 Oct 2020 21:29:16 +0800 2020年6月29日—7月5日,是全国第30个节能宣传周。勤俭节约是中华民族的传统美德,如古语“俭,德之共也;侈,恶之大也”“ 君子以俭德辟难,不可荣以禄”等。我国政府尤其重视节约能源,先后出台了《中华人民共和国可再生能源法》《中华人民共和国循环经济促进法》《公共机构节能条例》等多部法律法规规范人们的行为。因此,节约不仅是我们生活的重要技能,也是我们践行可持续发展观的重要手段和途径。

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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,践行习近平生态文明思想,落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,广泛开展全民节能低碳宣传教育,大力倡导勤俭节约、绿色低碳的社会风尚,在全社会营造节能降碳的浓厚氛围,决定今年6月29日至7月5日为全国节能宣传周,7月2日为全国低碳日。为做好今年全国节能宣传周和全国低碳日活动。今年全国节能宣传周活动的主题是“绿水青山,节能增效”,全国低碳日活动的主题是“绿色低碳,全面小康”。

那么从九十年代诞生的节能宣传周都有哪些主题?活在当下的我们该如何以此为契机掌握更多的节能小知识?请接着往下看:

一、 全国节能宣传周的来历

节能宣传周活动是在1990年国务院第六次节能办公会议上确定的,会议决定从1991年开始,每年举行节能宣传周活动。鉴于全国性的缺电状况,2004年全国节能宣传周活动由原来的11月改为6月举行。

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 二、 节能宣传周的意义

 目的是在夏季用电高峰到来之前,形成强大的舆论声势,唤起人们的节能意识。经历二十几年的发展与完善,节能宣传周已发展为由国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、工业和信息化部、生态环境部、住房和城乡建设部等14个部委联合主办的大型宣传活动。

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三、 历代宣传周主题


 

1991年——节约能源,保护环境,造福子孙  

1996年——综合利用资源,促进经济增长方式转变和可持续发展

1997年——依法用能,提高能效

1998年——依法用能,提高能效

1999年——依法节能,节约增效

2000年——依法节能,节约增效

2001年——节约能源,持续发展

2002年——依法节能,持续发展

2003年——节能与全面建设小康社会

2004年——节约用电,缓解瓶颈制约

2005年——全民动员,共建节能型社会

2006年——节约能源,从我做起

2007年——节能减排,科学发展

2008年——依法节能,全民行动

2009年——推广使用节能产品,促进扩大消费需求

2010年——节能攻坚,全民行动

2011年——节能我行动,低碳新生活

2012年——节能低碳,绿色发展

2013年——践行节能低碳,建设美丽家园

2014年——携手节能低碳,共建碧水蓝天

2015年——节能有道,节俭有德

2016年——节能领跑,绿色发展

2017年——节能有我,绿色共享

2018年——节能降耗,保卫蓝天

2019年——绿色发展,节能先行

2020年——绿水青山,节能增效

 

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四、不节能的行为有哪些

从学校角度讲,以下行为是不节能行为:

(一)未编制和落实节能计划、方案,无年度节能目标。

(二)未建立节能目标责任制或未制定奖惩措施。

(三)未按规定开展节能教育和岗位节能培训。

(四)未按规定开展能源审计或能源审计报告不符合相关要求。

(五)未设立能源管理岗位或聘任能源管理负责人,或者能源管理负责人未按规定报节能主管部门备案。

(六)未建立能源消费统计和能源利用状况分析制度。

(七)未及时向主管部门报送年度能源利用状况报告或报告不准确、不真实、不完整。

(八)接受依法实施节能监察时,提供的生产用能现场与实际不符或资料缺失等。

(九)未按规定配备和使用经依法鉴定合格的能源计量器具,或未对各类能源消费实行分类计量和统计。

(十)未办理能源效率标识备案,应当标注能效标识而未标注。

(十一)使用空调采暖、制冷的公共建筑不符合有关室内温度控制制度和标准。

从个人角度讲,以下行为是不节能行为:

(一)采买能效等级高于2级的家用电器。

(二)暂不使用的用电器、洁具等没有及时关闭。

(三)不对热水器、冰箱、空调等设备定期清洁、除霜。

(四)出行时不注重乘坐公共交通工具。

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五、 我们应该怎么做

相信看过上文,你对节能宣传周及不节能的行为有了大致了解。做到低碳节能的生活其实很简单:

一、关注我国有关节能降耗的法律法规。有利于树立勤俭节约意识,加深对节能减排相关知识的了解。把握国家最新动向,为工作、生活中的节能工作揭示方向。

二、学校应严格执行国家相关的法规、标准,将节约能源工作作为一种常态;作为个人,以法律为底线、以道德为标准、以生活常识为工具,必将“勤俭”二字融入我们的生活之中。

三、“节能”是一个很宽泛的词语,它大到上亿元的建筑安装项目,小到我们随手关闭一个水龙头,或是出行时乘坐一次公交车,都是节能的具体表现。只要我们牢牢树立节能意识,生活中细心观察、勤于动手、努力实践,一定能将我们的家庭打造得更美好,努力创建节约型、持续发展型社会。

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 (撰稿人:于明 )

 

 

 

辽东学院后勤服务总公司

                                    2020年6月29日


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临江公寓亲情助力 欢送毕业生文明离校 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 作者:王晓丽

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倡导新风尚 文明离校园 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 ——临江公寓真情助力毕业生文明离校记事

7月2日上午,沉寂多日的临江公寓热闹起来了。

“阿姨,渴死我了,寝室没有杯子,给我来点水”

“老师,钥匙忘带了,帮忙开柜子呗”

“阿姨,谢谢帮我晾晒被子”

“老师,我晚上6点的火车,帮我联系爱心搬运车”

相逢又告别,归帆又离岸。2020年注定是一个难忘的毕业季,临江公寓全体同志上下一心,积极响应学校号召,贯彻落实后勤公司的工作部署,结合毕业生实际情况,做出相应的工作安排,守初心,担使命,尽责任,献真情。

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暖心送别,文明离校。公寓全体员工以妈妈式情怀,珍惜与同学们在校的每一刻时光,及时响应同学诉求、帮助离校毕业生搬运行李。工作餐时间,他们几次为爱暂停,夜间值班,逐一走访毕业生宿舍,与他们亲切交谈,询问同学们考研深造、就业去向等方面的情况,鼓励他们继续深造,更要乐观面对暂时的困难,并为他们送上了真心的祝福,为毕业生站好最后一班岗,护好最后一里航。

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聚沙成塔,集腋成裘。临江公寓积极开展“我的爱心不毕业”爱心捐赠活动,许多毕业生主动捐赠一些考研、考公务员以及其他可用书籍资料,供学弟、学妹传阅分享,将自己的闲置物品捐赠给需要的人,让温馨和爱心充盈美丽的校园。

来自经济学院的毕业生何佳说:“在校四年,公寓是家,公寓的工作人员像父母一样见证了我们的成长,承载了我们太多的回忆,离校前我们一定打扫干净房间,用整洁如初的宿舍向母校告别”。

近些年,在学校党委的大力倡导下,毕业生文明离校已蔚然成风,临江公寓适时推出了“户庭无尘”、“爱心捐赠”、“感恩留念”等系列活动,取得了良好的效果,这些活动的成功组织也折射出辽东学子文明素养在提高,优良传统在别样传承。

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临江公寓将一如既往,与分院紧密配合,结合学生需求,丰富文明离校的教育形式,竭尽所能为毕业生提供更加优质的服务,营造祥和、愉快、安全、文明的离校氛围,帮助同学们画好大学生活的圆满句号。

(撰稿人:王晓丽)

 

 


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校党委书记深入教工宿舍走访调研 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 6月29日下午,学校党委书记周立深入位于临江校区公寓楼的单身教工宿舍区,实地走访调研。

周立听取了后勤公司临江公寓经理姜国华关于教工入住情况的介绍,逐一查看教工宿舍房间及宿舍区居住环境、配套的洗衣机、直饮机等生活设施。周立指出,师生利益无小事,教工住宿环境事关教工的切身利益,要切实为单身教工提供优质的生活服务。

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周立要求,后勤公司和人事处要密切配合,尽快完善“教工住宿管理方案”,细化入住流程及管理办法,要不断改善条件,增设洗浴、空调、公共厨房等生活设施,切实为教职工办实事、解难事,让他们安安心心生活,扎扎实实工作,为学校发展贡献出自己最大的力量。

学校人事处副处长郭志新陪同走访。

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(撰稿人:王晓丽)

                                                  


                                                      临江公寓中心

                                                      2020年6月29日


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关于进一步规范信息发布的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 LDHQ/TZ-2020-06

各部门(中心、实体):

为提高公司信息发布的准确性,加强信息采集、编辑、制作、出品等环节的管理,确保信息发布质量,特对公司信息发布要求如下:

一、各部门负责人为本部门信息发布的第一责任人,对本部门发布信息的真实性、准确性负全责;

二、各部门发布的新闻稿件要突出重点,对于部门管理动态、人物事迹、工作要求等内容力求客观表述;

三、新闻稿件、视频等信息应规避敏感性话题,舆论导向应符合学校及公司的宣传工作重点;

四、文字表述精准,文章思路结构清晰,强调书面语言形式,避免口语写作,注重出品质量;

五、建立信息发布审核流程,要求撰稿人(制作人)、部门审核人、发布批准人三级核稿管理(附:后信息发布审核登记表样)。

以上要求请各部门遵照执行。

                                     后勤公司宣传工作领导小组

                                        2020年6月30日

信息发布审批单

         

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信息发布内容


部门领导

意见

 

 

 

 

 

 

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年   月   日

分管领导

意见

 

 

 

 

 

 

签  字:

年   月   日

备  注





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学生返校后勤服务信息 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 8cf42a1f712628e1cdb266f7525dc91.jpg

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后勤服务总公司党员集体过“政治生日” Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800  6月29日上午,后勤服务总公司全体党员齐聚临江校区国际报告厅,集中学习、重温入党誓词、开展答题竞赛,共同过了一次“政治生日”。整个过程严肃、庄重,满满地仪式感。

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集中学习由党总支书记周宝民领学,他利用课件演示,引领党员们从党的十九届四中全会基本概况、四中全会公报解读、四中全会重点提法等三个方面,系统学习了党的十九届四中全会精神。他层层推进、前后呼应、深入浅出的解读,进一步加深了党员们对全会精神的领悟和理解。公司党总支组织委员、总经理隋波涛带领党员重温了入党誓词,诤诤誓言掷地有声,铿锵的语气响彻全场,发人沉思、催人奋进。预备党员吴晓娇、张磊两名同志列于队前,一同在党旗下庄严宣誓。重温誓词后,全体党员进行了“习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规知识”答题竞赛,由于前期学习复习充分,党员们都独立顺利答完全部题目,取得较好成绩。总支保卫委员、副总经理姜翔远同志全程主持各环节活动。

为了进一步凝聚力量,引导广大党员不忘初心、牢记使命,在常态化统筹推进疫情防控和事业发展取得双胜利的实践中,锤炼党性、冲锋在前、敢于担当,充分发挥共产党员的先锋模范作用,在喜迎中国共产党建党99周年之际,后勤服务总公司党总支根据党委安排,启动“忆初心、担使命”庆“七一”系列活动。“党员集体过一次‘政治生日’”作为系列活动的重要内容,由于准备充分,活动的各环节衔接紧凑、运行流畅,收到了很好的效果。

隋波涛在活动结束时强调,把开展党员“政治生日”纪念活动与加强党员思想教育结合起来,与“守初心、担使命、找差距、抓落实”结合起来,就是要以“政治生日”仪式强化党员责任意识、宗旨意识、服务意识和身份意识,激励党员守纪律、提效能、强执行、做表率。要坚决贯彻 “疫情防控不放松,事业发展不停步”的总要求,用以抓铁有痕、踏石留印的作风抓好工作落实,迎接第三批毕业生返校。

 

    撰稿人:金刚

                                                              后勤服务总公司

                                                               2020年6月29日


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如何正确使用微信传输图片 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 制作人:高璐

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遇紧急情况处理方法 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 视频来源:腾讯

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个人所得税综合所得年度计算篇 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 个人所得税综合所得年度计算篇

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学习贯彻全会精神 继续做好双推工作 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800        ——后勤公司处级领导干部开展集中学习研讨

 

按照辽东学院处级干部学习贯彻党的十九届四中全会精神集中培训安排,6月17日,后勤服务总公司处级干部在公司会议室召开集中学习研讨会,结合学校、后勤公司实际、年度重点工作任务和个人工作职责,围绕“贯彻落实党的十九届四中全会精神,统筹推进疫情防控常态化和事业发展”主题进行学习研讨。总支书记周宝民主持。

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公司总经理隋波涛围绕主题做主旨发言,他结合学习和工作实际,从党的十九届四中全会《决定》所概括的中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势谈起。他说,这13个方面的显著优势,是中国特色社会主义本质特征的具体体现,是几代中国共产党人把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,在治国理政中不懈探索奋斗的结晶,是我们坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的基本依据。中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。在前进道路上,无论遇到什么困难阻力和风险挑战,依靠党的集中统一领导,依靠科学理论的指导,我们都能应变局、平风波、化危机、夺胜利,确保国家始终沿着社会主义方向前进。

他指出,学校在统筹推进疫情防控和事业发展工作中,防疫工作能够取得阶段性胜利,各项事业也能克服疫情所带来的不利因素,实现全面发展,最关键的还是有学校党委的集中统一坚强领导。后勤公司认真贯彻落实学校党委部署要求,全面动员、全面部署、全面加强工作,把师生生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控与服务保障工作统筹推进,紧跟学校防控部署和事业发展步伐,坚决贯彻 “疫情防控不放松,事业发展不停步”的总要求,把爱国情怀融入工作,用务实行动服务师生,实现了防疫工作和服务工作统筹推进。在“战疫”和服务统筹推进的过程中,后勤服务总公司提振了“精气神”、锻炼了队伍、补齐了短板,这为推进疫情防控常态化、服务保障上水平奠定了基础。在以后的工作中,我们要把党的十九届四中全会精神的学习深入推进,认真贯彻落实到工作中,抓重点、补短板、强弱项,在常态化推进疫情防控的同时,继续做好“服务”这篇大文章。

姜翔远、谭静、于小兵三位班子成员聚集“学习贯彻党的十九届四中全会精神,统筹推进疫情防控常态化和事业发展”,结合学校实际、公司实际和个人工作职责和实际状况,分别从不同的侧面谈了自己对十九届四中全会精神学习的体会和在工作中的感悟,表示将进一步加深对全会精神的学习和领悟,运用全会精神指导实践工作,强化一盘棋意识,强化服务意识,强化制度规律意识,引领带动职工把疫情防控和服务保障工作统筹推进,努力为师生营造良好的工作和学习环境,为学校人才培养、科学研究、服务地方等中心工作做好后勤保障。

周宝民做总结发言,他说,我们之所以能创造世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹,最根本的是因为党领导人民建立和完善了中国特色社会主义制度,不断加强和完善国家治理。中国特色社会主义制度和国家治理体系体现了最广泛、最真实、最管用的民主,体现了党的群众路线的丰富内涵,能够最大限度凝聚最广大人民智慧和力量,形成治国理政的强大合力。党的十九届四中全会以人民立场为主线,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。学校党委对后勤建设提出了“师生满意”、“学校满意”、“职工满意”的三满意目标,三者之间虽是相辅相成,但最重要的还是师生满意,这是目标也是基础和条件。后勤公司在统筹推进疫情防控常态化和事业发展工作中,之所以能得到校党委和师生的肯定,就是我们班子紧密团结,认真贯彻党委部署,充分调动和发挥了后勤职工的主观能动性而实现的,我们始终把师生生命安全和身体健康放在第一位,始终把对职工的思想发动、技能培训、生活保障、心理情绪等作为重要工作来抓,把责任强化和宣传引领同步推进,把为了师生,依靠师生作为目的和手段相互促进。在以后的工作中,后勤公司干部职工要牢固树立以“师生”为中心的发展思想,强化服务意识,坚守“公益性、稳定性”的基本底线,突出创新驱动,坚持供给侧结构性改革,强化底线思维和风险防控能力,增强保障能力,提高服务水平。要把自身融入师生之中,切实做到,发展为了师生、发展依靠师生。

周宝民还结合党委书记周立对关于常态化下做好疫情防控工作提出的五点意见和对全校干部提出的5点要求,从疫情防控、组织保障、重点任务和责任担当等方面就来进一步落实“双推进”工作提出了自己的意见和要求。

 

                       后勤服务总公司党总支

                       2020年6月17日


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2020年6月24日教工餐厅菜谱 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 主食:米饭、馒头、花卷。

副食:红烧肉炖海带扣、酱烧红鱼、南瓜炖土豆、木耳炒肉。


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2020年6月23日教工餐厅菜谱 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 主食:米饭、馒头、花卷

副食:炸黄花鱼、木须肉、大白菜豆腐花肉、菜豆炒肉。

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2020年6月22日教工餐厅菜谱 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 副食:红焖偏口鱼、川泡菜蒸肉、角瓜片炒蛋、地三鲜。

主食:米饭、馒头、花卷。

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防肺炎,要警惕 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 防肺炎,要警惕

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做好个人防护 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 做好个人防护

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学校的消毒方法 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 学校的消毒方法

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副校长张钟声深入食堂检查食材指导防疫工作 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 618日下午,受学校防疫工作领导小组组长、党委书记周立委托,副校长张钟声带领学校办公室、资产处、校医院、后勤服务总公司等防疫小组成员单位负责人,深入食堂检查食材安全,指导防疫工作。

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张钟声一行详细查看了主食原材料库房、存放副食原材料的冷库,对照库存清单、原材料采购台账及日常进货的票据等。逐项核查了库存食材的产地、进货源头、运输路径、进货时间、经手人员等信息,向库房管理员详细询问了原材料的采购、存储、出库、消毒的流程及原材料的索证索票的执行情况。张钟声一行还深入主食加工间、热菜制作间、切配间等操作间,对设备设施、器材用具等逐一细致查看,详细询问食品加工全程的相关规定及每一个细节防疫保障措施的落实情况,逐页翻看了各项消毒记录,逐盒验看了食品存样。

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张钟声指出,食堂饮食卫生关系师生身体健康和生命安全,作为食品源头的原材料更是防疫工作的重中之重,此次受学校党委主要领导委托,检查食堂防疫工作,既是督促常态化防疫工作措施的落实,更是要提醒大家,时刻保持警惕,切实把好食品原材料关。张钟声说,在前阶段的防疫工作中,后勤公司饮食中心的同志们坚持高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,认真贯彻落实学校党委的部署要求,高标准地开展防疫工作,把防疫和服务保障统筹推进,得到了学校党委和师生们的充分肯定。当前,疫情防控工作进入常态化,最近几天,国内个别地区疫情出现反弹,出现了与个别蔬菜批发市场相关的聚集性病例,情况比较复杂,也给我们的防疫工作增加了新的重要关注点。希望大家切实消除麻痹思想和懈怠情绪,继续保持积极务实的工作作风,严格按照防疫工作要求,严格落实各项防疫举措,协调配合、科学防范,继续把防疫工作做实、做细、做好,确保供餐各环节安全。

食堂负责人表示,一定坚定不移的按照学校疫情防控工作领导小组的要求开展防疫工作,将就餐者的安全、健康放在第一位,守护就餐者“舌尖上的安全”。

(撰稿人:吴晓娇)

 

 


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特殊毕业季,难舍公寓情! Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 临江公寓:王晓丽

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公寓有你们才美丽 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 临江公寓:王晓丽

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安全整洁待生归 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 临江公寓:王晓丽

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注重细节促平安 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 注重细节促平安

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雇主责任险理赔指导手册 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 雇主责任险理赔指导手册

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这里永远是你的“家”系列(四) Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800                                           ——我们帮你轻松回家

 

又一年毕业季,即将离开母校的毕业生们纷纷整理行囊,打包物品,因为疫情,校内快递网点暂停营业,同学们在为离别伤感时,他们更担心的是沉甸甸的行李。

为了解决学生的需求,经营管理中心早在5月中旬就与中国邮政集团沟通,委托其承担本年度收寄毕业生包裹的任务,中国邮政承诺将提供最优质的服务,合理的价格来满足学生的各种需求。

6月8日中国邮政集团在经营管理中心的指导配合下于临江校区7号公寓、金山校区6、7号公寓、金山校区2、3号公寓、金山校区13、14号公寓、金山校区小南院11号公寓门前共设立5个集中快递服务点,早上9点至晚17点全天服务。所有服务人员都做了核酸检测,结合学生需求和学校要求,组织专人专车负责各区域包裹寄递工作,科学安排运力,为体弱学生和20斤以上的包裹提供上门搬运服务。

  邮政物流工作人员对学生拿来的物品装袋子、封袋口、称重、贴好单据……。为减少寄递物品在运递过程中破损的风险,工作人员提供优质的包装物,并对邮件物品及详情单 进行二次加固。

在服务过程中严格执行实名收寄和收寄验视制度,严防禁寄物品流入寄递渠道,确保寄递物品能够安全送达。

 在邮费支付方面,增添了电子支付方式,学生们通过手机扫描二维码就可轻松付费,深受学生的欢迎。

中国邮政及我校各级领导不定时组织督导检查,确保我校“毕业季”快递服务安全高效便捷。

离别总是让我们难以割舍,而那些承载校园美好记忆的各种物品,我们轻松地搬走,它们将继续陪伴同学们一起成长。

      


 


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疫情挡不住温情 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 经营管理中心:宋晓丹

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为孩子们看好家! Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 金山公寓:商宇

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这里永远是你的“家”系列(三) Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800                                                           ——欢迎回家吃饺子

6月是离别的季节,每年的这个季节,大学校园里随处可见相拥告别的场景,校园中洋溢着淡淡的离愁,然而2020年的6月,受疫情影响,离愁中又多了一丝遗憾的味道,食堂的售饭处不见了长长的就餐队伍,大厅内不见了三五成群的就餐同学,没有了拥抱,没有了面对面的告别,但食堂的“上车饺子”不会缺席。

                                       

根据学校的安排,毕业生分批次返校、离校,为了让每位返校的毕业生都吃到饺子,食堂为每批次离校的学生都准备四种饺子和四种小菜,并赠送苹果一个,寓意平平安安。

                                          

或许是不舍、或许是感动或许是心中很多不能言说的情愫,有的同学吃着吃着眼圈就红了,值此一别,也许就是天涯。

                                    

  吃完饺子离开时,有的同学行李太多,食堂的工作人员还主动帮忙,用自己的车将同学送到了火车站。

                            

毕业是场告别,更是人生的新起点,愿你记得“家”里的饺子,也愿你乘风破浪,披荆斩棘,开启一段绚烂的人生之旅。


 


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这里永远是你的“家”系列(二) Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800                                                       ——最后一百米的送别
    6月,注定是一个离别的季节。今年的6月,有太多五味杂陈,久别重逢却又挥手道别。一个寒假过去,已然接近盛夏,2020届毕业生也许错过了许多可以刻骨铭心的瞬间,也许这个特殊的毕业季本身就让人终身难忘。留下些许遗憾,也许会让你更想念这里,你的第二故乡丹东,你的母校辽东学院,还有你的家——学生公寓。

                                           

    我们把学生看作孩子,学生把我们当成亲人,四年的相处,我们早就成为一家人。当初是公寓人接过学生的行囊,今天也有我们为你送行。平板车、手推车、三轮车、摩托车、面包车,能用的都上场了,不用担心你的包裹太重,叔叔阿姨们会亲手帮你们拿下楼,运到门口。

                                           

    请理解,送行这最后一百米,我们只能暂时挥手道别。请记住,我们彼此欠下一个拥抱,盼你归来,仍是少年!


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这里永远是你的“家”系列(一) Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 ——欢迎你回“家”

由于疫情,今年的毕业季没有了隆重的毕业典礼,校园里缺少了穿着礼服拍照留念的场景,师生们彼此的祝福和恋恋不舍的感人场面也只能通过网络实现,但此时后勤的热情服务却为同学们毕业离校留下了深刻印象。

                          

 通勤车队在接到接站服务任务后,立即召开会议精心安排,周密部署。6月8日,迎着晨曦,张贴着“欢迎学子回家”条幅的通勤大巴车出发前去车站迎接同学,每位驾驶员测体温,戴口罩,全副武装,精神抖擞。从清晨到夜晚全天的守候,每名走出车站的毕业生,从看到“辽东学院欢迎学子‘回家’”,满满地都是四年大学生活的记忆。

                            

 在接站服务过程中,车队负责人发现许多学生当天就有返程,而且接(送)站相对零散,仅使用大型客车进行服务无法满足同学们接送的实际需要。因此,车队临时决定,将接站与送站同步进行,在接站的当天同步安排班车送站,特别是远离市区的金山校区加开班车为学生提供送站服务,为让更多的学生知道服务信息,通勤车队通过后勤微信服务群向学生广泛转发班车服务信息。

                      

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 为解决接送相对零散问题,通勤车队向校办借用面包车,将大车与小车穿插使用,尽量缩短同学们的等候时间,同时降低了运行成本,其效果获得了普遍的好评。

同学们拎着行李箱坐上学校提供的免费班车踏上返乡之路,从他们的脸上看到的是难以割舍的留恋。从这一刻起,同学们真正的走出校园,踏入社会,通勤车队能在此刻成为孩子们深刻记忆的一部分而深感自豪。

                                                   办公室

                                                      2020.6.8


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中国邮政集团丹东公司一行领导到我校参观、指导 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800     六月九日上午,中国邮政集团丹东公司总经理项连文,党委书记刘建峰携城区快递部负责人一行来我校视检毕业生快递专项返运工作。

                                         

       我校后勤服务总公司总经理隋波涛,副总经理谭静同经营管理中心及质监部有人员陪同视检并进行业务交流。

                          

 隋总和项总一行,相继视检快递返运专营点后,又一同到中国邮政临江校区新建中邮辽东学院服务厅进行参观、指导。对空间装修、展示设计、项目运营和校企合作发展进行了全面深入交换意见。双方一致认为:在保证价格稳定并略低于社会快递市场的前提下,逐步拉长产业链,关注并进入校园文创产业,推动中国邮政服务高校的附加值和创新性向高质量发展,同时双方要加强学生实习实践的合作,选储优秀人才,为中国邮政服务地方经济培育前置力量。项总表示,做好物流模式创新很重要,愿意进一步与我校达成更多元的合作,隋总表示欢迎。


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夏日里的“温暖” Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800    “感谢你们在炎炎夏日辛苦劳动,为我们提供可口的饭菜”,6月8日上午,后勤服务总公司动力中心经理于明带领员工,为一、六、七食堂赠送西瓜、苹果等降温水果。

于明表示:随着天气日渐炎热,食堂的工作人员不仅要承受着天气高温,还要承受着灶台炉火的炙烤,工作的辛苦程度我们可想而知,同为后勤人,你们的辛苦我们感同身受,虽然不能以身代劳,但可以送些降温水果,聊表我们的感谢之情。

饮食中心经理杜洪伟感动的说:“为师生提供餐饮服务本就是餐饮人的职责,兄弟部门对我们工作给予的理解我们万分感谢,在今后的工作中,我们会更加努力,用优质的服务回报师生及兄弟部门。”

疫情当前,后勤各部门之间的相互理解、通力合作尤为重要,后勤人一家人、一条心、一盘棋的团结精神是我们战胜困难的有力武器,后勤的明天会更美好。

                                                   

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公寓有你们才美丽 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800   6月8日省内毕业学子返校当天,临江公寓全体员工上下一心做到了守楼有责,守楼尽责,化身“爱心家人团”,测量体温,代收书本、运送行李、温暖问候、微笑指引、安全守护……,严格的流程和温情的服务让每个返校学子都能感受到家的温暖。校门口、宿舍前、操场上,红色的马夹温暖着整个校园。

                               

  党委书记周立,副校长张钟声,先后到公寓查看学生返校入住情况。周立对“爱心家人团”的温情服务给予肯定,张钟声叮嘱管理人员不能忽视了安全的管理同时,并在公寓楼内关切地询问:“坐几个小时的火车回来的?回校的感觉怎么样……受到校领导的关心和问候,同学们都面露欣喜和幸福之情。

                                

  姜雨、孙语彤同学分别在朋友圈中写道:“严格的流程一环也不缺、“爱心家人团”的标识让人倍加亲切、体贴的引导服务面面俱到,让我非常安心和舒心”。“行李有人运、闲置物品可以捐赠、用不上的学习资料有人代收、晾晒过被子暖暖、清扫后的寝室干净整洁、推开宿舍门与管理员深情相拥,还是家的温馨”。

             

 

临江公寓中心

2020年6月8日


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迎接学子一盘棋 互帮互敬显真情 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 初夏六月,中午烈日当头,为迎接学子返校,临江公寓上下一心,内外一片繁忙景象,但却不是一个部门在战斗。

67日、68日分别收到动力中心和经营中心为员工和学子送来的降温水果和矿泉水。汗流浃背的员工们,在歇息时间吃着香脆的水果、喝着甘甜的矿泉水,为温情服务注入新的力量。

                             

动力中心经理于明表示此次慰问,是源于看到公寓员工为学子返校付出了诸多的辛苦,送点降温水果表达兄弟部门的敬意,工作如需帮助,一定调配人手全力配合,全力做好学生返校这次大考。经营中心主任赫江则表示:饮“水”思源,让返校学子喝到母校的水,在今后的人生道路上,也不忘母校关怀。

                  

“家和万事兴”,一个个苹果,一瓶瓶矿泉水,不仅防暑降温,也饱含着后勤大家庭一条心的兄弟情、同袍义,更是后勤一盘棋的思想在工作中的体现,后勤公司将用这一法宝,凝聚力量,开创工作新局面。

 

 

临江公寓中心

202068


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校领导深入食堂指导学生返校准备工作 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800     随着我校2020届毕业生返校日期的最后敲定,食堂也开始了紧张有序的筹备工作,6月5日,校领导实地查看了疫情防控期间食堂的各项准备工作,后勤公司主要负责人陪同并进行了工作汇报。

学校党委书记周立、校长李文秀、副校长张钟声等一行人员,亲身体验了就餐流程,仔细查看了食堂出入口、取餐、就餐座位等标识设置情况,详细询问了疫情期间学生伙食的安排情况及食堂工作人员的上岗情况。

                               

周立指出,食堂各项工作的开展一定要按照《辽宁省高校返校复学工作方案》《辽宁省高校返校复学疫情防控措施40条》的要求扎实开展,工作要细化,做到不漏一点,始终把学生的饮食安全放在首位。

李文秀强调,要将防疫放在首要位置,明确每个环节的防疫责任,确保全校师生的饮食安全,要不断提高出品质量,为同学们提供可口的饭菜,用我们的热情服务,留给同学们更多温情记忆。

                              

食堂负责人就毕业生返校期间的饮食服务工作向校领导做了简要汇报:一是根据返校学生人数安排就餐地点及就餐时间;二是为每批离校毕业生提供免费上车饺子、平安果;三是根据需要为回民学生提供单独就餐窗口;四是可为学生提供必要生活物品的代购服务。

    食堂工作人员表示,针对此次检查中存在的问题会立即整改,并在学生返校前再进行一次系统、全面的摸排,及时发现漏洞、及时整改,确保学生返校后的餐饮安全及正常就餐秩序。

 

 


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后勤公司召开“双学双查双督”推进会暨 “五段式”集体谈话 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800     6月4日,后勤服务总公司召开会议,推进“双学双查双督”工作。在省内毕业生返校复学和公司加快推进各项工作的重要节点,班子成员与各中心(部门)负责人进行了“五段式”集体谈话。公司领导和全体二级机构负责人参加了会议。

                                            

    总经理隋波涛指出,省内毕业生返校复学,是对我们后勤公司干部职工政治思想、工作作风、服务保障能力的一次大考,是对后勤公司疫情防控措施、各项工作预案流程的一次实战检验,虽然在我们保障返工复学和服务首批返校学生的工作得到了学校领导和师生们的肯定,也有了实战经验,但第二批返校学生数量多、涉及的范围广,相对于前期工作,压力更大,责任更重。全面做好这批返校学生的服务工作,将为全校学生全面返校打下良好的基础。他要求干部职工认真贯彻落实学校疫情防控工作领导小组扩大会议精神,高站位、动真情、使真劲、出实招,高标准、高质量完成工作任务,努力维护校园安全、有序、温馨、稳定。他指出,在利益面前我们要秉持公心,将公字放在前面,要按程序和规矩办事,各部门要同舟共济,要有为民情怀,关爱职工,廉洁自律;要真心实意地关心关爱师生,把学生当自己的孩子,把所有工作的出发点和落脚点都放在有利于学校的发展、有利于师生的工作生活、有利于学生的健康成长上,共同打造思想过硬、作风优良、能战斗、有温度的后勤队伍。

                                

党总支书记周宝民指出,在学校党委的坚强领导下,后勤公司围绕疫情防控和服务保障两方面重点工作,抓政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、党风廉政建设、职工队伍建设,统筹推进,取得了阶段性的成果,积累了一定的经验,但也发现了一些不足。在省内毕业生大面积返校、后勤工作加快推进之际,后勤干部职工要把“双学双查双督”活动深入推进,要深入贯彻落实“6月3日辽东学院疫情防控工作领导小组扩大会议”精神,切实保障“双推进”工作顺利开展。他提出三项具体要求:一是要严格履行职责,继续保持工作热情,把疫情防控和服务保障工作统筹推进,务求实效;二是要严格依法依规办事,各项工作中要严格履行办事程序,牢固树立规矩意识,要胸有大局、统观全局,统一思想、步调一致;三是要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的六大纪律,认真落实党风廉政建设规定要求,时刻严格约束自己、自律自省。


 


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中国邮政集团承接学校毕业生返校 快递工作准备会议 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 中国邮政集团丹东公司张威副总及快递事业部一行七人到后勤公司洽接、领授、布置6月8日至18日学生返校快递业务。

                               

    公司副总经理谭静提出要求,一是服务态度和质量;二是平价托运,保证疫情期间安全有序有温暖;三是全景推演业务,及时查缺补漏;四是做好核酸检测和现场安全防护,不要出现次生问题。

                                 

                                            

 


 


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妈妈式温暖 迎接学子返校 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 6月8日省内学子将分批、错峰陆续返校。临江公寓全体员工提高政治站位,统一思想、统一认识,做到了心有真情,心有责任,以父母之心担责,贯彻以学生为本理念,抓实抓细各项防控举措,有序做好各项准备工作,让领导放心,家长安心,学生开心。

                          

带着对学生的牵挂,临江公寓围绕学生需求做好服务和安全保障工作,精心营造暖心氛围,守好公寓之家,从体温检测区到隔离观察区,从疫情防控常识到宿舍卫生清扫,从安全宣传到隔位洗漱提醒,从自带垃圾出楼到消毒液的配比……不放过每一个重点区域和细节角落。开窗通风透气,整理归置物品,扫地抹桌子、清扫垃圾、晾晒被子、消毒消杀……公寓员工撸起袖子,有的在擦洗面池,有的在拖地,有的在冲刷卫生间,有的在订制标签,干得热火朝天、汗流浃背……

                           

无数次的清洁消毒,几十次的应急演练,只为把满满的关心和关爱传递给了每一名辽东学子,以实际行动为同学们送上一份返校复学的“爱心礼物”,让这段特殊的毕业季转化成为他们人生的美好回忆。

                       

        

            



 


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校领导检查学生返校的后勤保障工作 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800  6月5日下午,学校党委书记周立、校长李文秀、副校长张钟声深入金山校区第六、七食堂和学生公寓,就学生返校的后勤保障工作进行现场督导检查。后勤公司负责人陪同介绍说明。

周立书记一行详细询问了食材准备、菜品安排、餐具消毒、学生入住登记、环境消杀、应急事件处理等环节的工作准备情况。现场检查了消毒记录、环境卫生、防护措施以及相关流程,并对工作人员的防疫常识和工作程序的掌握情况进行测问考核。

     

    在整个现场督导过程中,校领导对后勤的各项准备工作给予了充分肯定。

周立指出,后勤公司要以学校“双推进”为工作立足点,一手抓好防疫,一手做好返校生的服务保障工作。在谈到具体工作时,他强调,后勤公司要认真落实《辽宁省高校返校复学疫情防控措施40条》,切实将防疫作为头等大事,一切工作都要围绕这一核心。要进一步压实工作责任,每个防疫环节都要有明确的责任人。后勤公司要抓住消毒环节,严格按照规范做好校园环境、就餐区、餐具、公寓寝室等区域的消杀工作。要严格执行食堂、公寓的体温监控机制,对于发现体温出现异常的学生要及时与校医院联系,果断采取措施进行隔离。要积极做好返校学生的思想引导工作,要充分发挥  “服务育人”职能,要让“杜妈妈”式的温暖传送给每位学子。

    

   李文秀指出,后勤在此次学生返校准备上花费了不少气力,但是准备工作只是学生返校保障工作的开始,6月8日第一批省内学生返校在际,将是对后勤防疫与保障能力的一次大考。他要求后勤公司严阵以待,全力做好各项服务保障工作。他强调,后勤要紧密围绕“服务“开展工作,要将学生返校过程中可能需要的服务和帮助想到前面,做在前面,要多为学生办实事,做好事。当李文秀听到后勤公司在学生返校期间将推出一系列免费服务举措后,非常满意的说,我代表同学们谢谢大家,这正体现出我们后勤的服务细节,也展现出我们工作的主动性。

张钟声副校长则以“学生”身份,亲自参与模拟演练了食堂就餐、学生公寓入住登记、学生发热后的处置等环节,对具体细节提出了指导意见。


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后勤服务信息 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 为全面落实学校“双推进”工作要求,深入贯彻学校疫情防控工作领导小组扩大会议精神,后勤公司从同学们返校需求出发,将在学生返校期间为您提供以下温情服务:

一、送站免费直通车(接站时学校在火车站设接站点)

服务时间:6月9、10、12、13、15、16日

金山校区 ——> 火车站

发车时间:7:30、9:00、11:00、

          13:00、15:00、17:00

发车站点:3号教学楼停车场

临江校区 ——> 火车站

发车时间:7:30、11:00、15:00

发车站点:临江校区西门

服务咨询电话:18341528113

二、上车饺子

为每批次毕业离校的学生提供上车饺子并赠送“平安果”1个/人。并免费为有需要的同学提供病号饭。并提供生活必须品的代购服务。

服务咨询电话:18342578388(一餐厅)

              13941520496(六餐厅)

              13470452882(七餐厅)

三、协助学生邮寄行李服务(免费提供打包材料)

临江公寓联系电话:

13898529969(2号公寓);13898529969(3号公寓);

13464577872(5号公寓);13470070735(6、7、8号公寓);13898512303(9号公寓);13464577872(10号公寓);

13842585133 (代收旧书本)

金山公寓联系电话:

13514153834(1号公寓);13464578991(2、3号公寓);13804150020(5、6、7号公寓);13504153733(8、9、10号公寓);13942599661(11、12、13、14公寓)

小北院联系电话:13942554876

  公寓延长寝室熄灯时间到24:00

四、快递进校园服务

临江校区邮寄地点:7号公寓楼前

联系电话:13941500658;15941551807

金山校区邮寄地点:7号公寓楼前、11号公寓楼前(小南院)

     联系电话:13941549376;18904157871

       1394150711715694156199 (小南院)

 服务时间6月8日—16日(9:00—17:00)

    如果您还有其它我们可以帮助的地方拨打电话:3789365                           

 


 


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雇主责任险介绍 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 雇主责任险介绍

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戴口罩的正确方法 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 戴口罩的标准方法

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七步洗手法 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 七步洗手法

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妈妈式温暖,迎接学生返校 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 临江公寓:王晓丽

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2020年6月8日—6月10日学生餐厅菜谱 Sun, 25 Oct 2020 21:29:33 +0800 学生餐厅菜谱

餐次

类别

68

69

610

早餐

副食

爆炒甘蓝丝

榨菜炒肉丝

尖椒土豆丝

溜豆腐

海带土豆条

白菜炖豆腐

绿豆芽炒肉

辣豆腐

酱土豆泥

酱焖土豆丁

酱爆圆葱

甘蓝炒粉

主食

馒头、花卷、粥、鸡蛋

午餐

副食

孜然鸡片

炸刀鱼

红烧鸡块

酱汁黄鱼

溜肉段

蒜香辫子鱼

木耳白菜炒肉

芸豆土豆五花肉

青椒土豆片

尖椒土豆丝

青椒炒蛋

瓜片炒鸡蛋

主食

米饭、馒头、花卷

晚餐

副食

四喜丸子

香菇鸡块

酥炸黄花鱼

红烧鲅鱼

家常红头鱼

宫保鸡丁

小白菜土豆条

蒜毫炒肉

香菇油菜

圆葱酱爆鸡蛋

肉片烧茄子

辣豆腐

主食

米饭、馒头、花卷

 



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战“疫”﹒服务双推进,一举一动总关情 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800 2020,岁在庚子,一场新冠肺炎疫情突袭荆楚大地,蔓延涉及全国。面对新冠肺炎疫情,后勤服务总公司贯彻落实学校党委部署要求,全面动员、全面部署、全面加强工作,把师生生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控与服务保障工作统筹推进,紧跟学校防控部署和事业发展步伐,坚决贯彻  “疫情防控不放松,事业发展不停步”的总要求,把爱国情怀融入工作,用务实行动服务师生,实现了防疫工作和服务工作统筹推进。

一、提高站位、重在落实,持续强化“双推进”工作的统筹领导

疫情就是命令、防控就是责任。1月23日武汉封城,1月24日一大早,公司班子就带领各中心负责人跟随学校领导深入各值班值守岗位,看望慰问值班人员,同时对疫情防控和自身防护做出了安排和叮嘱。春节假期,班子成员密切关注“疫情”态势,频繁进行电话沟通,1月31日,后勤公司召开工作会议,会议传达了中国教育后勤协会《关于全力做好教育后勤服务管理区域新型冠状病毒疫情防控工作的倡议书》,成立了后勤防控工作领导小组,全面组织落实防控任务。自此,后勤抗疫工作正式全面开启。

   2月11日,公司召开视频会议,传达省教育厅疫情防控工作的会议精神,并就后勤公司疫情防控工作进行研究部署。3月15日,公司召开疫情期间学生返校研判交流会,检查3月9日学校党委会议(扩大)精神落实情况。3月18日,公司召开学生返校演练工作专题会议,研究部署学生返校演练工作,将每个环节落实落细落到位,力求“实战”能力。3月19日,公司班子带领各部门负责人全程观摩“春季学生返校应急演练”。4月17日,公司召开疫情防控期间工作总结汇报会。 5月11日,公司召开会议,检查4月24日学校疫情防控和事业发展统筹推进视频工作会议精神落实情况,专题研究学生返校过程中的后勤保障工作。自1月31日以来,公司班子成员和各中心负责人全部结束假期,坚守岗位、靠前指挥,通过微信群、小规模会议和深入现场办公等形式,多次研究具体措施,检查推进防控工作的落实。这样环环相扣、步步紧跟,切实保证了后勤防疫和服务工作得到有效推进。

二、从严管控、引导培训,全面加强疫情期间后勤保障队伍建设

为了牢牢把握防控工作的主动权,后勤公司坚持全方位、无死角开展排查工作,做到应查尽查、应管尽管。除学校要求的在编员工外,公司坚持将长期固定自聘员工、临时用工、外包档口人员、合作企业的人员一并纳入排查和统计管控范围。及时掌握员工的出行情况和身体健康状况,强化纪律约束,严防信息报告不实问题。做到了信息采集、人员跟踪全覆盖,各项疫情防控要求全落实。为了稳定后勤队伍,保障职工生活,公司专题研究疫情期间自聘工工资待遇问题,与临时用工人员逐一进行协商,订立协议,在保证了员工队伍稳定的同时,也为此期间各项工作的开展提供了人力保障。自聘工们纷纷表示,“学校和公司这样关心我们,让我们在社会上找到了优越感、在学校找到了归属感,我们会以百倍的热情投入工作,服务好师生。”

全面加强思想动员和引导。教育引导干部职工强化政治意识、担当精神,深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,充分发挥党员的先锋模范作用,以高度负责的态度抓好做实防控工作,确保广大师生员工的人身安全。积极组织开展党员为抗疫捐款活动,公司57名党员共捐款5410元。为了凝聚团队精神、体现人文关怀,公司号召为患重病职工捐款,共筹集资金16380元。

加强值班管理和安全教育、心理疏导对学生公寓、食堂、水电维护点等各值班岗位和人员加强管理和监督,全面做好值班人员的自身防护工作。严格管控外来人员,做好消毒工作,充分利用各种媒介和多种形式,及时传达上级防控工作精神,宣传防控常识,让员工和师生多了解防范知识。组织开展《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》、《辽宁省高校返校复学疫情防控措施40条》专题培训,开展预案演练,针对性地进行心理疏导,淡化“密切接触”人员的恐惧心理。同时,公司还启动2020年度培训工作,先后开展了5次“法律知识”、“安全生产”等相关内容的专题培训。饮食中心等各中心结合工作实际,组织实施各项专业技能培训计划,切实做到“防疫”“学习”两不误。

三、科学防疫、确保供给,全面做好“双推进”后勤保障

回顾公司防疫的实践,科学防控贯穿始终。公司根据《辽宁省教育厅转发教育部办公厅关于做好高校疫情防控后勤工作的通知》精神,制定了《后勤公司应对疫情的防控工作方案》公司各部门结合自身业务特点制定应急措施,加强人员管理、准备防控物资、做好所辖区域消毒、制定突发预案,从防控物资、员工培训、监测登记、区域防控重点、制定消毒标准、学生返校衔接以及阶段性任务等七个方面着手准备。严格执行疫情防控消毒标准,加强对电梯、卫生间、走廊等公共设施的消毒工作。酒精擦拭电梯按键、二氧化氯喷洒消毒、电梯内安放纸抽,配备了18个专用口罩回收桶,加强了室内、外卫生保洁和消毒。定时清运各类垃圾,做到垃圾不隔夜。为提高消毒液的药效和使用安全,公司安排专人每周进行一次药剂集中配比、分发。

动力中心及时启动突发响应措施,在加强变电所、水消毒点值班的基础上,两名经理轮流值班,确保水电的正常供给。对全校高压电力系统进行了全面检测维护,将学校的供水水箱进行了全部清洗,及时处置管道漏水问题。采取岗位合并的形式,尽量减少人员进出校园。公司还进一步加强与辽宁大卯和鑫源供热两家供暖单位的协调沟通,确保供暖工作的正常进行。针对今冬供暖中所发现的问题,形成解决方案加以落实。

认真做好饮食服务工作。在食堂新装热水器20部,安装感应式水龙头64个。为保障原料采购安全,饮食中心精心选择了一家有资质、实力强、信誉好的供货商作为原料供应单位。4月1日学校机关正式上班,后勤启动了餐饮服务工作,按照疫情防控标准设立了分餐区、就餐区、间隔线、体温检测区,经两个月的运行,为全面开学提供了宝贵的实战经验。积极做好食堂物资储备,采购生猪拌肉6.5吨,同时购入一次性饭盒两万个备用。根据防控物资需储备一周用量的硬性标准,后勤公司针对各工种业务特点,以学生返校为实战背景,制作物资采购计划。根据疫情发展形势和上级要求随时启动购置。为满足广大教职工需求,饮食中心重启了主食和肉类熟食的加工服务,以低于市场价格供应教职工。

积极配合做好留学生生活保障工作。针对近百名在校留学生公司启动应急措施,调用库存、规范采购肉、蛋、菜、粮等生活必需品,无偿为留学生提供生活物资近3万元。为留学生专门开设了生活用品超市,帮助留学生公寓对电控柜进行设置调整,将用电时长改为24小时常供状态,以方便其生活。先后配合做好7名留学生的在校隔离工作,公司免费为其提供的大量的生活用品和饮食,职工们克服恐惧心理,勇于担当负责,为这些学生提供优质的隔离服务,留学生们被深深的感动。

四、加快维修、积极建设,全面做好学生复学准备

顺利完成隔离点改造工程。2月13日,学校党委安排了小北院临时隔离点改造的任务,公司积极配合资产处制定改造方案、组建施工队伍,从立项到开工仅用了两天时间,2月15日准时开工,当时正值春节假期,天寒地冻,原材料涨价买不到,劳动力工资翻倍,雇不到人,面对种种困难,后勤人没有退缩,多方筹措,详细制定施工方案,多种工序穿插进行,69个房间,1200多平米的改造面积,仅仅用了15天时间,如期保质保量完成学校党委部署的任务。后勤公司又自筹资金20万元,完善了房间内生活必需品的配备,目前“隔离点”可以随时投入使用。维修工作不因疫情而停滞,新春刚过,后勤公司就按时启动了维修计划,至第一批学生返校前,已完成改造施工40余项。

针对复学时学生洗浴服务提出的高标准、严要求,后勤公司认真探寻解决方案,立足学校现有条件,提出新的工作思路,完成金山校区新建1600㎡浴池的规划,着手实施临江校区浴池改造论证招标。为解决当下困难,公司在金山校区小南院新增设淋浴间3处,小北院新建2个。目前,小南院洗浴间已达到7个,可供56人同时使用,小北院可供20人同时使用,淋浴间全天开放,完全满足学生需求,有效弥补了洗浴服务的短板。

全面做好校园绿化美化工作。为了响应爱国卫生运动要求,公司开展了“校园无垃圾、卫生无死角”卫生行动,公寓中心对所有学生寝室进行了全面的清扫,4月至5月间,公寓中心、校园中心、饮食中心、小北院服务中心联合开展了校园及周边垃圾的清除清运工作,共清除处置建筑垃圾、枯草落叶等各类垃圾300余立方米。种植树木123株。使校园以整洁美丽的姿态迎接学子们返校。

按照学校的统筹安排,公司出色完成了“春季学生返校应急演练”之“接站服务”、 “公寓接待”、“食堂就餐”、环境卫生消毒”等环节的演练任务。此后,公司还又分头组织开展了多次专项应急演练。通过演练,不断完善防控预案,突出预案的针对性、实效性。力争让每名员工都熟悉各项标准工作流程。经过周密安排和实战演练,第一批返校学生的防疫和生活服务工作有条不紊地进行,第二批返校学生的后勤服务工作业已准备就序。

五、加强宣传、强化服务,积极构建师生共同“战疫”大格局

自疫情防控工作启动以来,后勤公司非常注重宣传工作,努力营造积极向上的文化舆论氛围,2月初至今,公司网站和公众号同步发布“双推进”方面稿件50余篇,小视频8个,这些稿件和视频,从不同角度真实反映了后勤公司在疫情防控和服务保障工作中的举措、以及表现突出的人和事,为提振精神、鼓舞士气、凝聚力量、总结经验发挥了积极的作用。在做好现有宣传工作的同时,公司还启动了“辽东学院后勤数字化服务平台”的建设工作,打造集“信息发布”、“业务查询”、“综合服务”等功能为一体的宣传服务平台,平台建设已进入内容填充阶段,拟于学期末推出,此平台的正式上线将有效提升后勤服务工作水平。

疫情暴发之初,武汉告急,一时间,市民一罩难求。2月16日,学校和后勤公司公众号同步推出的《我寝室里有口罩,把门撬开去拿吧》一文,深深打动了全校师生。为了回报学生们的“情谊”,公司职工尽其所能地为学生提供便利服务,为学生们做好“管家”。他们每天都要对每个楼层认真巡查,对  “重点”寝室,逐一开门检查,确保把意外因素引发的损失降到最低。由于不能如期开学,很多学生的电脑、书本、换季衣服等学习、生活用品存在宿舍,公寓中心主动在学生群里发出告示,义务为学生提供邮寄生活用品的服务,截止目前共为学生寄送电脑、衣物、学习材料等3400余件次。帮助学生打理寝室、晾晒衣物被褥、浇花、清除变质食品更是工作的常态,每日都在进行。

自春节以来,虽然学生们大多没有返校,但公寓中心管理人员与学生们的沟通从未间断,交流感受、化解困惑,相互关心、相互鼓励,这些服务行动和网络沟通极大地增进了师生之间的情感,学生们通过电话、微信发来的一句句感人的话语,无时无刻不在激励着后勤职工,职工们把感动化作热情,积极投身于服务师生的工作之中。

抗疫期间,有句话刷屏了:“劲头上来了,很多东西都能解决。”这股劲,就是中国人的精气神,就是永恒不灭的民族魂。经过艰苦努力,我国的疫情防控阻击战取得重大战略成果,我校的统筹推进疫情防控和发展工作取得积极成效。在“战疫”和服务统筹推进的过程中,后勤服务总公司提振了“精气神”、锻炼了队伍、补齐了短板,这为推进疫情防控常态化、服务保障上水平奠定了基础。

 

 

后勤服务总公司  

 2020年6月2日


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工作再部署 落实“双推进” Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800 根据学校和后勤公司的部署和安排,临江校园中心积极落实、精心安排,全力做到疫情防控常态化和具体工作开展统筹推进,为师生营造一个整洁、优雅、舒适的工作学习环境。

一、疫情防控不松懈

(一)坚持每天零报告,严格部门人员出勤管理,离丹人员履行请假制度,请假条留存公司管理。返丹人员严格遵守省、市、学校相关管理要求,严谨谎报、误报、漏报。

                                                 

(二)每天到校人员严格执行学校出入校园管理制度,自觉配合工作人员监督、指导。

(三)每周定期配制消毒液,单独存放,专人管理,规范操作,杜绝使用过期消毒液。

                                                    

(四)电梯轿厢内设牙签、餐巾纸,便于师生使用。

(五)电梯开关、轿厢、门把手等频繁接触处,每天早、午上班消毒2次。室内垃圾桶根据垃圾存量每天倾倒1-2次,倾倒后进行消毒。走廊、卫生间等公共区域地面,每天消毒一次,电梯纸篓随时倾倒。

(六)卫生间大小便池每周或两周休息日,用酸性清洁剂清洗1次。

                                                        

(七)室外分散垃圾筒做到日产日清,集中到固定地点存放,达到存量后联系环卫处进行清理,垃圾箱每天消杀1次。

(八)分别在1号教学楼、西大门分别设置3个“废弃口罩专用箱”,西大门保卫处外设置一个“废弃口罩专用箱”,对接市环卫处。

  二、绿化校园再努力

   (一)栽植海棠、牵牛、串红等草本花卉一万余株,对部分草坪和草本花卉进行追肥一次,修剪黄杨绿篱、龙爪槐一次,修剪草坪2次,防治美国白蛾2次。

                                                      

   (二)对校园内过于密植的银杏、玉兰、樱花、丁香、冷杉等进行移栽和修剪管理。

                                                       

   (三)清理大学生活动中心周围、杏树林附近建筑垃圾约200余m³

   (四)繁育5个品种秋季花卉:2个鸡冠花、2个万头菊、一个大丽花,用于秋季校园美化。

                                                   

   (五)荷花池放置近百盆荷花、睡莲。

 

                                      临江校园中心

                                      2020年6月3日


 


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爱心助学 温暖贫困学生 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

    辽东学院后勤管理处(总公司)党总支、综合服务部党支部将党员“一对一”帮扶工作落到实处,为医学院学生殷玉龙解决生活困难问题,帮助其更好的完成学业,也为社会提供更多正能量。
    殷玉龙系辽东学院医学院的一名大三学生。他家境非常贫寒,父亲患有白血病,常年卧床,多年的高额医疗费已使本就贫寒的家庭没有了积蓄。家里的经济来源只有妈妈带着患有智力障碍、残疾的哥哥种十几亩地来维持,目前殷玉龙已经欠一年的学费。
    辽东学院后勤管理处(总公司)党总支部、综合服务部党支部在了解了殷玉龙的情况后非常重视,将1000元助学金交到殷玉龙的手中,同时小北院食堂为他提供免费三餐、勤工俭学机会,党员们捐赠了一些御寒的衣服、鞋等。得到爱心援助的殷玉龙非常激动,脸上写满感激。

 

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关于金山校区晚间通勤线路调整的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

      因天气转冷且白天变短,加之我市部分道路拥堵严重,致使通勤运行时间延长,远途的教工往往六点十分左右才能到达目的地,因此乘车教工反响强烈。针对这一情况,我们组织有关人员深入通勤线路反复调研论证,拟从12月7日起对晚通勤线路进行部分调整,尽量回避拥堵路段,以缩短通勤运行时间。
    1号车停靠站点:金山校区南院、金山校区北院、桃园、四库、电视机总厂(知春园北侧)、帽盔山公园、调节器、二院、转盘路口(知春园南侧)、福春小学、六路总站、韩国城、万达广场、新乐购(途径外环西行,预计运行时间3 8分钟)
    2号车停靠站点:金山校区北院、于家、城隍庙、电视台、山上部队、高职楼、老鸹岭、制药厂、华帝、鑫月圆酒店(罐头厂路口)、滨江、侨光、安全局(途径三号干线西行,预计运行时间4 1分钟)
    3号车停靠站点:金山校区北院、绸二厂、天后、宝山新城、兴隆大市场、百盛、老乐购、华联、站前、交行、老天祥(根据路况或上行七经路,经停新一百、劳动宫、步行街)(途径二号干线西行,预计运行时间4 1分钟或3 5分钟)
    4号车停靠站点:金山校区北院、采石场、住院部、沙河镇、林江名城、胜利电影院、鸭纸、绸一厂、辽财宾馆、振安区政府、南校(途径一号干线东行,预计运行时间3 5分钟)
    另外,考虑到天气寒冷,为避免金山校区北院教职工长时间等待,金山校区南院发往北院的车发车时间定为16:58,望周知!
    我们始终以“快捷、安全、舒适”为宗旨,希望通过我们的努力将每位辛苦一天的教工早一分钟安全的送至目的地。为此,我们通过分区块调整线路缩短通勤时间,部分站点停靠地可能因此而发生变化,给您带来了一些不便,对此我们深表歉意。同时,也希望您能理解我们工作的难处。
    早班通勤线路及车次不变。
    通勤服务咨询电话:3789365  3789887    内线:7777
                                 


后勤管理处(总公司)
                               二O一五年十二月三日

 

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普及安全生产法,增强法律意识 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

为了强化后勤管理处(总公司)的安全管理工作,我处(总公司)开展了为期一个月的安全生产法学习普及活动,要求将此次的触角延伸到每个岗位,各部门各级人员要结合本职工作和岗位实际情况,认真的开展安全生产法学习,做到懂法知法用法。为检验学习效果,我处(总公司)于2015年12月17日组织了安全生产法知识测试,处(总公司)领导班子成员及三级机构以上管理人员等70余人参加本次测试。从测试现场来看,领导班子成员到班组长等各级管理人员对此次测试非常重视,每名同志都仔细认真的对待每一道题,细心的书写,努力的思考;有的老同志戴着眼镜,认真的答题;有的反复检查,生怕答错了。这一幕幕场景,充分展现后勤人求真务实的良好风气。

通过对安全生产法的学习,使各级管理人员对于安全规范管理及安全操作规程有了深刻的了解,明确了安全事故的责任追究的范围和标准,增强了全体员工安全法律意识,也使我处(总公司)安全管理工作得到促进和提升。

安全责任重于山,为此我们还要坚持不懈的努力着。

 

 

 

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辽东学院临江校区超市招标公告 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

招标信息名称:

辽东学院临江校区超市公开招标

招标公告时间:

2016年3月1日16:00时 至 2016年3月716:00

招标信息原则 :

公开招标

招标底价:

详见招标指南

地点:

辽东学院临江校区(丹东市振安区临江后街116号)

投标申请人应具备的条件:

(1)投标人应为企事业单位或个人。

(2)企业单位最近三年应盈利。

(3)个人应有比较雄厚的财力,且无不良记录。

(4)应遵守国家法律法规。

投标报名时间:

2016年3月1日16:00时 至 2016年3月716:00

投标报名地点:

辽东学院临江校区一号楼二楼208(如遇休息日可电话沟通确认)

招标单位:

辽东学院后勤服务总公司

联系方式:

0415—3789377(或15902455588) 李

 

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关于加强保洁、劳保用品购置管理的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800     公司于2015年秋季由办公室、监察部组织公寓管理部、临江物业部、金山物业部等采购人员对保洁劳保用品的价格及质量进行了考察,先后对各部门提供的宝山市场、四道桥附近共三家劳保商店进行了比对,经共同商议后确立供货商为长晖劳保用品商店。鉴于半年来各使用部门对该店产品无异议,2016年春季除上述人员外,财务部又加派了人员共同对该店商品价格进行了再次询价,除个别产品价格有所调整外,其余商品价格与2015年基本保持一致,经询价小组人员共同商议后,继续认定将长晖劳保用品商店做为供货商,价格按新确定为准。
   
经公司与供货商商定,将于每月第一周的工作日内按校区为各部门送货,请各部门于每月30日前将采购数量上报供货商,监察部将提前通知各部门具体送货时间,并于每学期末核实各部门采购数量。
   
为了进一步规范物品采购程序,要求各部门从商品入库、出库、领用等均要有痕迹化资料,监察部将现场对产品数量、价格等进行核查,并在票据签字确认后,财务部方可予以报销。

 

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2016年春季安全隐患排查情况通报 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800       根据学校下发的2016年春季安全工作文件精神及后勤管理处(总公司)的相关部署,各部门于32日——35日,对管辖范围内的环境安全、设备安全等进行了排查,其中小北院上报安全隐患3项;金山物业部上报安全隐患14项;公寓管理部上报安全隐患14项。监察部于38日——311日对各部门上报安全隐患进行了核实,并会同维修部再次对南北校区进行了安全排查,发现安全隐患20处。经整理后,对相关责任部门下发了安全隐患整改单,规定各部门根据隐患大小、轻重缓急,制定相应的整改措施,并组织人员尽快落实。下一步,公司监察部将对各部门隐患的落实情况进行跟踪复检。

 

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后勤服务总公司聘用员工薪酬方案(试行) Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

  为规范外聘员工薪酬管理,充分发挥薪酬的激励作用,进一步体现“多劳多得,按劳分配”的分配原则,建立科学有效的薪酬体系,最大程度的调动后勤员工积极性和工作热情,提高工作效率。根据后勤目前的业务情况,特制定本方案。

一、基本原则

1、尊重历史,保持稳定。

2、多方考量,收入合法。

3、一岗一议,岗薪对应。

4、分类管理,降低成本。

5、参照市场,薪能同质。

二、岗位类别及标准

1、普通工作岗位

适用范围:各部门干事、公寓管理员、财务工作人员等。

薪酬组成=基本工资(暂定1000元)+岗位工资

岗位工资:

岗级

岗级标准描述

薪酬幅度(元)

A类岗位

1、部门重要的工作岗位,其工作重点涉及部门的核心任务领域或主营业务。要求工作素质较高,并具备大学本科以上学历要求。

2、从事复杂的文字方案的制定与起草工作,独立完成重要业务工作。

3、具备一岗完成多项超工作量的业务能力,能较好的完成一岗多能或一岗多工作任务。

4、实际工作量超出B类岗位工作量。

700—1000

B类岗位

1、部门较重要的工作岗位,其工作重点为部门主营业务提供文字服务或主办业务。要求有完成办公能力的岗位工作素质,并具备大学专科的文化程度。

2、具有一定的文字表达能力,协助部门完成主要的业务。

3、一岗位多职或一岗多能,并能较好完成各项工作任务。

4、实际工作量超出C类岗位工作量。

500-700

C类岗位

1、具有本岗位所要求的工作素质要求。

2、对业务能力有一定要求,并能完成较为复杂的工作内容。

3、工作量饱和。

500以下

2、技术(技能)岗位及适用范围

适用范围:电工、木工、水暖工等需要持证上岗并具有职业资格人员。

薪酬组成=基本工资(暂定1000)+岗位工资

   岗位工资:

岗级

岗级标准描述

薪酬幅度(元)

A类技能岗位

1、从业人员有较高的技术及能力要求。

2、持有高级或高级以上职业资格证书并从事该职业。

3、始终在本单位现有技术岗位(上述岗位适用范围内)工作超过10年。

4、市场同类工种平均水平所至。

1000—1500

B类技能岗位

1有严格的上岗职业要求和条件限制。

2、持有中级职业资格证书并从事该职业或始终在本单位现有技术岗位(上述岗位适用范围内)工作超过5年。

3、市场同类工种平均水平所至。

700—1000

C类技能岗位

1、有一定的上岗条件限制,并对技能水平有相应的规定。

2持有初级职业资格证书并从事该职业或始终在本单位现有技术岗位(上述岗位适用范围内)工作。

3、市场同类工种平均水平所至。

700以下

3、其他岗位

适用范围:门卫人员、保洁人员、绿化人员,上岗准入门槛较低或对业务能力无具体判定标准人员。

薪酬由使用部门根据各岗位服务区域覆盖面积的大小、服务的难易程度来制定,工资额不得低于丹东市最低工资标准。

4、餐饮中心可根据实际情况制定各岗位薪酬标准。

所有员工薪酬标准及依据均需上报公司,经公司审批后方可执行。

三、薪酬管理

1、员工试用期薪酬管理

新员工试用期为一个月,对于重要岗位的员工试用期不超过三个月。此期间工资应为基本工资,不享受岗位工资及其它薪酬待遇。

2、薪酬调整

如我市最低工资标准上调,该方案仅对不足最低工资标准人员进行必要调整,高于最低工资标准人员不做调整或根据实际情况微调。

3、月工资结算

各部门于每月25日之前上报当月员工考勤记录,统计好员工的出勤数据,按出勤数据计算员工的当月实得工资(即: 实际出勤天数/应出全勤工作日×工资总额来计算)。

因后勤工作特点,对于部分周六、日需正常工作的岗位,则通过寒暑假补休方式核销。

4、薪酬设定方式

岗位定薪采取一岗一议的原则。根据任职条件、岗位工作范围、同行业平均水平、工作量等工资组成要素,合理确定岗位的工资水平。特殊岗位工资标准需集体承包人员签字同意后由部门申报,经党政联席会议通过后执行。

5、下列各款项须直接从薪酬中扣除

   (1)员工工资个人所得税。

   (2)应由员工个人缴纳的社会保险费用。

   (3)劳动合同(劳动派遣协议)约定的扣除款项。

   (4)法律、法规规定的以及后勤管理处(总公司)规章制度规定的应从工资中扣除的款项。

 

 

               后勤服务总公司

                二0一八年四月十一日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

辽东学院后勤服务总公司                                 2018年4月11日印发

 

 

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后勤服务总公司用工管理办法(试行) Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

第一章 总则

  第一条 为了加强后勤服务总公司的员工管理,规范用工程序,合理有效地使用劳动力,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《合同法》,结合后勤服务总公司实际情况,特制定本办法。

第二章   基本原则

  第二条 用工应本着“控制数量、降低成本、择优招用、加强管理、保障权益”的原则,合理设置岗位,使用工管理走上规范化、制度化的轨道。

第三章   适用范围

  第三条 本办法适用于后勤服务总公司劳务及非劳务人员。在编员工管理办法执行学校相关制度。

第四章 员工的招聘

  第四条 招聘条件

  (一)爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正;

  (二)具有一定的实际工作能力及必要的语言表达能力;

  (三)身体健康,符合所从事岗位任职要求的;

  (四)应聘人员年龄男为18-65周岁、女为18-60周岁(特殊工种按照国家相关标准执行);

  (五)初中以上毕业证书;

  (六)无不良行为记录。

  第五条 部门在招用员工时,部门要有详实的考核记录,不符合条件的不得录用。

  第六条 招聘程序

  (一)各部门根据实际用工需求量,向质监部提出用人申请,申请中要明确工作任务、工作量、工作时间、人员短缺情况和需要用工的条件和数量,并核算年度用工所需工资(含季节性用工)。并填写《用工需求申请表》报质监部。如用工性质属于劳务派遣人员则由用工部门与劳务派遣公司共同招聘。

  (二)质监部根据各部门上报的用工申请核实审查确实符合实际情况后,报公司领导审批,批复后方可进行招工。

  (三)应聘者提供二级以上医院或体检中心的体检合格证明(近期三个月内)。

  (四)应聘员工应认真填写并缴验下列文件

  1.员工信息登记表交质监部和部门各一份存档。

  2.个人简历、学历及相关资质证明。

  3.近期1寸免冠彩照2张。

  4.身份证、户口本原件及复印件。

  5.体检表。

  6.保险缴纳证明或承诺书。

  (五)用工部门根据应聘员工提供的信息资料,严格核实,确认无误后,到质监部办理新员工入职手续,质监部出具新员工《录用通知单》,在新员工交付有关证明文件后,由质监部为新员工建立个人档案。

  凡有下列情形者,不予录用

  1、经查实被录用人所提供资料虚假者。

  2、经健康检查,证实患有传染病、精神病、高血压、心脏类疾病及其他较为严重性疾病。

  3、有其他劣迹者。

  (六)应聘员工试用期为1个月,试用期间各部门要做好试用期的考核工作,认真填写《试用期人员考察表》,如不符合工作要求或应聘者本人提出终止考察,则双方终止试用。

  (七)用人部门对试用期内员工的表现进行考核鉴定,考核主要从其工作态度、工作能力、工作业绩、思想品质等四个方面进行。

  (八)试用期内,因表现不佳或能力不符合工作要求的,发现隐瞒严重疾病及其他重要情况的予以辞退。

  (九)试用期工资正常发放,期满后,由用人部门和质监部考核合格后正式签订合同。不合格者视情况予以辞退或延长试用期。

第五章 薪酬管理

  第七条 试用期薪资

  新员工试用期为一个月,此期间工资应为基本工资,应不低于丹东市最低工资标准,不享受其它待遇。

  第八条 月工资结算

  员工工资标准由各部门根据岗位类别及工作量核定,经后勤服务总公司审批后执行,实行日工资月计发。各部门应及时上报当月员工考勤记录,以日计算该员工的实际工资支付标准(即:各项工资总额/应出全勤天数计算)。因后勤工作特点,对于周六、日需正常工作的岗位,则通过寒暑假补休方式核销。

  第九条 各部门应于每月25日前将部门领导签字的临时工工资表报质监部,质监部审核后制作工资表,经主管领导审批合格发放工资,工资采用银行卡转帐的形式发放。

  第十条  薪酬调整

  如我市最低工资标准上调,该方案仅对不足最低工资标准人员进行必要调整,高于最低工资标准人员不做调整或根据实际情况做微调。

  第十一条 应聘员工中途辞职或被部门辞退,使用部门应于当日办理相关离职手续,注销档案关系,并将相关离职手续证明报送质监部,审核无误后,进行工资结算,试用不满3日者不计发工资。

  第十二条 劳务派遣员工保险的缴纳

  劳务派遣人员根据国家相关规定,由劳务派遣公司为其缴纳交纳“五险”。管理岗位统一选聘、录用、考核,并参与部门绩效工资的分配。外聘专业技术(技能)岗位,由公司和各使用部门统一确定编制职数,员工的使用权与管理权重心下放,该部分人员在任职期间,按照《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定享受“五险”。

  第十三条 非劳务派遣人员的保险

  非派遣制人员泛指不适用《劳动法》以及《劳动合同法》的用工管理范畴。其使用权由用工部门自行控制,但必须按照要求办理劳务用工手续,公司将为该部分人员统一办理雇主责任险。

  因国家相关政策的调整,公司鼓励内部聘用的人事代理人员将关系转至劳务派遣公司,享受“五险”;若不同意将关系转至劳务派遣公司的,将保持现有交纳方式不变。

第六章 福利待遇

  第十四条 享受国家法定的节、假日及婚丧假、产假。

  第十五条 哺乳期为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁,哺乳时间为每天两次,每次0.5小时。

  第十六条 妇女妊娠期间出现的身体不适需要休息,按病假处理;原则上在不影响正常工作的情况下,公司给予一定期限的休息调整期;如长期需调养,无法正常工作的,公司不能为其保留工作岗位,待假期结束后,另行安排工作,休假期间相关待遇按国家有关规定执行。

  第十七条 员工因工负伤,其有关待遇按国家有关规定执行。

  第十八条 员工因工死亡,其丧葬补助费、抚恤费、救济费,按国家和本单位的有关规定执行。

  第十九条 用人单位按照国家和本单位的有关规定为合同员工提供必要的劳动条件和劳动保护。

  第二十条 其他未详尽事宜,按国家相关法律法规执行。

第七章   用工纪律 

  第二十一条 用工部门要进行工资核算,对用工人员严格考勤,做到一日一考,质监部将对此进行抽查,发现无考勤记录,不计发工资;考勤记录不真实,一旦核实,将对当事人处以两倍数额的罚款,并追究部门领导责任。

  第二十二条 后勤服务总公司将加强用工管理,对于严重违纪的员工,应立即辞退;劳务派遣人员退回劳务派遣公司,不得继续留用。

  第二十三条 季节性用工(指为完成单一项目工作或突击性任务而雇佣的临时工),由用人部门向质监部提出申请,经审核后报领导批准方可招用,并签订临时用工合同,待任务完成后按日计算,每月发放。 

第八章 员工日常管理 

  第二十四条 员工的日常管理

  (一)员工的日常管理由用工部门负责。

  (二)新员工要接受部门的岗前培训,系统、全面、正确的了解、认知和掌握岗位职责、操作规程、公司和部门的重要管理制度,以保证部门各项工作的正常开展。员工入职培训合格方可上岗,如岗位、职位变动,需重新上岗培训,合格方可上岗。

  (三)不履行岗位职责如造成责任事故或损坏公物的,按情节轻重,赔偿经济损失。

  (四)员工因病,需要请假,经区级以上医院诊断,凭医生证明办理请假手续,按日计扣薪。确因健康原因不能坚持正常工作,给予辞退处理。

  (五)事假请假一天以内由所在部门领导审批,月未由部门报质监部备案;请假三天以上由所在部门签署意见,报质监部备案。半年内连续请事假超过十五天或全年累计请事假超过三十天的,予以辞退。请假期间的工资折合成日工资扣除。

  (六)凡无故超假或擅自离开工作岗位的,均作旷工处理。第一次旷工每天扣工资总额/应出全勤天数的双倍数额,给予通报批评;超过二天(含二天)加倍处罚,并给予警告处分;当月累计超过三天(含三天)扣发当月工资,予以辞退。如年度内旷工累计超过三天,扣发当月工资,予以辞退。

  (七)用工部门负责本部门员工的管理。管理细则由用工部门制定,报质监部备案后实施。用工部门每月应组织一次政治或业务学习,必要时可组织进行适当的短期岗位培训。

  (八)用工部门每学期对所使用的员工进行综合鉴定,个人以书面形式对自身思想、工作情况进行总结并存档。在合同期内,员工发生的处罚与奖励情况,均以书面形式报质监部备案。

  (九)用工部门如因工作变化,需在合同期内辞退非劳务派遣员工的,由用工部门报经质监部核准后,办理相关手续,结算工资,方可离开工作岗位。

  (十)未经公司批准,私自用工的部门,实行问责制,对其用工人员不计发工资。

第九章  劳动合同的签订、续订、终止和解除

  第二十五条 劳务派遣人员合同的签订、续订

  服务期满后,根据使用部门考核结果,由后勤服务总公司质监部将下一聘期需使用的人员数量通知劳务派遣公司,双方共同选择续聘人员,相关手续由劳务派遣公司负责。

  第二十六条 非劳务派遣员工合同的签订、续订

  由后勤服务总公司负责招用的非劳务派遣员工一律签订有固定期限的劳务合同,合同期满后,各部门根据后勤服务总公司的要求和本部门的用工需求,综合用工人员能力、工作业绩等决定是否续签。

  第二十七条 有下列情形之一的,用工合同自行终止:

  (一)合同期满的;

  (二)用工人员开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)合同一方主体资格消失的;

   (四)从事有资质要求的工种,因年龄等各种原因未能通过资格年检的;

  (五)合同约定的其他终止条件出现的。

  第二十八条 有下列情形之一的,用人单位可随时解除合同:

  (一)在试用期被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度,给用人单位声誉造成影响的;

  (三)严重失职,给用人单位经济利益造成重大损失的;

  (四)违反合同,给用人单位造成重大损害的;

  (五)轻微违反公司及部门相关制度,第一次批评教育,第二次通报,第三次仍然违反公司规定受到处理的;

  (六)考核两次不合格的;

  (七) 违反国家法律及政策,构成犯罪的,移交司法机关处理;

  (八)员工因病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作,经调整后仍不能正常工作的;

  (九)合同中有约定的;

  (十)法律、法规规定的其他情形。

第十章 员工离职管理

  第二十九条 所有员工,无论任何原因离职,均需办理离职手续,若有特例,须由总经理签字认可。

  第三十条 离职分类

  (一)员工个人原因辞职

  1.员工因个人原因辞职,应填写《员工离职申请表》,并报本部门领导审批。

  2.员工离职应于一个月前提出书面申请。

  3.试用期员工离职申请应于3日前提出。

  (二)公司辞退(解雇):员工因各种原因不能胜任其工作岗位或公司因需裁员者。

  (三)开除:严重违反公司规章制度或其他对公司有破坏行为、及违反法律、法规者。

  (四)自动离职:员工无故旷工3日以上,自动脱离其工作岗位者。

  第三十一条 离职手续的办理

  (一)工作交接

  本人经办的各项工作、经手办理的业务合同协议、保管的各类工作性质资料移交至上级所指定的人员,并要求交接人在《工作交接单》上签字确认。

  (二)事务移交

  1.员工就职期间所有领用的物品的移交,且交接双方签字确认。

  2.领用的办公用品移交。

  3.办公钥匙的移交。

  4.各类工具(如维修工具、移动存储、保管工具)的移交。

  (三)款项移交

  经手的各类项目、业务、个人借款等款项事宜移交至公司财务部。

  以上各项交接均有交接人、经办人签字确认,并经质监部审核备案后方可完成。

  (四)移交手续办理后,离职员工需到质监部办理离职手续,领取《解除劳务协议通知书》,并在《解除劳务协议登记表》上签字后,正式离职。

  (五)离职员工结算工资。

第十一章 附  

  第三十二条 本办法从颁布之日起开始执行。

  第三十三条 本办法最终解释权归辽东学院后勤服务总公司。

第十二章 附件

  附件一:《用工需求申请表》

  附件二:《员工信息登记表》

  附件三:《试用期人员考察表》

  附件四:《员工录用通知书》

  附件五:《员工离职申请表》

  附件六:《员工离职交接表》

  附件七:《解除劳务协议通知书》

 

 

        

 

后勤服务总公司

        二O一八年四月十一日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

辽东学院后勤服务总公司                                 2018年4月11日印发

 

 

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关于对廉政风险排查和制度建设工作情况开展督查的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

 

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“重实干、强执行、抓落实”专项行动实施方案 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

 

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年,是贯彻落实学校第二次党代会精神、建设应用技术大学和实施“十三五”事业发展规划的关键一年,还是学校审核评估的决胜年、作风建设的提升年、新一轮巡视的整改年,更是迎接办学70周年暨升本15周年的奋进之年,具有承前启后、继往开来的重要意义,加大工作追赶超越力度,“重实干、强执行、抓落实”显得尤为重要。为全面贯彻落实省市关于开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动精神,结合学校工作实际,特制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神、省委十二届六中全会精神和全省教育工作会议精神,认真落实学校第二次党代会、“十三五”事业发展规划和三届四次教代会精神,把工作重心向服务丹东和振兴辽宁聚集,向推进辽宁教育发展转移,开启改革提效、转型提速、评估提质、实干提能“四轮驱动”,着力写好学校“严党建、强改革、迎评估、促转型、做项目、抓落实、提质量、保稳定”的“奋进之笔”和“得意之作”,开创“重实干、强执行、抓落实”的变革之年、创新之年,确保完成2018年各项工作任务。

二、主要任务

开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动,组建专项行动领导小组,实施点对点跟进、实打实解难、面对面服务,确保抓一项成一项、干一件成一件。重点抓实抓好十个方面重点专项行动。

(一)宣传思想文化聚心聚神聚力抓落实专项行动

1.加强意识形态工作,扩大对外宣传,在文化服务地方上多做文章;把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神引向深入;贯彻落实学校思想政治工作会议精神和《辽东学院加强和改进新时代思想政治工作实施方案》,强化教师思想政治工作,践行社会主义核心价值观,召开全校加强和改进思想政治工作会议;营造办学70周年暨升本15周年良好舆论氛围,不断提升师生文化自信和精神共鸣,发挥环境育人功能。【牵头领导:吕志霞,牵头部门:宣传部,完成时间:年底前】

2.坚持立德树人,加强队伍建设,不断提升学工队伍的工作能力和素养,实施辅导员理论素质和工作能力提升计划;充分发挥辅导员、班导师作用,成立“大学生思想政治教育研究工作室”,创新工作方式、方法,加强学风建设;充分发挥服务育人功能,转变学生工作理念,切实解决学生实际问题。【牵头领导:吕志霞、陈启凡,牵头部门:学工部、教师工作部、人事处,完成时间:年底前】

3.要用好课堂教学这个主渠道,实施思想政治理论课质量提升工程,落实思想政治理论课建设体系创新计划,其他各门课都要守好一段渠、种好责任田,使各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应。【牵头领导:蔡若松,牵头部门:教务处、思政部,完成时间:年底前

(二)全面从严治党纵深推进抓落实专项行动

4.夯实“两个责任”,履行“一岗双责”,坚持“四个同步”,层层压实责任、层层传导压力,确保主责主业落实落地;全力配合巡视工作,从严从实抓好新一轮巡视整改,坚定整改决心、狠抓整改落实、确保整改实效,提振精气神、汇聚正能量,推动学校各项工作再上新台阶。【牵头领导:周立、于守魁,协调部门:学校办公室、纪委,责任部门:有关部门,完成时间:年底前】

5.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;压实基层党建工作责任制,选优配强“双带头人”和组织员;深化“党支部规范化建设”提档晋级,深入实施“校园先锋工程”和党建品牌创建工程,党建工作与业务工作紧密融合;匡正选人用人风气,着力建设高素质专业化干部队伍【牵头领导:吕志霞,牵头部门:组织部,完成时间:年底前】

6.认真履行监督执纪问责职责,确保监督责任落实到位;持之以恒落实中央八项规定精神和纠正“四风”,实施认识提升、责任压实、内容完善、教育预防、风险排查、制度健全、形态推进、惩处震慑等党风廉政建设八项工程。【牵头领导:于守魁,牵头部门:纪委,完成时间:年底前】

(三)“十三五”规划、综合改革和转型发展全面发力、多点突破抓落实专项行动。

7.全面总结、系统推进,确保“综合改革”九大内容和措施,“十三五”规划“六大战略”“八大工程”以及全面深化改革,加快转型发展,积极推进现代应用技术大学建设《原则意见》和《实施方案》六大转型任务落地生根,抓好抓细抓实抓出成效。【牵头领导:蔡若松,牵头部门:学科发展规划处,协调部门:学校办公室,责任部门:有关单位,完成时间:年底前】

(四)审核评估提质增效抓落实专项行动

8.持续抓好教学质量保障与评价“43361”工程,提升发展性教学质量保障体系运行的有效度;紧密围绕审核评估“一条主线”“两个层面”“三大主体”“四个路径”“五个重点”和“六个阶段”,全面落实评估时间调整后各项工作任务,按照《2018年审核评估工作实施办法》做好校内全面完成与验收工作。【牵头领导:蔡若松,牵头部门:教学质量保障与评价中心,协调部门:学校办公室,责任部门:有关单位,完成时间:年底前】

9.系统研究落实《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》,以标促改、以标促建、以标促强,着力向课堂教学要质量,争取省级教育教学成果奖实现新突破;实施课程质量提升工程、教学过程管理规范工程、信息化教学服务体系工程、学生创新实践能力提高工程;推进校企合作、产教融合和实践教学改革,探索“教学工厂”建设模式,建立校外实践教育基地共建共管共享的长效机制。【牵头领导:蔡若松,牵头部门:教务处,完成时间:年底前】

(五)科研任务攻坚克难抓落实专项行动

10.加强科研创新平台及创新团队建设,出台重大科研举措,健全强有力的科研奖励体制机制,落实科研责任制,实行各学院科研任务分解和绩效考核,在多出科研成果,出高水平科研成果上实现新突破,完成年度科研经费目标1500万元;统筹两个省级重点实验室验收和运行;推进省级人文社科基地建设,发挥智库作用;加强科技成果转移转化工作,提升省内转化率 【牵头领导:陈启凡,牵头部门:科研处,完成时间:年底前】

(六)服务地方深度融合抓落实专项行动

11.校院两级领导班子以上率下对接地方政府、产业、企业需求,发挥人才、智力优势,做项目、增经费;响应乡村振兴战略,聚力、服务乡村振兴;全力打造复合型、创新型、紧密型的校地、校企合作战略联盟和行业联盟,发起组建省运动户外纺织服装产业联盟,筹建省级户外防护纺织制品检测中心,积极对接辽阳佟二堡皮装裘皮产业园;积极推动各学院开展校地、校企、校际合作办学,创新办学模式,筹建行业学院。【牵头领导:陈启凡,牵头部门:校企联盟建设办公室(应用技术研究院),完成时间:年底前】

(七)结构性矛盾精准施策抓落实专项行动

12.按岗定责、按责考核、按绩取酬,人尽其才、才尽其用,建立与岗位聘用、绩效考核相匹配的岗位考核体系,出台岗位考核办法,发挥教授、博士等高层次人才和骨干教师的教学科研引领作用,全面调动教职工爱岗敬业的积极性和创新发展的主动性;着力推进高水平人才队伍建设,加大高层次人才和优秀博士引进力度,年度内完成3050名博士引进计划,启动第一、二梯队建设和第三梯队补聘工作;建立“明晰关系、明确职责、规范权限、严格管理、强化考核”的校院两级管理体系,切实将管理重心向院系转移,强化“放管服”,细化绩效管理任务。【牵头领导:吕志霞、陈启凡,牵头部门:人事处、组织部,完成时间:年底前】

13.全面落实后勤改革方案,提升后勤保障能力和服务水平;在校区置换整合外因乏力的情况下积极寻求突破口,同时加大老旧校园的维修维护。【牵头领导:张有绪,牵头部门:后勤服务总公司、国有资产管理处、基建管理处,完成时间:年底前】

14.加大力度抓好招生工作,多措并举扩大招生宣传,保证新生录取率达95%以上、报到率达93%以上;落实上级就业创业工作要求,拓宽就业创业渠道,力争初次就业率达90%以上,努力完成上级下达的省内就业率目标,积极争取省级创业就业支持项目。【牵头领导:吕志霞,牵头部门:招生与就业处,责任部门:各二级学院,完成时间:年底前】

(八)遗留问题破解推进抓落实专项行动

15.要集中各方力量,抓好征地动迁、印刷厂资产流失、五龙背土地被占等重点遗留问题的解决工作,逐案剖析症结所在,找到破解的有效对策办法,不断加大化解攻坚力度,把工作一步一步向前推进。【负责领导:周立、郭永新,牵头领导:张有绪,牵头部门:基建管理处、资产经营管理公司、国有资产管理处,完成时间:年底前】

(九)校庆活动凝聚力量抓落实专项行动

16.实施《办学70周年暨升本15周年庆祝活动筹备工作方案》,抓好办学70周年暨升本15周年“十个一”主题活动,弘扬和传承辽东学院办学70年暨升本15年历程中积淀的优良传统和文化积淀;宣传和展示办学70年暨升本15年取得的历史成就和办学成果;增强和激发办学70年中不同学校不同时期毕业生对母校的归属感、认同感、自豪感和责任感;团结和凝聚广大校友和社会力量为学校事业发展捐力献策;鼓舞和激励全校教职员工砥砺前行开创应用技术大学建设新征程。【负责领导:周立、郭永新,牵头领导:吕志霞、蔡若松、张有绪、于守魁、陈启凡,协调部门:学校办公室,责任部门:校庆筹备有关部门,完成时间:年底前】

(十)民生工作提升获得感抓落实专项行动

17.承诺为师生办好十件实事,集中人力、物力、财力,怀揣感情和责任,办好一批看得见、摸得着的实事好事,真正让民生实事成为师生得益受惠的工程。【负责领导:周立、郭永新,牵头领导:吕志霞、蔡若松、张有绪、于守魁、陈启凡,协调部门:学校办公室,责任部门:具体事项落实有关部门,完成时间:年底前】

三、作风要求

(一)强化发展意识,树立干事创业的良好风气。立跨越赶超之志,走特色发展之路,求科学发展之效。

(二)强化改革意识,树立锐意创新的良好风气。要敢想敢干求突破,先行先试当先锋,善做善成重实效。

(三)强化群众意识,树立亲师爱生的良好风气。要真正与师生多联系,学会做师生工作,真心为师生办实事。

(四)强化服务意识,树立规范高效的良好风气。要效能提速,服务提质,整治提升。

(五)强化责任意识,树立敢于担当的良好风气。要善于谋划工作,善于攻坚克难,善于抓班子带队伍。

(六)强化效率意识,树立真抓实干的良好风气。要抓“实”、抓“快”、抓“好”、抓“牢”,提升各级干部的执行力和落实力。

(七)强化廉洁意识,树立艰苦奋斗的良好风气。要戒“奢华”,重节俭;戒“贪欲”,重自律;戒“放任”,重监督。

(八)强化合力意识,树立团结协作的良好风气。领导干部要发挥表率作用,各部门要相互支持配合,全校上下要形成工作合力,努力营造同心同德抓发展、群策群力促转型的良好氛围和生动局面。

四、实施步骤

(一)搞好动员部署。4月底,出台实施方案,进行全面部署。各单位(部门)要针对每项任务制定具体工作方案,进一步统一思想,明确任务,要建立统筹协调抓落实机制,把抓落实摆在首要位置,主要负责领导负总责,责任部门负直接责任,要亲自部署、亲自抓落实,一级抓一级,层层抓落实,有力有序有效开展抓落实专项行动。

(二)强力推进落实。512月,按照项目任务分工,要沉入一线、走入现场,开展蹲点调研,制定各自抓落实的具体计划,明确进度要求,排列问题清单,落实责任,精准发力同推进,扑下身子抓落实;主管领导要结合各自工作职责,主动担当作为,责任部门要真正起到牵头抓总的作用,相关部门要各司其职、各负其责,要通力合作,拧成一股绳,形成合力抓落实,做到不达目的不罢休、不见成效不收兵。

(三)考核总结提高。12月底,对抓落实专项行动开展情况进行总结考核,坚持把抓落实与建章立制结合起来,坚持把抓落实与绩效考核结合起来,形成抓落实的长效机制。

五、保障措施

(一)加强领导、分工确责。把本次专项行动作为开展“不忘初心、牢记使命”专题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容,形成“领导负责、以上率下、上下联动”的工作格局和“一项任务、一名牵头领导、一抓到底”的工作机制。成立学校抓落实专项行动领导小组,每季度听取一次专项行动情况汇报。小组办公室设在学校办公室,下设综合协调组、督查考核组、宣传报道组等。

(二)压实责任、明确要求。坚持以上率下、示范带动,主管领导亲自领衔主攻重点难点工作,专项行动小组成员对分管领域的任务,要坚持持之以恒抓推进、抓落实,特别是对重大任务要压茬抓推进、抓落实。相关部门要根据各自职能,组建专项行动组赴一线推动落实。各专项行动组要敢于担当、尽责尽职,深入各自负责项目,进部门、进工作,看进度、看效果,切实做到现状清、问题清、目标清、思路清、工作清。

(三)协同作战、务求实效。各单位(部门)要根据重点抓落实项目,制定工作方案,明确工作计划,由各相关部门领导带队组建抓落实专项行动组,同步推进抓落实。各单位(部门)要有“功成不必在我”“建功必定有我”的担当,同心同德,攻坚克难,担责尽责,切实把规划图变成施工图、实景图,切实把行动方案变成沉甸甸的收获、实实在在的成效。

(四)宣传鼓劲、形成氛围。学校抓落实专项行动领导小组办公室要积极履行职责,及时掌握动态,总结推广各专项行动抓落实的好经验、好做法、好机制。党委宣传部要按照学校统一部署,加强与各方面新闻媒体协调沟通,制定宣传报道工作方案,充分利用各种信息媒介,跟踪报道专项行动情况,发挥舆论导向作用,引导广大师生积极参与专项行动,形成真干实干、齐抓落实、共促发展的良好氛围。

附件:辽东学院开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动工作领导小组

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辽东学院关于开展“办事难”问题 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

各党总支(直属党支部)、各单位(部门):

    根据省、市关于开展“办事难”问题专项整治工作的要求,为进一步扎实推进干部作风转变,巩固和深化整治“庸懒散”开展“转抓促”专项行动成果,结合学校工作实际,从 5 月份开始在全校开展“办事难”问题专项整治工作,现就有关事宜通知如下:

     一、目的意义

     在全校开展解决“办事难”问题专项整治,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、坚持以人民为中心的发展思想的重要体现,是深入贯彻落实习近平总书记关于辽宁重要讲话和重要批示精神、扎实推进振兴发展的具体举措,是认真落实中央巡视工作要求、坚持即知即改、立行立改的实际行动,是巩固学校整治“庸懒散”开展“转抓促”专项行动成果、抓好学校 “重实干、强执行、抓落实”专项行动的重要手段,对促进干部作风大转变、师生福祉大提升、政治生态大改观具有十分重要意义。各党总支(直属党支部)、各单位(部门)必须提高政治站位,充分 - 2 - 认识开展解决“办事难”问题专项整治的实际意义,以更大的决心、更有力的措施、更务实的作风,集中力量解决师生反映的“办事难” 问题,进一步增强师生的获得感,扎实推进学校应用技术大学建设和全面从严治党向纵深发展。

     二、整治措施和责任分工

     在开展“办事难”问题专项整治中,要坚持聚焦重点、精准发力,紧紧围绕“不担当、不作为,教职工办事难,学生办事难”3 个方面,着力在解决一些具体问题上下功夫,确保取得看得见、摸得着、感觉得到的实实在在成果。

    (一)整治不担当、不作为问题

     1.着力整治机关“衙门”作风。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主体教育,组织机关党员、干部查摆在群众观点、服务意识、工作作风、工作效率等方面存在的问题,列出整改清单,细化整改措施,明确整改时限,进一步明确细化每个人工作职责,做到事事有人管、人人负责任,着力解决师生反映强烈的生冷硬、管卡压、推绕拖等问题。【牵头领导:吕志霞、陈启凡,牵头部门:组织部、机关党总支、人事处,责任部门:各机关职能部门,完成时限:年底】

     2.切实解决机关“中梗阻”问题。在办公自动化上设置“公共电话薄”,公开全部办公电话,主动提供服务、自觉接受监督;加大对 “思想梗阻”“服务梗阻”“廉洁行政”“推诿责任”“倚老卖老” 和“部门自身建设”等问题的监察问责力度。【牵头领导:郭永新、于守魁,牵头部门:学校办公室、监察审计处、机关党总支、纪委,责任部门:各机关职能部门,完成时限:年底】 - 3 -

     3.树立真抓实干鲜明导向。结合学校开展的“重实干、强执行、抓落实”专项行动,围绕具体工作目标,督任务、督进度、督成效,查认识、查责任、查作风,真督实查、严考细核,着力促进机关作风大转变、重点工作大突破、服务质量大改进。【牵头领导:吕志霞、蔡若松、张有绪、于守魁、陈启凡,牵头部门:学校办公室、纪委、监察审计处、组织部、人事处、机关党总支,责任部门:各机关职能部门,完成时限:年底】

    (二)整治教职工“办事难”问题

     4.创建便民服务平台。在原有校园“满意网”、“3789021”一号通基础上,在办公自动化上设立“校园百事通”信息服务平台,进一步畅通教职工反映诉求渠道,提升党务政务服务质量和效率。【牵头领导:蔡若松,牵头部门:学校办公室、现代教育技术中心,责任部门:各机关职能部门,完成时限:5 月底前】

     5.建立意见建议沟通反馈机制。建立健全教代会提案工作制度和教代会意见建议反馈机制,确保事事有着落、件件有回音;设定机关职能部门与教学教辅部门和教职工固定每周三下午为固定沟通协商工作日,集中受理和解决二级单位和教职工实际问题。【牵头领导:吕志霞,牵头部门:学校办公室、工会,责任部门:各机关职能部门,完成时限:年底】

     6.简化办事流程,提高办事效率。全面梳理检查各项工作办事流程,做到科学合理便捷,不断拓展办公自动化办事功能,逐步实现普通审批、财务报销、中层干部请假、公章使用等在线处理,继续优化签字盖章、报销审批等办事流程,落实“首问负责制”“最多跑一次”;搭建人事、教学、科研等管理综合信息平台或相对独立的 - 4 - 信息平台,加强协同合作,共享数据信息,减少二级单位和教职工信息填报频次。【牵头领导:蔡若松、陈启凡,牵头部门:学校办公室、人事处、教务处、科研处,责任部门:各相关机关职能部门,完成时限:年底】

    (三)整治学生“办事难”问题

     7.提升机关学生办事效率和学生满意率。坚持“以生为本”思想,从服务流程和细节着手,完善文萃楼楼层标识,增加自助式服务,教务处、计财处、学生处、保卫处、团委、学校办公室等与学生直接接触的窗口部门要增强服务意识、效率意识,努力让学生“少跑一趟路、少进一扇门”。【牵头领导:吕志霞、蔡若松,牵头部门:学校办公室、财务处、教务处、学生处、团委、保卫处等,责任部门:各相关机关职能部门,完成时限:年底】

     8.注重关心爱护学生。学生所在二级单位要切实肩负起教育管理学生的直接责任,树立“学生第一”理念, 畅通沟通交流渠道,真正为学生办实事解难事做好事;深入开展涉及学生亲身利益重点领域和重点环节的专项整治,坚决惩治学生身边的不正之风和腐败问题。【牵头领导:吕志霞、于守魁,牵头部门:学生处、纪委等,责任部门:各分院、附属中专等,完成时限:年底】

     9.增强服务学生意识。图书馆、现代教育技术中心等教辅部门及后勤、校医院等服务保障部门要以真诚的工作作风、和蔼的工作态度、完善的服务措施、完备的设备环境,为学生学习生活、成长成才提供优质服务,体现“服务育人”“环境育人”成效。【牵头领导:蔡若松、张有绪,牵头部门:各教辅及后勤保障部门等,完成时限:年底】 - 5 -

     三、保障措施

   (一)加强组织领导。成立开展“办事难”问题专项整治工作领导小组,有学校主要领导任组长,分管校领导任副组长,相关牵头部门负责人任成员。工作领导小组下设综合、督查、宣传 3 个工作组,负责统筹协调、督促检查、宣传报道。【牵头领导:周立、郭永新,牵头部门:学校办公室,完成时限:年底】

   (二)加强监督查处。各相关单位(部门)负责人要带头抓督查落实,在纪委、监察审计处设立举报电话,畅通师生投诉渠道,对于整治工作流于形式、走过场、无实效的,对整改不力、敷衍塞责、不敢较真碰硬的,依规依纪严肃追责问责。【牵头领导:郭永新、于守魁,牵头部门:监察审计处、纪委、学校办公室,完成时限:年底】

   (三)加强宣传引导。在校园媒体上对解决师生“办事难”问题专项整治进行集中宣传,对整治效果突出,师生反映好的工作要及时宣传报道,传递正能量,营造良好氛围,对反面典型加大曝光力度。【牵头领导:吕志霞,牵头部门:宣传部,完成时限:年底】

    附件:辽东学院开展“办事难”问题专项整治工作领导小组

                                                   辽东学院学校办公室

                                                   2018 年 4 月 24 日印

 

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关于严禁党员、领导干部违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

各中心(部门):

  现将辽东学院关于严禁党员、领导干部违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的通知转发给你们,请各中心(部门)按照文件要求认真落实,并做好“五段式谈话”工作记录。

 

                                                                             后勤服务总公司

                                                                                    2018-7-9

 

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关于落实暑期汛期安全工作的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:44 +0800

各单位(部门):

       为认真贯彻落实省委省政府关于安全工作的会议和文件精神, 按照《辽宁省教育厅关于进一步加强暑期学校安全工作的紧急通知》(辽教电[2018]107号)要求,有效落实暑期汛期学校各项安全工作责任,切实保障广大师生人身安全和学校财产安全,在继续做好学校安全工作的“五个严防”“四个加强”通知要求基础上,现就进一步做好暑期汛期学校安全管理工作通知如下:

一、加强领导严格落实责任。学校各单位(部门)要提高政治站位,清醒认识当前安全形势的严峻性和复杂性,进一步强化政治自觉、责任自觉和行动自觉,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以对广大师生人身和学校财产安全高度负责的态度,严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,增强做好学校安全工作的政治责任感和紧迫感。要严格按照安全工作目标管理责任制的要求,层层压实责任,严格落实安全管理主体责任和监管责任,确保层层签订的安全责任书,真正实现“横向到边、纵向到底”的全方位安全责任网格,把学校安全责任落到实处。

二、加强学生安全教育工作。各单位(部门)要结合工作实际通过各种途径和有效载体,广泛开展自然灾害、事故灾难、突发公共事件、网络安全等方面的安全教育,普及公共安全知识,增强师生的安全意识,提高师生的安全防范和应急避险能力。暑假前,要专门开展一次安全宣传教育活动,要求学生做好各种安全事故的预防,教育学生安全用火用电,远离“黄、赌、毒”,远离校园暴力,远离各种传销组织及网贷行为,注意出行交通安全和人身财产安全,不到安全事件多发的地区和人员密集等场所。强化暑假期间学生求职应聘、实习实践相关安全教育,确保广大师生渡过一个安全、健康、文明的暑假。

三、加强校园安全隐患排查和整改。放假前,各单位(部门)要专门组织人员进行一次彻底的安全隐患排查,重点对学校消防安全、校舍设施、交通安全、食品及卫生防疫、自然灾害防范、危险化学品安全、校园“三防”等情况进行全面检查,确保不留死角、不留空挡。后勤服务总公司、图书馆、教务处等有关部门进一步加强对教学楼、宿舍、食堂、图书馆、实验室、学生实习实训等场所及锅炉、电梯、压力容器等特种设备的检查巡查,加强对危险化学品的安全管理与检查,要把老旧房舍、供电线路、排水管道、消防设施和安全防范设备列为检查重点。对检查发现的问题要全面梳理,明确责任,落实措施,限期整改到位。

四、加强暑期在校学生管理和服务工作。各学生管理有关单位要切实做好暑期在校学生安全管理工作,了解掌握暑假期间离校学生的情况和去向。要对留校学生的学习、生活作出妥善安排,及时掌握情况,对暑假留校住宿的学生,要严格执行申请和备案制度,加强宿舍安全管理,防止因漏管失控发生意外。切实做好暑期外籍留学生和少数民族学生的管理和服务工作,建立值班制度,加强对留学生和少数民族学生暑期的安全教育和管理,建立完善留学生和少数民族学生动态和去向的监督跟踪制度,结合具体情况为留学生和少数民族学生提供服务,并在校内适当组织开展各类文化活动。

五、加强出行交通安全教育工作。各学生管理部门要切实加强学生出行安全教育,增强学生出行安全意识,教育学生自觉遵守交通规则,注意交通安全,不在公路铁路等处停留玩耍;教育学生出行乘坐合法营运车辆,不乘坐拖拉机、三轮车、低速货车、拼装车、报废车、超载车等非法营运车辆;外出游玩要一定要提高自我防范意识,注意人身安全、财产安全、饮食安全和卫生安全等,不轻信陌生人,不去未经开发的景区游玩。

六、加强学生防溺水教育防止发生溺水事故。各学生管理有关部门要高度重视学生溺水事故的防范工作,深入开展对学生的防溺水安全教育,严禁学生外出野浴或在没有安全保障的情况下游泳,切实增强学生安全意识,提高自救互救能力。

七、加强暑期防汛减灾工作。各单位(部门)要牢固树立“减大灾、抗大汛、抢大险”的思想,高度重视暑期防汛减灾工作,建立和完善预警机制,制定好防汛预案,储备好防汛物资。一旦出现重大汛情灾情,有关部门要迅速组织力量进行自救,及时控制和排除灾情险情,避免发生次生灾害。汛期要加大力量对学校校舍、围墙、护坡以及校园周边建筑情况巡查,防止发生校舍、围墙倒塌,以免造成人员伤亡和财产损失。

八、加强学生和校内集体活动管理工作。各单位(部门)要规范各类暑期集体活动,原则上不搞集体活动,如有特殊需要须由校长、书记审批。要提前做好活动安保措施和应急预案,购买必要的保险,签订安全责任书,严格落实各方责任,做好安全教育和管理,确保活动安全。未经审批或非工作需要,暑假期间不得对内对外使用任何设施设备。

九、加强突发事件应对工作。各单位(部门)要进一步畅通信息工作渠道,强化分析研判和应急联动,进一步落实突发公共事件应急预案,熟悉事故处置流程,切实提高突发事件和重要紧急情况的应急处置能力。遇有紧急突发事件,要在第一时间启动应急预案,主要领导要在第一时间亲临现场,靠前指挥,科学决策,妥善处置,确保校园安全稳定。

十、加强值班值守及信息报送工作。有关部门要安排好暑期值班值守和安全巡查工作,要加强校园门卫值守和治安巡查,加强对重点要害部位和场所的巡视监控,严格盘查可疑人员。强化岗位责任,严明值班纪律,严格执行假期领导值(带)班制度,各单位(部门)主要领导要保持24小时通讯畅通,遇有重要紧急情况要立即向学校办公室报告,严防发生迟报、漏报和瞒报重大信息的情况。

 

 

学校安全和稳定工作领导小组

2018年7月10日

 

 

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后勤服务总公司防汛应急预案 Sun, 25 Oct 2020 21:29:52 +0800

 

             辽东学院后勤 [2018]18号         签发人:隋波涛

为了做好学校后勤防汛工作,提高防御自然灾害的能力,避免或减轻自然灾害带来的损失,保障学校和师生员工生命财产安全,根据学校有关加强防汛工作的指示精神,结合后勤管理处(总公司)的实际情况,特制定本预案。

 一、    组织机构和任务

1、组织机构

成立后勤服务总公司防汛工作领导小组,设立防汛办公室。

领导小组组长:隋波涛、任延峰

副组长:刘军、侯彦弘、谭静

成员:李景全、周景义、姜国华、赫江、金刚、李楠、于明、杨利、迟大海、商宇、李忠桥、马少华

防汛办公室主任:侯彦弘

副主任:金刚、李楠  

防汛办公室设在质监部

2、任务

组长负责主持公司防汛工作会议,确定防汛方案,参加防汛检查,听取汛情汇报,布置防汛工作任务;发布命令,决定防汛抢险、救灾方案实施,重大问题亲自向学校领导报告;其他成员负责各自分管部门的防汛工作。

3、公司防汛值班室设在公司质监部,办公电话:3789285。

防汛安保值班时间:7月15日至9月20日。

二、职责分工

抢险救灾组:一旦遇到汛情洪涝灾害,负责抢险救灾。

组长:周景义、杨利、马少华

组员:王勇刚、李大力、刘爽、张欣、张震、吴学军、孙国强

物资保障组:负责汛情初期必要防范抢险救灾物资的储备,汛期过程中物资的调配,善后物资的盘点储存。以及负责防汛救灾资金的预算安排,下拨和监督检查资金的使用情况,保证救灾资金及时到位。

组长:金刚

副组长:宋静

组员:安静、王晓丽、明世才、杜良英、吉笑菲、高露

宣传组:负责救灾全过程的宣传报道工作。

组长:李楠

组员:郭英剑

三、    应急处置程序

1、防汛应急预案的启动须经学校批准,由后勤服务总公司防

汛领导小组总指挥发布。

2、各部门在汛期要加强值班及检查,发现问题迅速准确报告;当接到防汛应急预案启动命令后,须按照防汛领导小组的要求和职责范围迅速进入紧急状态,物资准备充分,人员及时到位,随时处置各种险情、危情。

3、防汛期间公司所有人员必须保持信息畅通。遇有险情做到及时向防汛办公室报告,情况紧急须直接向总指挥报告,并采取有效措施,将损失降到最低点。

四、应急处置原则

1、抢险救灾遵循的原则:一是先救人,二是再救物。保证被救者和施救者的人身安全,在保证人身安全的前提下,全力保护财产免受或减少损失。

2、各部门负责本辖区的防汛工作,要随时掌握汛情和重点要害部位(如库房、变电所、水源、锅炉、建筑物、道路、排水系统等)的安全情况。

3、各部门须有大局意识,一旦出现紧急情况,要分出轻重缓急,无条件服从防汛总指挥的调遣。

五、应急结束

应急预案的结束由后勤服务总公司防汛领导小组报请学校批准后,总指挥向所属各部门发布应急结束命令。

六、善后工作

各部门要做好灾后救灾恢复工作,全力以赴对本部门所分管的设施设备进行全面地检查维修,尽快恢复校园正常生活、教学和办公秩序;查验灾害造成的损失,认真总结抗灾工作取得的成绩和经验教训,完善防御灾害预案,提高抗御自然灾害的能力。

七、附则

防汛期间,一旦发生洪水灾害,依照学校防汛应急预案,随时服从学校的统一安排,做好防汛抗洪抢险的后勤保障工作。

附《防汛指挥部人员电话表》

 

 

辽东学院后勤服务总公司

O一八年七月九日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

辽东学院后勤服务总公司                                 2018年7月9日印发

                                      辽东学院后勤服务总公司防汛指挥部人员电话

隋波涛

13941560716

李景全

13514156777

任延峰

13504157611

杜宏伟

13464556121

 

13941507629

周景义

13842585788

 

15842555807

 

13941505311

侯彦弘

13841550001

姜国华

13704250288

 

13941578158

 

13942558787

 

15902455588

迟大海

13942560580

 

13704259262

李忠桥

18641536567

 

13842560511

马少华

13941519680

 

13700185522

 

 

 

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聘任决定 Sun, 25 Oct 2020 21:29:52 +0800

               

                       辽东学院后勤 [2018]19     签发人:隋波涛

 

 

决  定

各中心(实体、部门):

   根据业务资源整合的需要,经公司党政联席会议研究决定:

    一、将临江水电中心与金山水电中心进行合并,成立后勤水电中心。

   二、原金山水电中心经理于明同志,改任后勤水电中心经理(原待遇不变)。

    三、免去姜廷波同志临江水电中心经理职务。

   四、聘任马少华同志为后勤水电中心副经理,适用期半年,任职期间享受公司内设二级机构副职待遇。

    五、2018年原临江水电中心和原金山水电中心所签订的目标管理责任书仍分别履行,待条件成熟后进行合并管理。

 

辽东学院后勤服务总公司

O一八年七月十七日

 

 

辽东学院后勤服务总公司                                 2018年7月17日印发

 

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关于开展2017-2020聘期岗位定级管理相关工作的通知 Sun, 25 Oct 2020 21:29:52 +0800

各单位(部门):

根据《辽东学院岗位设置与聘用方案(2017-2020)》,为做好聘期工作,经学校校长办公会议研究决定,开展岗位定级、岗位调整和签订聘用合同等工作,现将有关事项通知如下:

一、岗位定级工作

(一)工作安排

1.岗位定级工作按照《辽东学院岗位设置与聘用方案(2017-2020)》要求执行。教师系列五级、六级、八级、九级岗位聘用申报由教学单位组织;专业技术二级、三级以及非教师系列五级、六级、八级、九级岗位聘用由学校统一组织,各单位(部门)审核推荐。

2.学校根据各系列工作要求,组建相关专家工作组和工作小组,各单位成立评议推荐工作组。评聘工作办公室负责组织和协调。

3.本次岗位定级聘用岗位职数按岗位系列设置,职数分配详见附件。

4.岗位定级采取个人申报、组织审核的方式,申报系列按现从事岗位系列申报。

5.岗位定级任职年限计算截止到7月底,申报成果应在2013年1月1日以来取得的正式成果。成果认定以相关文件、证书和出版物为准。

(二)工作程序

1.个人申请(7月19日-25日),申报人填写《岗位定级申报表》、《申报人员汇总表》,提交相关成果材料原件和复印件。教师系列、非教师系列均向本单位(部门)提出申请,由单位(部门)审核后统一报送材料,学校不接受个人报送材料。

2.资格审核和成果认定(7月26-27日)。各单位(部门)进行申报人员资格、条件和成果初审和成果展示。

3.岗位评议与公示(7月28日-31日)。

(1)各单位于7月27日下班前,将专业技术二级申报材料、教师系列三级申报材料、非教师系列各级申报材料、普通管理岗位定级申报材料及汇总表一并报送评聘工作办公室(人事处1204室)。所有申报表、佐证材料复印件均由所在单位(部门)审核并盖章。

(2)各教学单位开展评审工作,在岗位职数内评议确定拟聘用名单。拟聘用名单公示3天(教师系列在教学单位进行公示)。

(3)各教学单位于7月31日下班前,将岗位拟聘用名单、申报表和佐证材料复印件(加盖公章)报送评聘工作办公室。

4.学校审核与成果展示(7月28日-7月31

(1)评聘工作办公室组织审核和复核。对资格不符者取消参聘资格。

(2)专业技术二级、三级及非教师系列申报成果展示(具体见学校办公自动化通知)。

5.学校各系列工作组评议(7月29日-8月7。根据各系列工作要求,由工作组开展评议工作,确定拟聘用名单。拟聘用名单公示3天。

6.学校聘用与公示。学校研究确定拟聘用人员名单并公示,公示期7天。

二、岗位转换工作

(一)本聘期组织岗位转换和调整工作,具体涉及教师高级岗位类型调整、教师转岗(其他岗位向专业技术岗位转换)、校内教职工岗位调配(规范借调)以及恢复教管系列的岗位调整。

(二)岗位转换工作以个人自愿、部门审核、岗位需要为原则,符合转岗要求人员应填写《岗位转换申请表》,所在单位进行审核并出具调整意见后向学校评聘工作办公室报送。

(三)岗位转换申报按如下要求执行:

1.教师高级岗位类型调整(2015-2017年新聘到高级岗位人员不予调整),申请人填写《岗位转换申请表》,写明理由和条件,并做出自律承诺,所在教学单位审核确定。其中拟调整为教学型、研究型的应符合教学型和研究型岗位要求(见《辽东学院2017年教师职务评聘方案》)。

2.恢复教管系列专业技术职务。

(1)现聘为教育管理系列职称人员可根据《辽东学院岗位设置与聘用方案(2017-2020)》要求自愿申请教管系列专业技术职务。申请人填写《岗位转换申请表》,写明理由,做出自律承诺,所在单位(部门)出具审核意见。

(2)现聘为普通管理岗位且具有教管系列职称人员,申请转岗到教管系列的,同样填写《岗位转换申请表》,写明理由,做出自律承诺,所在单位(部门)出具审核意见。

(3)其他专业技术系列申请转岗到教育管理专业技术系列的,按照《辽东学院岗位设置与聘用方案(2017-2020)》要求执行。

3.其他岗位转岗普通管理岗位的,按照普通管理岗位聘用要求参加岗位评议。经评议同意转岗的,由学校进行转岗聘用。此类人员也应填写《岗位转换申请表》,写明理由,做出自律承诺,所在单位(部门)出具审核意见。

4.学校现各岗位借调人员,一般应在本次岗位调整中一并调整。申请人填写《辽东学院教职工校内调配申请表》,写明理由,原单位(部门)、现单位(部门)出具审核意见。

5.所有涉及岗位转换人员均请在7月25日前填写申请表、提出岗位转换申请。请各单位(部门)于7月27日下班前将申请材料及报告报送人事处。

三、签订聘用合同工作

(一)本聘期组织教职工续签事业单位聘用合同,同时统计教职工岗位情况。各单位(部门)组织统计所有教职工的岗位情况,组织在编教职工续签聘用合同。

此次续签是我校第三次签订聘用合同,关系全体教职工切身利益,请各单位(部门)高度重视,认真组织,按照《辽宁省事业单位聘用合同书填写说明》完整填写聘用合同书(详见附件)。

(二)各单位(部门)填写《辽东学院教职工岗位情况统计表》,详细填写教职工岗位情况,以及2015-2018学年度教职工岗位情况。统计表以部门为单位填写,请于7月27日下班前报送人事处。

(三)各单位(部门)组织在编教职工续签聘用合同。聘用合同时间从2016年1月1日至2020年12月31日。在此期间退休人员和2021年12月31日前退休人员可填写到退休时间。聘用合同一式两份,手写相关内容,手写签名,并印指模。请以部门为单位组织教职工填写,部门审核后统一报送人事处。请各单位(部门)在7月底完成此项工作。

(四)对签订合同问题、签订聘用合同人员名单及合同编号出现不准确或相关疑问,请及时与人事处联系。

 

附件:

1.岗位定级聘用职数分配表

2.岗位定级申报表(专业技术人员、管理岗位人员)

3.教学单位岗位定级相关工作报告

4.岗位转换申请表

5.辽东学院教职工岗位情况统计表

6.辽宁省事业单位《聘用合同书》填写说明

7.教职工名单及合同编号

 

 

 

 

                              2018年7月16日

 

 

 

 

 

辽东学院学校办公室               2018年7月16日印发

 

 

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辽东学院岗位设置与聘用方案(2017-2020) Sun, 25 Oct 2020 21:29:52 +0800

为完善适应学校转型发展和应用技术大学建设需要的人力资源体系,做好2017-2020年聘期岗位管理,根据《辽宁省高等学校岗位设置管理实施办法》等文件要求,结合学校实际,制定本方案。

一、基本原则

学校立足应用技术大学的办学定位和发展目标,贯彻岗位聘用管理政策,建立以全员聘用制为基础、以聘期管理和分类管理为核心、以教师为主体的岗位聘用管理制度,配套实施基于目标管理和绩效考核的人才评价与激励机制。岗位聘用管理坚持以下原则:

(一)坚持科学设岗、按需设岗的原则,统筹学科建设、人才培养,结合学校实际确定岗位数量。

(二)坚持按岗聘用、科学评价的原则,分类定岗、以岗定责,合理配置人才资源,建立定性与定量相结合的人才评价机制。

(三)坚持规范聘用与激励先进相结合的原则,实行“门槛制”和条件制,注重思想政治表现、师德“一票否决”,择优遴选聘用。

(四)坚持聘用政策连续性与适应学校发展新要求相协调的原则,坚持聘用管理体系,逐步完善岗位聘用条件和岗位考核机制。

二、岗位设置

(一)岗位类别

学校设置专业技术、管理和工勤技能三类岗位。

1.专业技术岗位包括教师岗位和非教师专业技术岗位。

(1)教师高级岗位设置教学-研究型、教学型、研究型三种岗位类型。

(2)非教师专业技术岗位设置实验(工程)、辅导员、图书(编辑、档案)、教育管理、会计(审计)、卫生系列,主要用于教学教辅部门及管理服务中必需的专业技术岗位。

2.管理岗位包括领导管理岗位和普通管理岗位。普通管理岗位主要用于党政机关、教学教辅及后勤、直属单位的管理岗位。

3.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。工勤技能岗位主要用于后勤服务总公司、附属中专后勤及学校服务保障岗位。

(二)岗位结构与职数

根据上级编制核定各类岗位结构比例,结合学校实际确定岗位职数。岗位结构比例和岗位聘用职数另行公布。

1.专业技术岗位设置正高级、副高级、中级、初级共4个职务层级(简称“职级”)和二级至十二级共11个专业技术等级(简称“等级”)。正高级岗位包括二级至四级、副高级岗位包括五级至七级、中级岗位包括八级至十级、初级岗位包括十一、十二级。

2.管理岗位设置三至九级岗位共7个等级。其中领导岗位按照干部人事管理权限聘用与管理。

3.工勤技能技术工岗位设置一至五级共5个等级,普通工不设等级。

4.特设岗位。为引进和安置高层次专业技术人才和优秀青年教师,可根据实际需要、按照上级部门规定程序和管理权限,设置和聘用教师特设岗位,具体按相关文件规定执行。

三、岗位申报

(一)组织实施

岗位聘用工作实行校院两级管理。学校统一组织专业技术岗位三级以上岗位、非教师专业技术系列、管理和工勤技能系列岗位聘用评审,各教学单位具体组织教师系列四级以下岗位聘用评审:

1.评聘工作办公室具体组织实施岗位设置与聘用管理日常事务、统筹协调各单位(部门)工作,办公室设在人事处。

2.根据需要组建专家工作组负责学校专业技术三级以上岗位聘用评审,组建非教师系列专业技术岗位、管理岗位聘用工作组,负责相关聘用评审工作。

3.各教学单位成立评聘工作组,负责本单位四级以下教师岗位聘用工作,具体负责本单位实施细则制定、资格审核、成果认定等。工作组由院长(主任)、党总支书记任组长,成员7—11人。

(二)申报与聘用管理

1.学校采取全员聘用、余岗补聘的方式开展岗位申报和聘用工作。

(1)凡学校在编在岗教职工和人事代理人员(新聘用人员除外),在本聘期首聘年度均需进行岗位申报;

(2)学校根据岗位设置情况,对空余岗位进行余岗补聘;申报余岗补聘人员按照申报条件申报(详见附件)。

(3)岗位申报按岗位等级逐级进行,不能向上越级(等级)或跨层(职级)申报。

2.学校采取直接聘用和申报聘用相结合的方式开展岗位申报和聘用工作。

(1)直接聘用。符合“任职基本条件”、申报同等级或低聘岗位者,直接聘用。

(2)申报聘用。申报高一等级岗位(晋级)的,依“申报条件”在空余岗位职数内择优聘用。

教师岗位设置直选条件,符合“直选条件”者优先申报聘用。直选聘用占用本单位的余岗职数。

(三)申报与聘用条件

1.各类各级岗位聘用人员应具备以下“任职基本条件”:

(1)遵守宪法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件;

(5)岗位所需的其他条件。

2.上一聘期(2013-2016聘期)考核结果作为本次岗位聘用的任职基本条件:

(1)上一聘期考核结果为合格以上者可申报现聘等级岗位或申报高一等级岗位(晋级);

(2)上一聘期考核结果为不合格者只能申报聘任下一等级岗位。若已聘在专业技术职级中最低等级上则按低聘岗位兑现校内工资待遇。

3.申报岗位晋级人员,须符合相应岗位的任职年限要求(任职年限按满整年计)。

(1)专业技术岗位

申报专业技术二级岗位者应在三级岗位聘满4年且任正高级职务满10年(符合直选条件的任正高级职务满10年);

申报专业技术三级岗位者应在四级岗位聘满6年(符合直选条件的满4年);

申报专业技术五级、六级和八级岗位者应分别在下一等级岗位聘满4年(符合直选条件的满2年);

申报专业技术九级、十一级岗位者应分别在下一等级岗位聘满2年(符合直选条件的满1年)。

(2)管理岗位

申报五级、六级普通管理岗位者应分别在下一等级管理岗位聘满4年;

申报七级、八级普通管理岗位者应分别在下一等级管理岗位聘满3年。

符合直接认定条件的不受任职年限限制。干部管理政策有明确要求的,按其政策执行。

(3)工勤技能岗位

申报工勤技能二级岗位(技师)者,取得技师资格,在三级岗位工作满5年且距法定退休年龄不满2年;

申报工勤技能三级岗位(高级工)者,取得高级工资格,在四级岗位工作满5年且距法定退休年龄不满1年,或取得高级工资格满15年以上;

取得中级工及以下资格者,可按要求申报相应岗位。

4.申报专业技术岗位晋级人员,应具备岗位申报条件(“门槛条件”)。

(1)学校制定各系列专业技术岗位申报条件(“门槛条件”,详见附件)。学校按照申报条件来确定专业技术三级以上岗位、非教师专业技术岗位申报晋级人员的申报资格,并据此组织聘用评审;各教学单位按照申报条件来确定教师四级以下岗位申报晋级人员的申报资格,并根据本单位实施细则具体组织聘用评审。

(2)各教学单位根据本方案规定制定岗位聘用实施细则,细化教师四级以下岗位申报条件和量化评议方式,建立和实施适合学科专业需要的岗位聘用体系。直选条件按照本方案执行。

(3)高等级岗位申报条件适用于低等级岗位,但同一成果不能重复计算。

5.实行师德“一票否决”制,出现受到党纪行政处分、违反教师职业道德和社会公德、弄虚作假、伪造资历和业绩成果及出现学术不端行为等情况者,取消申报人员当年度晋级申报资格,情节严重者取消申报人员本聘期内岗位晋级申报资格。

(四)申报评议方式

1.专业技术岗位晋级评审的评价内容主要为“资历+条件”。申报人应符合学校规定的资历和条件“门槛”要求,在此基础上实行量化评议:

(1)一般按照公式S= Q1+ Q2进行量化评议:

S为量化总分;

Q1为聘用到现等级岗位以来的年限分值,每满一年计1分;

Q2为符合要求的申报条件项目的分值,每符合一个条件项计1分。若单项突出或同一条件项中具备多个条目的,超出1倍增加0.3分、超出2倍增加0.6分、超出3倍以上增加0.9分。

量化后按S值大小确定排序;若S值相同,则按Q1分值大小确定排序;若S、Q1、Q2均相同,则由相应工作机构评议确定排序。

(2)各教学单位可以根据教师岗位管理实际调整量化评议方式,采取有助于激励本单位教师发展的评议方式和量化体系。各教学单位调整后的量化评议方式应在实施细则中写明。

(3)二级岗位评议采取专家评审的方式。

2.普通管理岗位按照资历业绩评议和民主推荐评议办法确定。

(五)专业技术岗位申报成果的认定

1.申报成果应为上一聘期(2013-2016聘期)以来取得的成果,成果计算时限为2013年1月1日至学校启动岗位聘用时间(或其规定的时间)。在此期间因职务晋升或其他原因已聘用到高一职级(或等级)的,其成果应为新聘等级后所取得的。

任职年限计算截止到学校启动岗位聘用工作时间(或其规定的时间),按满整年计。

2.岗位聘用均以学校实际聘用岗位且兑现国家档案工资为准,本方案中所指“任现职、现聘、聘用、聘满”均指聘用的时间。

3.申报成果应为申报人本人取得。未经特殊注明的均指第一作者(第一成果人、主持人、第一完成人,学生为第一作者、指导教师作为通讯作者的可视同为第一作者);如作者出现并列也要求排列第一。

本方案中特殊强调排名的(如“前3”),其排名均含主持人、项目负责人、第一完成人,按照正式文件或学校备案申报表认定;在正式文件(证书)和申报表中不能确定排名顺序的,一般仅认定主持人(负责人)。

4.论文项目等成果的认定

(1)本方案中高水平论文是指被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD、《北大中文核心期刊要目总览》收录的期刊论文,在上述期刊的论文集、增刊上发表的论文不予计入。其中A类高水平论文是指公开发表被SCI、EI、SSCI、A&HCI收录的期刊论文,B类高水平论文是指公开发表被CSSCI、CSCD、《北大中文核心期刊要目总览》收录的期刊论文。

(2)“项目”均指纵向项目,分科研项目和教研项目两类。科研项目按科研管理制度规定认定;教研项目包括本科和高职教学改革研究项目、教学规划项目、教学质量评价项目、自行研制仪器设备项目等,高等教育学会项目纳入教研项目统计范围、降档认定(如,省高教学会按校市级计)。

“横向课题”只计算经费(不按项目计);若同一“横向课题”又属于“科技成果转化收入”统计范围,只能在其中一类中认定,不能重复计算。

(3)“经费”均指已到学校账的外来经费,根据财务入账证明和相关正式文件认定。学校投入或配套资金不予计入。

(4)“咨政建议”被采纳指被列入市级以上党委或政府文件,以党委或政府文件为主证明。

(5)“著作”包括专著、编著、译著。

(6)“教材”包括公开出版教材(含省级以上规划教材、校本建设教材或一般公开出版教材)和自编教材。自编教材指学校批准建设并在校内使用的非公开出版讲义、教学指导书、实验指导书、案例集、习题集等(再版、修订版不重复计入)。

(7)省级平台包括省级学科平台、科研平台和教学平台。省级学科平台指省级重点(培育)学科、专业硕士(培育)点;省级科研平台指省发改委批建的工程实验室、工程研究中心,省科技厅批建的重点实验室、工程技术研究中心、人文社会科学重点研究基地及高等学校重点实验室;省级教学平台指省级实验教学示范中心、大学生虚拟仿真实验教学中心、重点支持专业、综合改革试点专业、转型发展试点示范专业、创新创业教育改革试点专业、高职示范(品牌)专业和大学生创新创业实践教育基地、大学生校外实践教育基地。

校级平台包括校级学科平台、科研平台和教学平台。校级学科平台指校专业硕士(培育)建设点、校重点建设学科和应用型学科群建设专业;校级科研平台指校级重点(培育)的工程技术研究中心、人文社科基地、重点实验室;校级教学平台指校级重点与特色专业、创新创业教育改革试点专业、转型发展试点专业和校外实践教育基地。

(8)艺术类参展作品获奖为由文化部、教育部、中国文学艺术界联合会、省文化厅、教育厅、省文联举办的有关艺术类(美术、设计和动画等)作品比赛或作品展(演)中获奖。

5.成果实行备案管理,由相关职能部门批准备案。未经职能部门备案的不予计入。

6.岗位聘用强调申报人对学校的业绩和贡献,申报条件项中各类成果(知识产权)单位应为辽东学院。

7.省人社厅对二级岗位申报成果有具体要求的,按其规定执行。

(六)本方案中Ⅰ直选条件和Ⅱ申报条件中“条件项一项”均指单独列为一条的项目,如条件中的“(1)”、“(2)”…等。单项突出或同一条件项中具备多个条目的均按完整条目整倍计,按本方案量化公式中Q2的认定规则计分。

(七)本方案中的“以上”、“以下”均包含本数或本级。

四、岗位转换

(一)教师高级岗位类型调整。现聘在教师高级岗位,需要调整岗位类型(教学-研究型、教学型、研究型)的,若其符合学校相应类型岗位范围与要求,经本人申请、教学单位审批同意、人事处审核备案后,可在本聘期首聘年度调整岗位类型。

2015年以来因教师职务晋升聘用到教师高级岗位的人员,不予调整岗位类型。

(二)聘期内因工作需要或政策性调整进行转岗的,按上级政策规定和学校实际组织实施。

(三)逐步建立专业技术岗位与专业技术职务系列相统一的岗位管理机制。

新调整到专业技术岗位人员(包括新调入的专业技术人员、新转岗到专业技术的人员和从其他专业技术岗位转到现聘专业技术岗位人员)一般应具备与现聘岗位相统一的专业技术职务(如,在教师岗位应具有教师职务,在实验技术岗位应具有实验或工程系列职务)。岗位和专业技术职务不符的,应在新岗位工作一年后申报转评专业技术职务。未经转评(或未能转评)者不能参加岗位定级和职称评审。

上一聘期已经聘用在专业技术岗位的人员,若岗位与专业技术职务不统一的,也应尽量转评或调整。在转评前可按原有政策参加岗位定级。

五、恢复教育管理系列专业技术职务

(一)为理顺岗位关系、调整人员结构,合理分流使用人员岗位,本聘期恢复教育管理专业技术职务系列。

(二)教育管理系列岗位面向学校教育管理研究专职人员,以及从事教学、科研、师资、学生、思想政治教育管理干部和主管上述工作的学校领导。

1.在上述岗位范围内、现聘任在教育管理专业技术职务上的人员,可申请直接恢复教育管理专业技术职务。经批准恢复后可参与教育管理系列岗位定级和职称评审。

2.在上述岗位范围外、现聘任在教育管理专业技术职务上的人员,也可申请恢复教育管理专业技术职务。经批准恢复后可参与教育管理系列岗位定级。

(三)现聘任在管理岗位、具有教育管理系列专业技术资格者,若申请恢复教育管理专业技术职务的,按上级转岗政策执行。转岗一年后可按上述 “第(二)条”相关规定参与定级或职称评审。

六、评聘程序

(一)公布聘用方案与岗位。学校组织岗位聘用,公布岗位职数,教学单位根据需要制定实施细则并向学校备案。

(二)个人申请。申报人员向所在单位(或系列)工作组申报,提交申报材料。申请转岗人员填写转岗申请材料。

(三)资格审核和成果认定。各教学单位(各系列)工作组审核申报人员资格、条件及成果,并进行成果展示。

(四)岗位评议与公示。学校学术委员会、专家工作组、各教学单位(各系列)工作组、工作小组根据职责组织开展评审工作,评议确定推荐人选。推荐人选公示(第一阶段公示)3天。

(五)学校复核资格条件。学校评聘工作办公室对各单位(各系列)工作组推荐人选进行资格条件复核。

(六)学校聘用与公示。学校研究确定拟聘用人员名单并公示(第二阶段公示),公示期7天。公示无异议后履行聘任手续。

七、聘期管理

(一)本聘期4年,自2017年1月1日至 2020年12月31。2020年12月31之前办理退休手续人员,聘至退休之日。

(二)签订聘用合同书,按所聘用岗位管理与考核。领导管理岗位人员暂按普通管理岗位要求管理与考核;人事代理人员原聘合同未到期的,仍按原聘合同执行,不再另行签订聘用合同。

(三)对聘用人员实行岗位绩效考核。考核包括年度考核和聘期考核两种形式。考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、兑现绩效工资等方面的依据。考核办法由学校另行规定。

(四)聘期内可根据学校岗位管理需要组织岗位补聘。

八、纪律监督

(一)实行申报诚信承诺制,申报人员对所申报学历、资历和业绩成果材料负责,并进行诚信承诺;对在聘用过程中有学术不端行为及拉票、贿选等影响公平评审行为的,一经查实,将根据学校相关规定严肃处理。

(二)各级聘用组织与工作人员应严格遵守工作纪律、自觉遵守回避制度,坚持原则和标准,客观、公平、公正开展工作。对违反规定滥用职权、打击报复、拉票贿选等干扰评聘的,要追究责任。

(三)各单位(部门)要做好方案传达和宣讲,妥善解决聘用中的问题,不回避责任、不上交矛盾,自觉维护教职工队伍的稳定。各教学单位制定实施细则应经过全体教师大会通过,评审结果应在本单位进行公示。

(四)对聘用工作提出投诉(申诉)的,应在各阶段公示期内以书面形式实名提出,匿名或超出投诉(申诉)时限的,不予受理。投诉(申诉)须以事实为依据,客观反映情况。

(五)在各阶段公示期内未及时处理完毕的,为不影响整体工作进程,暂缓争议当事人的申报资格,取消或暂空争议岗位指标。各单位推荐人选不具备岗位申报资格(条件)者,取消当年度申报资格,原则上空余岗位不予递补。

(六)学校纪检监察部门将全程监督,受理申诉事项,做到重点环节覆盖、全程纪律监督,切断拉票渠道、建立纪律防线。聘用期间开通监督举报电话和信箱:

电话:3789115(评聘工作办公室)、3789016(纪委)、3789065(监察审计处)

信箱:ldxyrsc115@163.com

九、附则

(一)本方案自公布日起实施。

(二)本方案由评聘工作办公室负责解释。

 

附件:

1.二级专业技术岗位申报条件

2.三级专业技术岗位申报条件

3.四级以下教师岗位申报条件

4.四级以下非教师专业技术岗位申报条件

5.普通管理岗位申报条件                         

附件1:

二级专业技术岗位申报条件

 

一、二级岗位申报

(一)担任正高级专业技术职务满10年,符合下列“Ⅰ直选条件(二级)”任一项者,可优先申报二级岗位。

(二)现聘在三级岗位满4年且担任正高级专业技术职务满10年,符合下列“Ⅱ 申报条件(二级)”者,可申报二级岗位。

二、申报条件

Ⅰ 直选条件

1)国家科技进步奖、自然科学奖、科技发明奖一、二等奖的项目主持人;

2)国家或省科技功勋奖获得者;

3)在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;为国家做出重大贡献,享有盛誉,业内公认的一流顶级专业人才。

Ⅱ 申报条件

1)具备下列称号(荣誉)之一:

国务院特殊津贴专家、国家级百千万人才工程百人层次人选、新世纪优秀人才、省优秀专家、国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者奖励计划特聘教授、国家“863”和“973”计划项目负责人、国家“十五”、“十一五”、“十二五”、“十三五”科技支撑国家级重大科技项目技术负责人、国家基金委员会科技创新团队负责人、国家杰出青年基金获得者、国家杰出专业技术人才、李四光奖获得者、十大拔尖技术人才、茅盾文学奖获得者、鲁迅文学奖获得者、范长江奖获得者、韬奋奖获得者、国家图书奖获得者、梅花大奖获得者;人民表演艺术家、奥运会冠军教练员等各行业国家级大奖获得者;

2)取得下列成果之一:

在科学研究和技术开发领域取得重大突破,为我省科学技术发展做出重大贡献,创造出重大经济效益和社会效益的学术技术领军人才;

在科技创新、科技成果转化、社会科学发展创新、文学艺术繁荣等方面取得重大成就,对我省经济社会发展和精神文明建设做出重大贡献,创造出显著的经济效益和社会效益,形成并积累了丰富的物质财富和精神财富的杰出人才;

其他方面为我省经济社会发展做出重大贡献,业绩卓著、业内公认,在全国有影响力的行业顶级人才。


附件2:

三级专业技术岗位申报条件

 

一、三级岗位申报

(一)现聘在四级岗位满4年且符合下列“Ⅰ直选条件(三级)”中任一项者,可优先申报三级岗位。

(二)现聘在四级岗位满6年,符合下列“Ⅱ申报条件(正高级)”中二项以上者,可申报三级岗位。

二、三级岗位申报条件

Ⅰ 直选条件

1)国家杰出青年基金获得者;国家级教学名师;国家级精品课(精品开放课)负责人;

2)主持完成国家自然科学、社会科学基金项目1项;或主持国家自然科学、社会科学基金项目1项(科研经费自然科学类90万元、人文社科类30万元以上);或主持国家部委专项1项以上(科研经费自然科学类120万元、人文社科类40万元以上);

3)主持完成的科技成果在省内转化后为学校创造的收益3年累计达到1000万元以上);

4)主持获得国家科学技术奖1项(三等奖以上);或主持获得国家哲学社会科学优秀成果奖、国家教学成果奖1项(三等奖以上)

Ⅱ 申报条件

1)省级学科、科研平台负责人;或省级重点学科带头人;或入选省级以上重要人才计划(“百千万人才计划”中百人以上、科技人才支持计划、高等学校优秀人才支持计划第一层次、高等学校青年学者成长计划、高等学校创新人才支持计划入选者);或省级科研创新团队负责人;

2)主持省级以上科研项目1项;

3)主持横向科研项目经费累计自然科学类30万元、人文社科类10万元;或主持科技成果转化为学校带来直接经济收入30万元以上);

4)作为第一作者公开发表A类高水平学术论文1篇;或作为第一作者公开发表B类高水平学术论文2篇;

5)作为第一作者公开出版学术著作1部;

6)作为第一完成人,美术作品入选全国性美展1幅或入选省级美展2幅;或音乐、舞蹈、影视作品创作(含文学、体育、书法等)在国家级电视台、电台播出1首或在省级电视台播出2首(曲、部);

7)主持咨政建议被省级以上党委或政府采纳1件;

8)作为第一完成人,获得国家授权发明专利1项(或实用新型专利、软件著作权登记、外观设计专利累计2项);

9)获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1);

10)省级教学平台负责人;省级以上专业带头人、教学名师、优秀教师;省级以上教学(教师)团队负责人;省级精品课程(精品开放课程)负责人或全国性公开课程平台在线开放课程(慕课)负责人;

11)主持省级以上教研项目1项;

12)主持编写省级规划教材或校本建设教材1部;

13)作为第一完成人,获得省级以上专业技能竞赛、省级以上体育(文艺)竞赛1项(省级一等奖、国家级三等奖以上,教育软件大赛、多媒体课件比赛应为国家级一等奖; 体育、文艺竞赛分名次不分奖级的,按第一名一等奖、第二至四名二等奖、第五至八名三等奖对照计入);

14)获得省级教学成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1);

15)作为第一指导教师,指导大学生学科技能竞赛获得国家级奖励1项,或指导国家级大学生创新创业训练计划项目1项(或指导大学生学科技能竞赛获得省级一等奖以上奖励、指导省级大学生创新创业训练计划项目累计2项次)。


附件3:

四级以下教师岗位申报条件

一、相关说明

(一)学校统一制定四级以下教师岗位的直选条件,提供四级以下教师岗位的申报条件(门槛条件),申报晋级人员应符合学校规定的申报门槛条件要求。

(二)各教学单位可具体制定聘用实施细则,并细化和完善申报条件、量化评议方式。各单位要依据学校提出的基本要求,综合考虑学科特点和单位实际细化和完善申报条件,把思想政治表现和课堂教学质量作为重要标准,艺术、体育等学科可加入高水平作品(集)、指导高水平运动队等内容,专业课岗位可增加实践技能和实践成果要求等。

二、教师五级、六级岗位申报条件

(一)五级岗位申报

1.现聘在六级岗位满2年,符合下列“Ⅰ直选条件(副高级)”中任一项者,可优先申报五级岗位。

2.现聘在六级岗位满4年,符合下列“Ⅱ申报条件(副高级)”中三项以上者,可申报五级岗位。

(二)六级岗位申报

1.现聘在七级岗位满2年,符合下列“Ⅰ直选条件(副高级)”中任一项者,可优先申报六级岗位。

2.现聘在七级岗位满4年,符合下列“Ⅱ申报条件(副高级)”中二项以上者,可申报六级岗位。

(三)申报条件(副高级)

Ⅰ 直选条件(副高级)

1)省级教学名师、优秀教师,或省级以上学科、专业带头人,省级 “百千万人才计划”中百人以上、省级精品课程(精品开放课程)负责人或全国性公开课程平台在线开放课程(慕课)负责人;

2)主持完成国家级科研项目1项(科研经费自然科学类60万元、人文社科类20万元以上);或主持完成国家级教研项目1项。

3)主持完成的科技成果在省内转化后为学校创造的收益3年累计达到500万元以上);

4)主持获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(三等奖以上),或主持获得省级教学成果奖1项(二等奖以上)。

Ⅱ 申报条件(副高级)

1)入选省级以上重要人才计划(“百千万人才计划”中千人以上、科技人才支持计划、高等学校优秀人才支持计划、高等学校青年学者成长计划、高等学校创新人才支持计划);或省级学科和科研平台、科研创新团队主要参与人(排名前3);市级学科带头人;

2)主持省级以上科研项目1项,或主持校市级科研项目2项;

3)主持横向科研项目经费累计自然科学类15万元、人文社科类5万元以上;或主持成果转化为学校带来直接经济收入15万元以上);

4)作为第一作者公开发表A类高水平学术论文1篇;或作为第一作者公开发表B类高水平学术论文2篇;

5)作为第一作者公开出版学术著作1部;

6)作为第一完成人,美术作品入选省级美展1幅;或音乐、舞蹈、影视作品创作(含文学、体育、书法等)在省级电视台播出1首(曲、部)

7)主持咨政建议被市级以上党委或政府采纳1件;

8)作为第一完成人,获得国家授权发明专利1项(或实用新型专利、软件著作权登记、外观设计专利累计2项);

9)主要参与获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);或主要参与获得市级科学技术、哲学社会科学优秀成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1);

10)校级以上教学名师;校级以上教学平台负责人或主要参与人(省级前3、校级第1);校级教学(教师)团队负责人;主要参与(前3)省级以上精品课程(精品开放课程)或全国性公开课程平台在线开放课程(慕课);

11)主持省级教研项目1项;

12)主持编写公开出版教材1部;

13)作为第一完成人,获得省级专业技能竞赛、体育(文艺)竞赛三等奖以上1项(教育软件大赛、多媒体课件比赛应为国家级三等奖以上;体育、文艺竞赛分名次不分奖级的,按第一名一等奖、第二至四名二等奖、第五至八名三等奖对照计入);

14)主要参与获得省级教学成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);或主要参与获得校级教学成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1);或主持获得省级以上教育科研优秀成果奖1项(三等奖以上);

15)作为第一指导教师,指导大学生学科技能竞赛获得国家级奖励1项,或指导国家级大学生创新创业训练计划项目1项(或指导大学生学科技能竞赛获得省级三等奖以上奖励、指导省级大学生创新创业训练计划项目累计2项次);

16)上一聘期年均教学工作量(折算后)达到520标准学时。

三、教师八级、九级岗位申报条件

(一)八级岗位申报

1.现聘在九级岗位满2年,符合下列“Ⅰ直选条件(中级)”中任一项者,可优先申报八级岗位。

2.现聘在九级岗位满4年,符合下列“Ⅱ申报条件(中级)”中三项以上者,可申报八级岗位。

(二)九级岗位申报

1.现聘在十级岗位满1年,符合下列“Ⅰ直选条件(中级)”中任一项者,可优先申报九级岗位。

2.现聘在十级岗位满2年,符合下列“Ⅱ申报条件(中级)”中二项以上者,可申报九级岗位。

(三)申报条件(中级)

Ⅰ 直选条件(中级)

1)入选省级以上重要人才计划(“百千万人才计划”中千人以上、科技人才支持计划、高等学校优秀人才支持计划、高等学校青年学者成长计划、高等学校创新人才支持计划);

2)主持国家级项目1项以上;或主持省级科研项目1项(科研经费自然科学类15万元、人文社科类5万元);

3)主持获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖、省级教学成果奖1项(三等奖以上)。

申报条件(中级)

1)校级以上学科和科研平台、科研创新团队主要参与人(省级前7、校级前5);市级学科带头人;校级第三梯队成员;市级以上优秀人才支持计划入选者;

2)主持校市级科研项目1项;

3)主持横向科研经费累计自然科学类10万元、人文社科类3万元;或主持科技成果转化为学校带来直接经济收入10万元);

4)作为第一作者,公开发表高水平学术论文1篇或在省级期刊上公开发表学术论文2篇;

5)主要参与编写(前3)公开出版学术著作1部(本人完成字数不少于3万字);

6)作为第一完成人,获得国家授权发明专利、实用新型专利、软件著作权登记、外观设计专利1项;

7)主要参与获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(三等奖以上等额内),或主要参与获得市级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);

8)主持省级教研项目1项,或主持校级教研项目2项;

9)主要参与编写(前5)公开出版教材1部;或主持编写校级自编教材1部;

10)作为第一完成人获得校级专业技能竞赛二等奖以上1项(教育软件大赛、微课、多媒体课件比赛应为省级二等奖以上;体育、文艺竞赛分名次不分奖级的,按第一名一等奖、第二至四名二等奖、第五至八名三等奖对照计入);

11)主要参与获得省级教学成果奖1项(三等奖以上等额内);或主要参与获得校级教学成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);或主要参与获得省级以上教育科研优秀成果奖1项(二等奖以上等额内、三等奖前3);

12)校级以上教学平台、教学团队主要参与人(省级前7、校级前5);或校级精品课程(精品开放课程)、优秀课程负责人;或主要参与(前5)省级以上精品课程(精品开放课程)或全国性公开课程平台在线开放课程(慕课);或获得学生心目中的优秀教师(十佳教师)、校级以上综合性荣誉(“两先一优”和“一先两优”)1项次;或获得省级以上大学生学科技能竞赛“优秀指导教师”奖1项次;或获得省级单项荣誉1项次;

13)作为第一指导教师,指导大学生学科技能竞赛获得省级三等奖以上奖励1项,或指导省级以上大学生创新创业训练计划项目1项,或指导大学生学科技能竞赛获得校级三等奖以上奖励及校级以上大学生创新创业训练计划项目累计2项次;

14)上一聘期年均教学工作量(折算后)达到440标准学时。

四、教师十一级岗位申报条件

1.现聘在十二级岗位满2年,符合下列“申报条件(初级)”中任一项者,可申报十一级岗位。

2.申报条件(初级)

1)参与校级学科、专业、课程、团队建设项目1项;

2)参与校级以上项目1项;

3)在省级刊物发表学术论文1篇;或参与编写著作、教材1部;

4)美术作品入选校市级以上美展1幅;市级以上电视台播出的音乐、舞蹈、影视作品创作(含文学、体育、书法等)1首(曲、部);出版或编印较高水平作品(集);

5)参与获得校级教学成果奖、市级以上科学技术奖(哲学社会科学优秀成果奖)1项(等额内人员);

6)获得校级教学质量奖和学生心目中的优秀教师(“十佳教师奖”)、校级综合性荣誉(“两先一优”和“一先两优”)1项次,或获得校级以上大学生学科技能竞赛“优秀指导教师”1项次;

7)获得省级以上教学技能竞赛奖、体育(文艺)竞赛奖励;指导学生获得校级以上学科技能竞赛、体育(文艺)竞赛三等奖以上奖励1项;或指导校级以上大学生创新创业训练计划项目1项。


附件4:

四级以下非教师专业技术岗位申报条件

 

一、相关说明

非教师专业技术岗位系列包括实验(工程)、辅导员、图书(档案、编辑)、教育管理、会计(审计)、卫生。

二、实验(工程)专业技术岗位申报条件

(一)五级、六级岗位申报

1.现聘在六级岗位满4年,符合下列“申报条件(副高级)”中任三项者,可申报五级岗位。

2.现聘在七级岗位满4年,符合下列“申报条件(副高级)”中任二项者,可申报六级岗位。

3.申报条件(副高级)

(1)入选省级以上重要人才计划(“百千万人才计划”中千人以上、科技人才支持计划、高等学校优秀人才支持计划、高等学校青年学者成长计划、高等学校创新人才支持计划);或校级以上学科、科研和教学平台、科研创新团队、教学团队主要参与人(省级前5、校级前3);市级学科带头人;

(2)主持省级以上科研项目1项,或主持校市级科研项目2项;

(3)主持省级以上教研项目1项,或主持完成校级实验室建设项目、教学仪器设备研制开发项目累计2项次;

(4)主持横向科研项目经费累计15万元;或主持科技成果转化为学校带来直接经济收入15万元;

(5)作为第一作者公开发表高水平学术论文1篇;

(6)作为第一作者公开出版学术著作1部;

(7)主持编写公开出版教材1部;

(8)主持咨政建议被市级以上党委或政府采纳1件;

(9)作为第一完成人,获得国家授权发明专利1项(或实用新型专利、软件著作权登记、外观设计专利累计2项);

(10)主要参与获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);或主要参与获得市级科学技术、哲学社会科学优秀成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1);或主持获得省级以上教育科研优秀成果三等奖以上1项;

(11)作为第一完成人,获得省级专业技能竞赛三等奖以上1项(教育软件大赛、多媒体课件比赛应为国家级三等奖以上)或省级以上综合性实验技能竞赛三等奖以上1项;

(12)主要参与获得省级教学成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);或主要参与获得校级教学成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1);

(13)主要参与(排名内指导教师)指导大学生学科技能竞赛获得国家级奖励1项,或指导国家级大学生创新创业训练计划项目1项(或指导大学生学科技能竞赛获得省级三等奖以上奖励、指导省级大学生创新创业训练计划项目累计2项次);

(14)获得省级政府部门表彰的先进个人

(二)八级、九级岗位申报条件

1.现聘在九级岗位满4年,符合下列“申报条件(中级)”中任三项者,可申报八级岗位。

2.现聘在十级岗位满2年,符合下列“申报条件(中级)”中任二项者,可申报九级岗位。

3.申报条件(中级)

(1)校级以上学科、科研和教学平台、科研创新团队、教学团队主要参与人(省级前7、校级前5);市级学科带头人;校级以上重要人才计划入选者;

(2)主持校市级科研项目1项;或主要参与完成(前5)省级科研项目1项;

(3)主持校级教研项目、实验室建设项目或教学仪器设备研制开发项目1项;或主要参与完成(前5)省级教研项目1项;

(4)主持横向科研项目经费累计自然科学类10万元;或主持科技成果转化为学校带来直接经济收入10万元;

(5)作为第一作者,公开发表高水平学术论文1篇或省级期刊论文2篇;

(6)参与编写公开出版学术著作1部(本人完成字数不少于3万);

(7)参与(排名前5)编写公开出版教材1部,或主持编写校级自编教材1部;

(8)主要参与(前5)获得国家授权发明专利1项,或作为第一完成人获得实用新型专利、软件著作权登记、外观设计专利1项;

(9)主要参与获得市级以上科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(三等奖以上等额内);或主要参与(前5)获得省级以上教育科研优秀成果三等奖以上1项;

(10)获得校级教学质量奖、校级综合性荣誉(“两先一优”和“一先两优”)、“学生心目中的优秀教师”1项次;或获得省级以上大学生学科技能竞赛“优秀指导教师”1项次;或获得市级以上政府部门表彰的先进个人;

(11)作为第一完成人,获得校市级专业技能竞赛二等奖以上1项(教育软件大赛、微课、多媒体课件比赛省级二等奖以上)或省级以上综合性实验技能竞赛三等奖以上1项;

(12)主要参与获得省级教学成果奖1项(三等奖以上等额内);或校级教学成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);

(13)主要参与(排名内指导教师)指导大学生学科技能竞赛获得省级三等奖以上奖励1项、或指导省级以上大学生创新创业训练计划项目1项,或指导校级大学生学科技能竞赛获得二等奖以上奖励、校级大学生创新创业训练计划项目累计2项次。

(三)十一级、十二级岗位申报条件

1.现聘在十二级岗位满2年,符合下列“申报条件(初级)”中任一项者,可申报十一级岗位:

2.现聘在员级或初级岗位,具备基本任职条件的人员,经工作小组评议通过,确定为十二级拟聘人选。

3.申报条件(初级)

(1)参与校级学科、专业、课程、团队建设项目1项以上;

(2)参与校级以上项目1项以上;

(3)作为第一完成人,在省级以上刊物发表学术论文1篇以上;

(4)参与获得校级教学成果奖、市级以上科学技术奖(哲学社会科学优秀成果奖)1项(等额内人员);

(5)获得校级教学质量奖和学生心目中的优秀教师(“十佳教师奖”);或获得校级综合性荣誉(“两先一优”和“一先两优”);或校级以上大学生学科技能竞赛“优秀指导教师”;

(6)获得省级以上教学技能竞赛奖;作为第一指导教师,指导学生参加省级以上学科技能竞赛并获得三等奖以上奖励的指导教师;校级以上大学生创新创业训练项目的指导教师。

三、辅导员系列聘用申报条件

(一)专业技术五级、六级岗位申报条件

1.现聘在六级岗位满4年,符合下列“申报条件(副高级)”中任三项者,可申报五级岗位。

2.现聘在七级岗位满4年,符合下列“申报条件(副高级)”中任二项者,可申报六级岗位。

3.申报条件(副高级)

(1)省级以上辅导员年度人物、优秀辅导员、骨干辅导员、辅导员名师;

(2)省级以上思想政治工作先进工作者、大学生就业工作先进工作者、优秀团干部、社会实践先进个人、社会实践优秀成果二等奖以上获得者;省级以上学生教育管理单项奖获得者(谈心、家访、博客、学雷锋等活动先进个人);

(3)所带领团队荣获省级以上政府部门表彰(有文件、有姓名,指导竞赛获奖的除外);

(4)主要参与(排名内指导教师)指导大学生学科技能竞赛获得国家级奖励1项,或指导国家级大学生创新创业训练计划项目1项(或指导大学生学科技能竞赛获得省级三等奖以上奖励、指导省级大学生创新创业训练计划项目累计2项次);

(5)上一聘期内所带班级协议就业率达到70%以上或总就业率达到90%以上,或所带班级专升本入学率、考研入学率达到30%以上;

(6)主持省级以上教学、科研项目1项;

(7)主持完成校级以上党建(或学生教育管理)课题2项;或主持校市级教学、科研项目2项;

(8)作为第一作者,公开发表高水平学术论文1篇(或省级期刊论文3篇);

(9)作为第一作者公开出版著作1部;

(10)主持编写公开出版教材1部;

(11)主持咨政建议被市级以上党委或政府采纳1件;

(12)主要参与获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);主要参与获得市级科学技术、哲学社会科学优秀成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1);或主持获得省级以上教育科研优秀成果奖1项(三等奖以上);

(13)主要参与获得省级教学成果奖1项(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);主要参与获得校级教学成果奖1项(一等奖前5、二等奖前3、三等奖第1)。

(二)八级、九级岗位申报条件

1.现聘在九级岗位满4年,符合下列“申报条件(中级)”中任三项者,可申报八级岗位。

2.现聘在十级岗位满2年,符合下列“申报条件(中级)”中任二项者,可申报九级岗位。

3.申报条件(中级)

(1)校市级以上辅导员年度人物、优秀辅导员、骨干辅导员、辅导员名师;

(2)校市级以上思想政治工作先进工作者、就业工作先进工作者、优秀团干部、社会实践先进个人、社会实践优秀成果三等奖以上获得者;校市级以上学生教育管理单项奖获得者(谈心、家访、博客、学雷锋等活动先进个人);

(3)所带领团队曾获省级以上政府部门表彰或荣获校市级学生管理工作表彰(有文件、有姓名,指导竞赛获奖的除外);

(4)作为第一指导教师,指导学生获得市级以上大学生创新创业项目竞赛二等奖1次,或指导校级学科技能竞赛获二等奖1次;

(5)上一聘期内所带班级协议就业率达到70%以上或总就业率达到90%以上,或所带班级专升本入学率、考研入学率达到30%以上;

(6)主持校市级项目1项;或参与完成校市级项目2项;

(7)主持完成校级以上党建(或学生教育管理)课题1项;

(8)作为第一完成人,公开发表高水平论文1篇或省级期刊论文2篇

(9)主要参与(排名前5)编写公开出版著作1部;

(10)主要参与编写(排名前5)公开出版教材1部;

(11)主要参与获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(三等奖以上等额内),或主要参与市级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖(一等奖等额内、二等奖前5、三等奖前3);

(12)主要参与获得校级教学成果奖三等奖以上1项(等额内人员)。

(三)十一级、十二级岗位申报条件

1.现聘在十二级岗位满2年,具备下列“申报条件(初级)”任一项,可参聘十一级岗位。

2.现聘在初级岗位,具备基本申报条件的人员,经部门工作小组评议通过,可直接选定为十二级岗位拟聘人选。

3.申报条件(初级)

(1)参与校级学科、专业、课程、团队等的建设项目1项;

(2)参与校级以上项目1项;

(3)作为第一完成人,在省级以上刊物发表学术论文1篇;或参与编写著作、教材1部

(4)参与获得校级教学成果奖、市级以上科学技术奖(哲学社会科学优秀成果奖)1项(等额内人员);

(5)获得校级以上辅导员、思想政治工作、就业工作个人荣誉;或所带团队获得校级以上荣誉或政府部门表彰(有文件、有姓名)。

四、图书(编辑、档案)、教育管理、会计(审计)、卫生专业技术岗位申报条件

(一)五级、六级岗位申报条件

1.现聘在六级岗位满4年,符合下列“申报条件(副高级)”中任三项者,可申报五级岗位。

2.现聘在七级岗位满4年,符合下列“申报条件(副高级)”中任二项者,可申报六级岗位。

3.申报条件(副高级)

(1)获评为本领域省级以上业务活动先进个人;

(2)荣获校市级以上综合荣誉(“两先一优或一先两优”)或省级以上单项荣誉;

(3)所带领团队荣获省级政府部门表彰(有文件、有姓名,指导竞赛获奖的除外);

(4)主持省级教学、科研项目1项;或主要参与(前5)省级以上教学、科研项目2项;或主持完成校市级教学、科研项目1项;或主持校市级教学、科研项目累计2项;

(5)主持横向科研项目经费累计5万元以上,或主持科技成果转化为学校带来直接经济收入5万元以上;

(6)作为第一作者,公开发表高水平学术论文1篇(或省级期刊论文2篇);

(7)主要参与编写(排名前5)公开出版著作(或教材)1部(本人完成部分不少于3万字);

(8)作为主要参与人(授权人范围内)获得国家授权发明专利1项(或软件著作权登记、实用新型、外观设计专利累计2项);或作为第一完成人获得软件著作权登记、实用新型专利、外观设计专利1项;

(9)主要参与获得省级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖1项(三等奖以上等额内);主要参与获得市级科学技术、哲学社会科学优秀成果奖1项(二等奖以上等额内、三等奖前3);

(10)主要参与获得省级教学成果奖1项(三等奖以上等额内),或主要参与校级教学成果奖1项(二等奖以上等额内、三等奖前3);或参与获得省级以上教育科研优秀成果三等奖以上1项;

(11)作为第一完成人获得校级以上专业技能竞赛二等奖以上1项(教育软件大赛、微课、多媒体课件比赛应为省级二等奖以上);或作为第一指导教师,指导学生获得省级以上技能竞赛三等奖以上奖励1项(或指导省级大学生创新创业训练计划项目1项);

(12)在现聘岗位上主持本系列规章制度建设或重大建设活动(项目),取得的经验做法在校市级会议进行经验交流或受到正式表彰奖、励(有文件、有姓名)。

(二)八级、九级岗位申报条件

1.现聘在九级岗位满4年,符合下列“申报条件(中级)”中任三项者,可申报八级岗位。

2.现聘在十级岗位满2年,符合下列“申报条件(中级)”中任二项者,可申报九级岗位。

3.申报条件(中级)

(1)获评为本领域市级以上业务活动先进个人;

(2)荣获校市级以上综合荣誉(“两先一优或一先两优”)或省级以上单项荣誉;

(3)所带领团队荣获市、校级集体表彰三等奖以上(或前3名,有文件、有姓名);

(4)主要参与(排名前5)省级以上教学、科研项目1项;或主持校市级教学、科研项目1项;或参与完成校市级项目2项;

(5)作为第一作者,公开发表省级以上期刊学术论文1

(6)参与(排名前5)编写公开出版著作(或教材)1部(本人完成部分不少于1万字);

(7)主要参与(排名前3)获得国家授权发明专利、软件著作登记权、实用新型专利、外观设计专利1项以上;

(8)主持横向科研项目经费累计3万元;或主持科技成果转化为学校带来直接经济收入3万元;

(9)获得校市级以上专业技能竞赛奖(三等奖以上)1项;

(10)获得校市级以上教学、科研奖励1项(三等奖以上,等额内人员);

11)在现聘岗位上主持本系列规章制度建设或重大建设活动(项目),取得的经验做法在校市级会议进行经验交流或受到正式表彰奖励(有文件、有姓名)。

(三)十一级至十二级岗位聘用申报条件

1.现聘在十二级岗位满2年,具备下列“申报条件(初级)”任一项,可参聘十一级岗位。

2.现聘在初级岗位,具备基本申报条件的人员,经部门工作小组评议通过,可直接选定为十二级岗位拟聘人选。

3.申报条件(初级)

(1)参与校级学科、专业、课程、团队等的建设项目1项;

(2)参与校级以上项目1项;

(3)作为第一完成人,在省级以上刊物发表学术论文1篇;或参与编写著作、教材1部;

(4)参与获得校级教学成果奖、市级以上科学技术奖(哲学社会科学优秀成果奖)1项(等额内人员);

5)获得校级综合性荣誉(“两先一优”和“一先两优”);或校级以上大学生学科技能竞赛“优秀指导教师”;或校级以上单项先进个人或个人、团队荣誉称号。

 


附件5:

七级以下普通管理岗位申报条件

 

一、七级普通管理岗位申报条件

(一)现聘在八级管理岗位满3年者,可申报七级普通管理岗位。

(二)现聘中级专业技术职务并实际从事管理岗位工作者,经本人申请,可申报转聘七级普通管理岗位。

二、八级普通管理岗位申报条件

(一)现聘在九级管理岗位满3年者,可申报八级普通管理岗位。

(二)现聘初级专业技术职务并实际从事管理岗位工作者,经本人申请,可申报转聘八级普通管理岗位。

(三)符合省厅直接认定政策的不受任职年限限制。

三、九级普通管理岗位申报条件

(一)现聘在十级管理岗位满3年者,可申报九级普通管理岗位。

(二)现聘初级专业技术职务并实际从事管理岗位工作者,经本人申请,可直接转聘九级普通管理岗位。

(三)符合省厅直接认定政策的不受任职年限限制。

四、资历业绩评价赋分办法

资历业绩评价采取量化赋分方式,评价内容包括参聘人员的学历、工作年限、任职年限、年度考核和受表彰情况等五个方面。

分值

评价内容及分值

赋分标准

资历业绩

(70分)

学历

(15分)

硕士双证 15分;硕士单证、双学士 13分;学士 11分;本科毕业 10分;专科毕业9分

工作年限

(20分)

计算公式:N=(20÷同一职级同一类别中参聘人最长工作年限)×参聘人员实际工作年限

任职年限

(20分)

计算公式:N=(20÷同一职级同一类别中参聘人最长任职年限)×参聘人员实际任职年限

年度考核

(10分)

任现职以来且在辽东学院成立之后年度考核均为合格者基础分6分,有1年考核优秀者加0.5分,满分10分

表彰情况

(5分)

任现职以来且在辽东学院成立之后获得过校级以上表彰的个人综合性荣誉,其中校、市、厅级赋3分;省、部级赋4分;国家级赋5分。校级荣誉包括“两先一优”和“一先两优”,所获得奖项不累加计算,按照较高级别赋分,满分5分。

四、民主推荐赋分办法

分值

评价内容及分值

赋分标准

民主推荐

(30分)

会议推荐

(30分)

突出岗位特点、突出工作实绩、注重能力素质和一贯表现。

计算公式:N=(测评小组评议分总和÷测评小组人数)×30%。

量化标准(百分制):

1.60-75分,完成岗位工作,工作认真负责;

2.76-85分,岗位工作业绩较好,管理服务工作满意度高;

3.86-100分,岗位工作业绩突出,管理服务成效显著、满意度高;

4.最低分为60分。

五、相关问题说明

(一)管理岗位上具有管理职级人员岗位晋级申报与具有专业技术职务人员转岗申报分别竞聘,实行岗位指标分别核算,资历业绩评价与民主推荐分别组织的方式进行。

(二)申报人受表彰的时间为任现职以来。在职人员各级职务的任职时间,从现任职务同职级的最早聘任时间开始,按满整年计算。因自费出国、病休等个人原因,未履行所聘任职务岗位职责的年限不计算为任职时间;任现职期间聘任到其他岗位系列的时间不予计算。

 

 

 

 

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假期工作任务分解表 Sun, 25 Oct 2020 21:30:06 +0800

 

工作任务

责任部门

备注

新生行李接收与发放

金山/临江公寓中心

 

新生宿舍维修与调整

 

新生床垫子更换

 

校庆期间住宿人员管理

 

宿舍衣柜更新

 

公寓办公区域调整

刘总负责

办公室、质监部协助

新生宿舍卫生清扫

金山/临江绿化保洁中心

 

扫除工具配置

 

新生宿舍消毒工作

 

校园及办公楼区域内保洁、绿化工作

 

防汛工作

按照后勤预案执行

南校区煤改电配合与监督

水电中心

 

北校区供暖管网改造

 

设备设施检查

 

暖气管道及暖气片维修

 

创收增长点落实

经营管理中心

 

落实党政联席会议的四项重点工作

 

经营性车辆进入校园的管理问题;校园商业用电收费合法化;与德普驾校合作经营;金山校区67号公寓右侧经营场所

运营商费用落到后勤账户

 

 

工作任务

责任部门

备注

小北院煤改电配合与监督

小北院

综合服务中心

 

宿舍楼铝合金窗更换

 

维修工作

 

设备实施改造

饮食中心

 

假期教工加班饮食保障工作

 

屋面防水维修

维修中心

 

资产处审批下来的各项维修任务

 

应急维修保障工作

 

员工入职及薪酬体系确定

质监部

 

制定劳模精神、工匠精神评比标准

 

在编员工签订聘用合同

 

2017-2020聘期岗位定级管理相关工作

 

内审整改

财务部

 

假期资金使用保障工作

 

专升本行李收费事宜

 

跟踪了解各中心动向

办公室